НОВОСТИ
14 НОЯБРЯ
13 ноября
12 ноября

Насколько популярны опоздания на работу среди забайкальцев

Чтобы узнать, насколько распространены опоздания на работу среди забайкальцев, и как за них наказывают работодатели края, мы в «Чита.Ру» решили провести опрос пользователей. Тема оказалось очень актуальной – всего за полчаса у нас уже было почти 70 ответов, а всего в опросе приняли участие 864 читателя – 290 мужчин и 574 женщины.

Что такое опоздание?

В Трудовом кодексе вообще нет такого понятия, как и допустимого времени опоздания на работу. Вот совсем – ни на 15 минут, ни на сколько бы то ни было. Но подразумевается, что задержка даже на 1 минуту, как и любое другое нарушение рабочего графика, относится к нарушениям дисциплины. Если причина уважительная, вы должны предоставить подтверждающий документ – справку от врача, ДПС, ЖЭКа или другой авторитетной организации

Фото: Диана Арнольд

Если же причина неуважительная, то начальство само выберет за него наказание – замечание, обычный или строгий выговор или даже увольнение, если имеют место систематические опоздания. Но штрафовать не могут по закону. Также от вас может потребоваться объяснительная опоздания на работу, а вот облегчит ли она ситуацию, снова решать руководителю. И есть ещё один нюанс – если вы опоздали более, чем на 4 часа, Трудовой кодекс утверждает, что это уже прогул. А за такое могут сразу уволить, так что придётся искать новое место, например, на нашей Доске объявлений.

Только треть приходит вовремя

Да, именно треть, точнее – 34% опрошенных – никогда не опаздывают. Ещё 31% опаздывают всего несколько раз в год. Опоздать несколько раз в месяц позволяют себе всего 15%. И, что удивительно, каждый пятый приходит не вовремя сразу несколько раз в неделю.

Почти наверняка каждому из нас случалось опоздать на 10-15 минут из-за пробки, отсутствия маршрутки или пропущенного троллейбуса. Такое время опоздания на работу назвали большинство из тех, кто опаздывает – целых 73,3%. На полчаса опаздывают 8,3%. Наконец, тех, кто задерживается на час и больше совсем немного – всего 3,9%.

Спросили мы и про причины опоздания на работу. Чаще всего забайкальцы объясняют задержки проблемами с транспортом – в 42,6% случаев. 22,1% опрошенных опаздывают из-за семейных обстоятельств, 11,4% не могу проснуться, ещё 10,6% долго одеваются. Замыкают список причин 6,5% читателей, которые просто не хотят идти на работу. Может, тогда её стоит сменить?

А в вопросе «Нужно ли задерживаться в конце дня, если опоздал с утра?» мнения разделились на два лагеря: 43,9% остаются, а 56,1% – нет.

В ⅔ организаций не следят за временем прихода

Вопреки нашим ожиданиям, за временем прихода сотрудников следят лишь в трети случаев. В то время как 67% респондентов ответили, что с утра их никто не контролирует.

Соответственно, у почти 60% наших читателей нет наказаний за опоздания на работу. В то же время, 13,3% ответивших за такое лишают премий. Ещё 26,8% ожидают какие-то другие наказания, но вариантов тут немного (по крайней мере, законных) – могут сделать замечание, выговор или даже уволить, если вы опаздываете постоянно.

А вот поощрения за приход вовремя есть всего у 4,6% опрошенных. Остальным за это ничего не полагается. Оно и неудивительно, приходить к назначенному часу – одна из обязанностей любого работника, хотя поощрение в виде премии вряд ли будет лишним.

Что делать чтобы не опаздывать?

Больше половины наших пользователей на самом деле ничего не делают, чтобы не опаздывать. А вот дальше начинается топ способов борьбы с опозданиями. На первом месте с результатом в 30,9% – подготовка к выходу с вечера. Остальные варианты идут позади с сильным отрывом, тем не менее: 4,9% респондентов просят членов семьи разбудить их с утра; 1,1% занимаются самосовершенствованием и читают книги по тайм-менеджменту, и 0,2% просят разбудить себя коллег и друзей.

