ПочтаВыйтиРеклама на порталеИркутскАгинское

Чита.Ру — Информационный портал Читы и Забайкальского края

 

МНЕНИЯЧИТЫ И ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

 

Вхолостую

/ Мнения / Екатерина Шайтанова

Фото: Ксения Зимина
Фото: Ксения Зимина

Вот сотрудники «Черновского овощевода» пожаловались уполномоченному по защите прав человека в крае Николаю Каргину на то, что руководство предприятия увольняет только русских работников. Китайских — оставляет. Это потому, наябедничали они, потому что с нами сложнее.

Смех смехом, но я как работодатель взяла бы пару китайцев именно из этих соображений — они колотят с утра до ночи, быстро едят лапшу, если и спят, то после обеда и прямо на рабочем месте, считают мерилом работы результат, а не усталость и весело поют китайские песни.

В этом году 10 лет, как мы окончили журфак. Да, я называю журфаком отделение журналистики в уже сменившем название вузе, мне так нравится. Вчера я приехала к этому прекрасному зданию на углу Чкалова — Бутина — потрогать его ладошками на грани весны и лета, со мной иногда бывает такое странное. Нигде не было света, спит прекрасная озорная кафедра литературы, никого нет в деканате, в 9-й аудитории пыльные изнутри и снаружи окна. Вышла из машины, пошагала от двери до мемориальных досок за углом, вернулась…

…И подумала, что, кажется, он молотит вхолостую, но он не виноват!

Вот приходят выпускники — не в обиду исключениям будет сказано — они же ничего не знают. И ладно бы просто не знали — я тоже, кажется, 10 лет назад путала депутатов с министрами. Но они же и знать не хотят, погуглить не догадываются. А хотят они знать, какая у них будет зарплата и когда аванс.

Сказывается качество школьного образования: поколение Z давно учат ставить галочки, а не думать и делать выводы. Поэтому когда от них требуют выводов к срокам — они задумчиво смотрят. Сроки плывут, выводы ждут, пока их сделает кто-то другой.

Сказывается отсутствие потребности в чтении: культ чтения превратился в демонстрацию культа чтения. Отсюда фоточки в инстаграме, где плед, коленки, кружка с кофе и красивая обложка. И отсюда же неумение согласовать слова в сложном предложении.

Сказывается поощряемое желание уехать — 10 лет назад на журфаке твердили, что надо хорошо учиться, чтобы поехать в Москву и работать, как Аня Скорнякова, в «Коммерсанте»! Поэтому все, и я не исключение, хотели уехать, рассматривали местное информационное пространство как стартовую площадку. Чтобы работать здесь так, чтобы оно стало крутым — речи не шло. Только Москва, только «Коммерсант».

Если бы кто-то сейчас спросил меня, чему учить студентов, я бы сказала — фигачить. И не сюсюкаться. И хотеть фигачить и не сюсюкаться. Тогда у нас будет сильная независимая региональная журналистика. Которую пока в институте изучают не как предмет, а как фантом.


филфак,работа
  • ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

  • Самое читаемое за сутки

  • Самое комментируемое за сутки

 

ОБСУЖДЕНИЕ

Нет смысла идти на журфак-после его окончания зарплата никакая и все СМИ зависимые- при этом кривить душой многим не хочется но приходится.

Написал человек, явно никогда не учившийся на журфаке и смутно представляющий работу СМИ.

Как понять "фигачить"? Не могу понять смысл здесь этого слова. Подскажите

Не объяснит. Они сами, вроде и с опытом, сюсюкаются. Так по верхушкам плавают, ни одной острой темы не разработали по серьёзному, чтобы результат был. Хотя бы проблемы застройки города, почему Чита постепенно превращается в место, где жить всё сложнее и сложнее.

Это видимо собственное "изобретение" г-жи Шайтановой и она вкладывает в данный термин особый смысл (который только ей понятен). Считая себя "великим" журналистом с кучей амбиций и претензиями на оригинальность, на деле - обычная серая мышь с кучей собственных проблем и явно нереализованными жизненными планами. Как то так.

Какая-то необъективная у вас объективность

Если быть точнее - объективная субъективность.

