Р!
Редакция «Чита.Ру» Мнения, размещённые здесь, считаются позицией редакции, либо её подавляющего большинства<br>, решение о публикации принимается всежурналистским голосованием. Вся же компания «Чита.Ру» может как соглашаться с ними, так и не соглашаться. Так и бывает.
Мнения, размещённые здесь, считаются позицией редакции, либо её подавляющего большинства
, решение о публикации принимается всежурналистским голосованием. Вся же компания «Чита.Ру» может как соглашаться с ними, так и не соглашаться. Так и бывает.
А
Б
В
Г
Д
Е
З
И
К
Л
М
Н
О
П
Р
С
Ф
Х
Ц
Ч
Ш
Ю
#
БЛОГИ

Работа в «Чита.Ру»: Почему стажировка - 2 недели?

Пожалуй, если тому, кто приходит устраиваться на работу в редакцию «Чита.Ру», дать разом показать всё то, что он должен знать: законы, огромный формат того, как должны писаться новости, инструкции, — редко кто не испугается. Со стороны наверняка кажется, что проще работы журналиста может быть разве что кофе ложечкой помешать: сиди и пиши. На самом деле, чтобы быстро поставить новость в ленту, нужны часы чтения, понимания и тренировок. Отсюда и появилась стажировка, когда мы постепенно рассказываем и показываем, какой должна быть работа.

Всё это время рядом со стажёром нахожусь я, работающие журналисты и сотрудник по найму, задача которого — проверить ваши знания. И он проверяет строго, чтобы потом в работе эта строгость подстраховала вас и нас от двусмысленных ситуаций, нарушений служебной этики, неинтересных новостей, судов и много чего ещё.

Мы долго смотрели, какое время редакторов и стажёра тратить на стажировку, когда пришедший к нам человек ещё ничего не производит, а просто учится. В 2018 году собрали всё, что важно нам дать, показать и рассказать на старте — получилось примерно 2 недели. За этот же срок можно понять, подходите ли вы нам, а мы — вам. Бывает, что на испытательный срок человек выходит раньше, бывает, нужна ещё неделя, чтобы расставить точки.

За это время, помимо теории, нам с вами нужно будет научиться обрабатывать релизы, набирать комментарии и выписывать их новостями по формату и на скорость, написать статью или две, посмотреть, как журналисты работают с обзорами и рассылками, а ещё (и это самое, на первый взгляд, сложное, на второй — драйвовое) подежурить в паре с журналистом, а потом попробовать постоять у руля ленты с аудиторией в 70–80 тысяч посетителей в сутки самому.

Бывает, стажировка не заканчивается испытательным сроком или переводом в штат после него, но… Это то время, которое, я надеюсь, запоминается не сложностями, а победами, преодолениями и удовольствием от того, что побывали в нашей команде.

И, как всегда, мы ждём журналистов или тех, кто хочет ими стать. Чтобы узнать подробнее, кликните здесь .

НазадВперёд
10 отзывов

Основное сообщение

Вспомогательное сообщение

Перетащите файлы сюда

Добавить
  • Отзывы
  • Правила
Модерация
Комментарий заминусован посетителями. (показать)

Работать 2 недели бесплатно? Не жирно для вас?

Модерация
Комментарий заминусован посетителями. (показать)

Не жирно. Как только начинается работа, где труда журналиста больше, чем редактора, она начинает оплачиваться, и для этого не обязательно ждать 2 недели. При этом человек получает комплексную базу знаний и навыков, с которой сможет работать в любом СМИ.

Модерация
Комментарий заминусован посетителями. (показать)

Хорошая идея! А бывает возьмешь сотрудника, а потом не знаешь как быстренько от него, нерадивого избавиться)!

Модерация
Комментарий заминусован посетителями. (показать)

Да, именно для взаимных понимания и удовольствия придумали) И для крепости отношений в будущем.

Модерация
Комментарий заминусован посетителями. (показать)

Мир перевернулся с ног на голову.Одобряется работа без оплаты.Рпбство приветствуется.

Модерация
Комментарий заминусован посетителями. (показать)

А где вы увидели рабство? Любая работа должна оплачиваться, а работа сделана тогда, когда есть результат в ленте. Если его нет, мы готовы учить тех, в ком видим потенциал и кто готов работать.

Модерация
Комментарий заминусован посетителями. (показать)

Подход к подбору кадров безусловно рациональный.

Просто многим нужно понять, что на работу должен приходить специалист уже полностью готовый к выполнению своих обязанностей по должности. Если проще, то это учеба по выбранной профессии в специальном учебном заведении имеющим лицензию. Как вариант, обучение на предприятии, но здесь есть одно НО, а как на это посмотрят надзирающие органы. С другой стороны, учебных заведений и специалистов прошедших это обучение и годных к самостоятельной работе, просто единицы, а стажировка учащихся не практикуется, да и сами они не проявляют инициативу, на стадии обучения проходить стажировку в тех же редакциях СМИ. Вот такие реалии жизни.

Модерация
Комментарий заминусован посетителями. (показать)

Делаю точно так же. Обязательная стажировка, правда срок поменьше. Чтобы человек вообще понял - нравится ему, не нравится, хочет он, не хочет. И мне чтобы понять, нужен мне вообще такой человек или нет. При высокой интенсивности обычно недели хватает. И оформлять его на неделю я, естественно, не буду. Если человек останется, ему оплатят эту неделю, а если нет, то естественно не оплатят, я на него времени больше своего потратил, оно тоже немало стоит.

Модерация
Комментарий заминусован посетителями. (показать)

Ребята, а вы в курсе, что это нарушение ТК РФ? Что дальше - расскажите про использование пиратского софта для экономии? Или уход от налогов?

Модерация
Комментарий заминусован посетителями. (показать)

Не расскажем, потому что речь про учёбу, а не про софты и налоги. Я так себе в них специалист, поэтому пишу про журналистику, а не про налогообложение)

Добавить объявление
Добавить объявление
Добавить объявление
Добавить объявление