Ещё 1,6% поступают кардинально – увольняются и ищут рабочее место рядом с домом. Найти такую можно на нашей Доске объявлений. Там же, среди почти тысячи вакансий в самых разных сферах вы сможете найти работу с неполным рабочим днём и свободным графиком. Просто найдите нужное объявление и уточните детали у автора.

13 отзывов
Добавить фото

Основное сообщение

Вспомогательное сообщение

Перетащите файлы сюда

Добавить
Модерация
Комментарий заминусован посетителями. (показать)

Причина опозданий  одна-отсутствие  самоорганизованности, это с детства должно прививаться ребенку, распущенность и отсутствие элементарно режима дня вот и все причины, а все остальное-это просто то, что каждый придумает в свое оправдание, помню работала у нас Наташа К. бухгалтером, у нее каждый день колесо протыкалось с утра, и все делают вид что верят, и привыкают к таким и уже не замечают,  а если опоздает тот кто всегда приходит вовремя, ему будет нагоняй

Модерация
Комментарий заминусован посетителями. (показать)

Легко говорить, когда живешь в центре, который можно весь за полчаса пешком пройти. А кск например? Зимой особенно, рискуешь 20 минут на остановке простоять, еще 50 в пробке тащиться. На работу можно, если повезет, на 15 минут раньше добраться или наоборот опоздать. Как правило, в коммерческих организациях руководство относится с понимаем, если опаздываешь не часто и не в ущерб работе. В гос конторах, наоборот, где-то кадровик начинает раб. день с обхода сотрудников( Только не говорите, что спать меньше надо, и так встаешь шести еще нет)

Модерация
Комментарий заминусован посетителями. (показать)

это кто говорит, сама на работу припирается позже всех. 

Модерация
Комментарий заминусован посетителями. (показать)

Скажите в какой организации дают премии за своевременное появление на работе))))? мотивация отличная!)))))))))))))

Модерация
Комментарий заминусован посетителями. (показать)

Вы получаете зарплату за свое отработанное время, время опоздания по сути не выполнение вами трудового договора и должно вычитаться из зарплаты, а вы еще премии хотите, капец

Модерация
Комментарий заминусован посетителями. (показать)

А вы меня видели что я опаздываю? Я прихожу во время, это во первых! А во вторых, всю зиму прихожу на час раньше и ухожу во время, так получается. И по чему бы мне не получить за это премию? Вот и спрашиваю, где платят премии за НЕопоздания на работу? В третьих, в курсе на счет ТК, не нужно умничать. В четвертых, с ч/ю у вас не особо! А кому платят премии за НЕ опоздания, желаю ценить и уважать такое руководство, которое ценит свои кадры и мотивирует в денежном эквиваленте! У вас правильный начальник! Удачи, ребята!

Модерация
Комментарий заминусован посетителями. (показать)

ТК РФ содержит только замечание, выговор, увольнение! Понятий "обычный" или "строгий" выговор в законе НЕТ! Если ссылаетесь на законодательство, потрудитесь внимательно прочитать закон. 

Модерация
Комментарий заминусован посетителями. (показать)

Всегда опаздывал на работу и продолжаю это делать. Так получается.

Модерация
Комментарий заминусован посетителями. (показать)

У меня один вопрос..А ка вы наш пол определили? :)

Модерация
Комментарий заминусован посетителями. (показать)

всем пофиг опаздываешь ты или нет, руководство доожно быть примером, но а если они сами опаздывают, нефиг на подчиненных гнать

Модерация
Комментарий заминусован посетителями. (показать)

наше обычно руководство говорит, что оно задерживается, а мы опаздываем))))))))))))))))

Модерация
Комментарий заминусован посетителями. (показать)

Можно и опоздать. Большинство начальников не находятся на рабочем месте, могут отпуск устроить когда захотят,  неделями не работать, а зарплата оплачивается .. Так что опаздываейте и не сожалейте.! 

Модерация
Комментарий заминусован посетителями. (показать)

Да , да и чихали эти начальники на ТК РФ 

Добавить фото

Основное сообщение

Вспомогательное сообщение

Перетащите файлы сюда

Добавить