ЗЫ. Лично не знаком и не общался, но, судя по комментам, мадама весьма болезненно воспринимает критику. Ни о каком конструктивном восприятии и речи нет.

А что плохого в культе чтения, в пледах и книжках на коленях? Пусть лучше так, чем никак. В эпоху интернета это очень даже здорово. Даже взрослому человеку, читающему всю сознательную жизнь, трудно оторваться от компьютера, а тут молодежь.

Шайтанова таки и наняла китайцев, чтобы они ей тексты с утра до ночи генерировали. Святая простота

А это "фигачить. И не сюсюкаться" не только журналистики касается. Приходят устраиваться люди с высшим образованием, оторопь берет. Резюме читаешь и не знаешь, то ли плакать, то ли смеяться. "Мнеджеры", "перфекцеонисты", умельцы "подчинять людей", первым делом спрашивают про нормированность рабочего дня, выходные, праздники и отпуска. Фраза "дежурная суббота" ввергает их в тоску, слово "переработка" сродни анафеме. Простите, дорогие мои друзья, вы хотите работать и зарабатывать или боитесь как бы вам не перетрудиться? Речь, понятное дело, идет отнюдь не о госслужбе, и не о работе воспитателем в детском саду. В коммерцию ведь идут! В торговлю!

воспитателей не трогай. собачья работа. да еще и с детьми, большой процент которых с задержками психического развития

Если бы кто-то потрудился читать внимательно, то увидел бы, что речь идет о желающих работать в коммерции, а не в сфере образования. И я знаю что такое труд педагога, воспитателя - первое образование педагогическое.

Ахаха это вы та тут пашете))) Сходит в море узнаете что такое работа

"Аххаха это вы то там пашете))))) Поработайте на рисовых полях в Китае узнаете что такое работа. "

Это чтобы про аналогии не рассусоливать долго.

Вот нехорошие люди, про выходные спрашивают и праздники, наверно, ещё и о зарплате интересуются? Хотя это ведь такая честь поработать в "комерции".

Желчь поберегите. Мысль была - работать и зарабатывать. Так вышло, что одно от другого не отделимо. Тем, кому в первую очередь интересны выходные, праздники, отгулы и не задерживаться на работе ни на секунду, они скорее всего важнее чем достаточно высокая з/п. Не про нее же первой спрашивают. А когда узнают, что за просто так, оказывается, еще и деньги не платят, вообще огорчаются. Что же, каждый выбирает сам.

Дайте мне тогда, пожалуйста, ссылку на вакансию, где вы ищете работников на должность, где можно "зарабатывать" (ну к примеру 40 т.р.) пускай и работать иногда в выходные и после рабочего дня.

В данный момент штат укомплектован.

Что ж вы тогда жалуетесь?

Так поиски каждый раз мучительны. Впрочем, среди менеджеров, текучки нет вообще. Грузчики, кладовщики, операторы - тоже не сказать что постоянно меняются, но бывает. И что интересно, через некоторое время возвращаются и просятся обратно.

П.С. я, кстати, специально для вас скинул ссылку на вакансию за 50 т.р., она здесь, на Чита.ру, но модераторы ее не пропустили, видимо посчитали за рекламу. Так что откройте раздел объявлений и посмотрите сами, если вам это действительно интересно.

После долгих поисков работы в Чите вижу, что за те же 50 тыр работник должен не просто знать свои обязанности, но еще и крестиком вышивать, стоя на вращающейся бочке у токарного станка.

Здесь же рабский труд.

Поэтому проще страдать о низкой з/п и ныть "как все хреново"?

Предлагаете "заткнуться" и пыхтеть за низкую зарплату скрепя зубами?

Вам конкретно я вообще ничего не предлагаю, а вообще не скрипеть зубами за копейки, а искать работу, на которой хорошо платят, и где нужно забыть слова "зона ответственности" и "мне за это не платят".

А когда работодателям говоришь, что это не твоя зона ответственности и вообще не по специальности, по которой работаешь, ответ прост:

- Ты чо, не прафесианал чо ли? Иди, тагда, пиши заявление на увальнение, а мы вместо тибя настаящиво прафесианала вазьмем.

(орфография сохранена)

И да, сколько работал на разных людей - большинство из них здесь, в Чите, неграмотные в принципе, начиная с умений формулировать свои мысли и, даже писать текст без орфографических ошибок. Так что говорить о ценности специалиста у таких вот "работодателей", точнее, рабовладельцев? Поэтому спецы и убегают отсюда сломя голову.

В столь любимых вами Европах, в таких случаях говорят: "Если вы такой умный, то почему вы такой бедный?".

Иначе: если вы столь замечательный специалист, который грамотней большинства Читинских работодателей, то почему вы сами все еще не работодатель или не руководитель?

С 2012 года был свой бизнес. Закрыл весной 2016 по причине увеличения фиксированных платежей в ПФР, а также в связи с практически полным отсутствием клиентов (не считая постоянных, которых видел раз в пару лет, т.к. у них все работает исправно после ремонта).

Сразу отвечу на вопрос: занимался разработкой сайтов а также ремонтом ПК, ноутбуков, планшетов и смартфонов.

Жизни учить, читать нотации - не мое дело. Но что-то у вас было не так, раз клиентов не прибавлялось, а у тех, глупых, на которых приходится теперь работать, они есть. Только без обид, но это факт.

Что за работа, не расскажите? А то так и не найти

Не путайте понятия "работать" и "зарабатывать".

Если имеете ввиду постоянные переработки, задержки зарплаты, отсутствующие выходные и "дежурные субботы", причем, все это, разумеется, не оплачивается - то это не то, что "работать" - это "батрачить" назвать надо. Это очень-очень плохо.

А то, что нынче спрашивает молодежь про размер зарплаты, выходные-отпуска-отгулы - вот это как раз и есть стремление "зарабатывать".

Поговорка есть старенькая: в Европе принцип: "Сделай или умри", а в России - "умри, но сделай".

Так вот, нафиг такую страну, в которой для достижения результата подыхать надо. У такой страны нет будущего.

По-моему, это вы что-то путаете. Где вы в моих постах увидели все эти ужасы, про которые вы пишете? Была четкая мысль - работать и зарабатывать. Принцип один: "как потопал, так полопал". Я пытаюсь вам сказать, что несмотря на то, что даже у операторов и грузчиков все эти переработки оплачиваются, люди и то не хотят работать! Для них важнее выходные и праздничные дни.

До смешного доходит, когда приходит устраиваться на работу тридцатилетняя женщина и во второй рабочий день говорит, что работать она не сможет, потому что мама ей не разрешает!

А вы - "батрачить, задержки". мама не велит и все тут! Тридцать лет человеку! жесть.

И ладно бы один случай.

П.С. Мама, кстати, не разрешила, потому что "а на дачу когда же ездить?"

"даже у операторов и грузчиков все эти переработки оплачиваются, люди и то не хотят работать! Для них важнее выходные и праздничные дни."

Ну у людей вообще-то есть семьи, дети.

Пусть сидят голодные? Или перебиваются на макаронах с маргарином? Зато при этом страдать, что в городе нет работы, что злые работодатели много требуют, но мало дают, и заработать тут можно только копейки? Ну, кому как.

"Пусть сидят голодные?"

Вот вот, это ключевые слова. За счет безальтернативности и "работаете"

Ну ждите счастливых времен, когда грузчикам начнут платить столько, чтобы хватало на безбедную жизнь при восьмичасовом рабочем дне. Может настанут столь светлые времена и я буду безмерно рад.

С этого и надо было начинать.

Нормальные люди работают, чтобы жить, а никак не наоборот ;)

Жизнь нужно обеспечить. Пока вижу страдальцев боящихся перетрудиться, но при этом претендующих на такую з/п чтобы на все хватало. Так не бывает, очнитесь.

Ой как вы правы. У нас в России все построено по какому-то странному принципу: работать? да хоть сколько , денег? фиг! работаешь по выходным, а начальство потом еще и ругается: а ты чего это отгулы берешь? забудь про них! а в день зарплаты : не надо меня спрашивать про зарплату ты не обалдел ли?! про премии "своим" вообще молчу, уж не до них. на работу начальник может вообще не ходить, бухать месяц-два. при том никто не требует с него больничный, не теряет, хотя контора государственная. зп - конская. всем бы так. зато глаза то какие справедливые, полные энтузиазма и вдохновения . эх, россея, моя россея. нафиг такую страну нафиг

по себе не судите. Я лично работаю нормально. Не нравится начальство и условия увольняйтесь делов то!

Оркестру. Ответ из серии: лишь бы что-нибудь ответить)))))

Третье тысячелетие на дворе!Все хотят исключительно отдыхать,и желательно,никогда и ничего не делать.Многим это сейчас и удается,посмотрите на многомиллионные штаты бюджетных конторок.Главная их работа требовать:А принесите нам справочку,что им нужна справочк

Главный посыл статьи (на мой взгляд) мы становимся потребителями, но не созидателями.

слово "фигачить" очень верно отражает качество читинской журналистики и культурный бэкграунд некоторых журналисток

какова симантика слова фигачить? поясните простому обывателю

"вкалывать" скорее всего

"Фигачит" - эвфермиз слова "ху.ть"

Эвфеми́зм (греч. ευφήμη — «благоречие») — нейтральное по смыслу и эмоциональной «нагрузке» слово или описательное выражение, обычно используемое в текстах и публичных высказываниях для замены других, считающихся неприличными или неуместными, слов и выражений. В политике эвфемизмы часто используются для смягчения некоторых слов и выражений с целью введения общественности в заблуждение и фальсификации действительности. Например, использование выражения «более жёсткие методы допроса» вместо слова «пытки», «акция» у нацистов для завуалированного названия массовых расстрелов и т. п.

Фигачить - мантулить, вкалывать, вкалывать (как раб на галерах), напрягаться, действовать, пробиваться (сквозь асфальт), давать стране угля, работать по-стахановски, выдавать по четыре нормы

это всё правда наиправдейшая! Только вот журналистика сфера весьма специфическая. В век электронных СМИ все меньше выпускников журфака идут работать по специальности. Да и окончание журфака не делает из человека журналиста. По моему огромный процент выпускников не готов к этой работе с профессиональной точки зрения.

Сам лично к журналистике отношения не имею, но по части необходимости вкалывать молодым специалистам согласен на 200%. На своем пути встречал много выпускников, которые не проходили дальше испытательного срока. И это не из-за того, что я был к ним слишком требователен. Причина в другом: отсутствие желания вкалывать и стараться. Я сам звезд с неба никогда не хватал. Всё добивался старанием и усердием.

Надо работать до ночи в офисе - буду работать, надо в выходные - буду! Всё остальное всегда уходило на задний план. На начальном этапе работал, опыт зарабатывал, потом стал требовать у работодателя зарплаты достойной моего труда. Так и вырос.

Больше всего удивляло в молодых специалистах непонимание того, что от них требуют. Говоришь ему/ей прямым текстом: "ты хороший парень/девушка. Но чтобы мы тебя взяли на постоянную работы ты должен действительно стараться, если надо поработать в выходные то значит надо и всё! Ты должен интересоваться тем что мы от тебя требуем.. понятно?."

- наступают выходные и человек недоступен.. В будние дни он выходит как ни в чем не бывало на работу, в голове пусто. испытательный срок подходит к концу. Мы прощаемся с соискателем. И таких соискателей процентов 80 на моей памяти было.

Хорошо что всегда есть исключения.

"Надо работать до ночи в офисе - буду работать, надо в выходные - буду!"

Это говорит о том, что вы не можете или не желаете организовать работу и обучить молодого сотрудника.

Что за глупость?

Перед столь насыщенными контраргументами предложениями я учтиво снимаю шляпу и отправляюсь нервно курить в сторонку. Очевидно я на ваши слова ничего противопоставить не могу.

Что вас сподвигло сделать столь оглушительный вывод о том ,что кто то не может организовать работу и обучить? Где аргументы? Глупость в чистом виде.

Главный аргумент - это ТК РФ, продолжительность рабочего времени. Если вы не способны обучить молодого сотрудника в рабочее время, прихватывая его личное время, значит и работаете неэффективно, нарушая права своих работников.

вы уважаемый в администрации переработали или где? еще на библию сошлитесь что в воскресенье работать грех! Работа бывает разной. Все минувшие выходные я лично работал с 9 до 19:00, потому что это бизнес и я этим зарабатываю. Если не я то кто-то другой.

Когда вы работаете на себя, на свой бизнес, вы можете работать хоть круглосуточно, это ваши проблемы. Но когда вы переносите проблемы своего бизнеса на наемных работников, то это уже совсем иное. Наемный работник продает свое время и силы, затрачиваемые в течение 8ми часового рабочего дня, либо оплачивается в 2х кратном размере за переработку. Вам ведь арендодатель помещения не добавляет квадратных метров сверху за ту же плату на ваш аргумент: "эты ж бызнес!, будь другом, дай еще 50 квадратов на пару деньков!" И материала вам в полтора раза больше не поставляют за ту же плату, несмотря на бизнес или кризис. Вот и остается только прихватывать сверху оставшийся фактор производства - время работников. Некие, "особо талантливые" бизнесмены, видимо, только за счет этого и живут.

А вашими рассуждениями можно пойти и дальше, когда-то было нормой: "это ж рабство, я этим зарабатываю, а если не я то, кто-то другой".

вы уважаемый белены объелись? чего несете ерунду? все мои сотрудники получают определенный процент за свою работу. Все они материально заинтересованные лица и без проблем работают в любой день недели? текучки кадров нет. Случайных людей у меня не бывает. Все работают за деньги, всем предоставляются выходные когда есть время либо по личным причинам.

Действительно, что можно противопоставить человеку, для которого трудовой кодекс - ерунда? За работу в выходные и переработку двойной процент платите?

В курсе что за первые 2 часа переработки после окончания рабочего дня коэффициент 1.2, затем в двойном размере оплачивается?

В курсе, что по ТК РФ у работника должен быть 8-ми часовой рабочий день с учетом 1 полного часа перерыва на отдых?

Хотелось задать пару риторических вопросов, но понял, что могу много кого задеть несправедливо.

Поэтому кратко: проснитесь. На дворе 21-й век. В стране, мать его, кризис. Никого не интересует сколько вы сидели на работе, восемь часов, шесть или десять. В первую очередь интересует результат. Достигли вы его за 2 часа, честь вам и хвала. Не достигли? Так хоть сутки просидите, толку-то.

Можно много чего делать, но ничего не сделать. И грош цена такому "деловому".

Сколько платят - столько и работаю. Вот и все тут.

А вкалывать за бесценок лично я не собираюсь - мое время дорого стоит, и кто из работодателей это видит - готовы платить несмотря на кризис.

Мне, например, по-барабану кризис в стране или нет. Я-то с какого перепугу должен позволять работодателю мою зарплату себе отрезать? С него зарплата - с меня голова, руки и опыт. Всё честно.

Вам про сено, вы про солому. Неконструктивно. Я рассматриваю вариант "много работать = много зарабатывать", вы рассматриваете вариант "мало получать = мало работать". Вроде об одном, но смысл немного разный.

Я вам про готовность платить за переработки, вы мне про то, что с какого перепугу вам должны урезать зарплату. Понятия не имею, почему вам надо или не надо урезать зарплату, честно.

Вы что с луны свалились или на бюджете сидите и не знаете как зарабатывают деньги а не получают за просиженный стул? Арендодатели еще как накидывают квадраты. Хошь бери, не хошь иди. Работодатель нанимает работника, те подразумевается что это уже состоявшийся специалист и его не нужно учить. Если его нужно учить то за обучение должен платить работник. Вас же не смущает что в ВУЗах за деньги учат. Работник должен иметь нужную производительность труда и за ваши 8 часов сделать нормированный объем работы соотвествующий договорной оплате. А не сделать 30% тк он ничего не умеет да и учится не желает.

Наймите хоть раз работников хотя бы для ремонта своей квартиры и заплатите им из своего кармана за 8 ми часовой рабочий день а не за результат. И пусть они курят и учите их как кафель укладывать и как организовывать рабочий процесс. Потом поговорим.

И что плохого в рабстве? Раб должен быть сыт, иметь кров над головой, его нужно вылечить и дать выходной в субботу. Разве это не политика нашего государства?

"Вас же не смущает что в ВУЗах за деньги учат."

Договор об обучении тоже оформляете? И документ выдаете?

"не знаете как зарабатывают деньги а не получают за просиженный стул?"

Ага. Половина заработанного у вас - это по сути ворованное у работников. Вот про это отлично знаем.

"Наймите хоть раз работников хотя бы для ремонта своей квартиры и заплатите им из своего кармана за 8 ми часовой рабочий день а не за результат."

Тут договор подряда, а не трудовой договор. Хотя обычно вам подобные вообще никаких договоров не заключают. Но дело в другом, ключевой момент в том, что на таких как вы настоящие мастера и работать не станут, по очевидной причине - ему либо нафиг не нужен дядя начльник, либо он вам не по карману. Вам только и остается через год/два брать новых людей.

"Арендодатели еще как накидывают квадраты."

Серьезно? И денег больше не просят, ага? А хлеб вам в магазине тоже по две булки за цену одной продают?

"И что плохого в рабстве? Раб должен быть сыт, иметь кров над головой, его нужно вылечить и дать выходной в субботу. Разве это не политика нашего государства?"

Государство так или иначе не сейчас, так в прошлом хоть что-то построило. А вот вы, некоторые перепродавалы, ничего кроме перепродажи да нехитрых систем обхода законов не создали. Ваше оправдание в том, что "все же так делают, все же так платят"

После таких слов появилось дикое желание подкорректировать черты Вашего лица.

Если это Ваш бизнес - то раб это Вы, а не кто-то другой.

И вообще слово "работник" от слова "раб" - то бишь бесправное существо.

Поэтому в Европе используют выражение "наемный труд" потому, что там работодателю нужен результат и он предоставляет все необходимое, чтобы ему дали этот результат. Необходимо научить? Научат. Доплатить за сверхурочные? Доплатят.

А у нас же в стране раб еще доказать должен, что ты верблюд. И про зарплату не сметь заикаться - это работодателя расстраивает.

смешной вы какой то

Просветите в Ваш коммент с глубоким смыслом?

Господи, какое счастье, что мне уже не .дцать лет и я могу не "фигачить"! Как хорошо, что у меня уже есть опыт и определенное положение, когда я могу уже в пятницу сказать, любому вышестоящему начальнику, что в эти выходные я буду недоступен и он может хоть обзвонится! Как хорошо, что я понимаю, что всех денег не заработаешь, не получишь, и даже, не украдешь. И что работа, и самореализация совсем не равно понятию жизнь и мы работаем, чтобы жить, а не живем, чтобы работать. И что дети растут, и родители стареют, и на земле вокруг тебя миллион перемен, пока ты "фигачишь"! А пока вы молоды - "фигачте" изо всех сил, что бы после сорока иметь возможность (конечно при желании) сказать всем "идите в булки, я в эти выходные недоступен!"

Так вы не поняли. Это на Шайтанову должны "фигачит" новоиспеченные выпускники и не вякать.

все когда то на кого то фигачат. Если конечно вы не сын Абрамовича

Согласен. Как-то начальник спросил почему я в выходные не вышел помочь ему мебель в офисе передвинуть (работал сисадмином в управляющей компании, в которой есть более 20-ти разнорабочих). На вопрос будет ли за это доплата в двойном размере за выходные, ясное дело, получил отрицательный ответ.

Как говорится, на "нет" и суда нет. Нет оплаты - нет и меня.

Еще он обиделся)

Опять? Депешу так и не доставили? И ведь работает, зараза, не увольняете. Сюсюкайтесь, раз приняли.

Поздравляю автора статьи! Экзамен на рабовладельца Вы сдали на отлично! Вопрос: Кем устроились? ;-))

Ясен пень журналистом) Раз статью пишет)

.но я как работодатель взяла бы пару китайцев именно из этих соображений — они колотят с утра до ночи, быстро едят лапшу, если и спят, то после обеда и прямо на рабочем месте.

Если так рассуждать, то сегодня работники теплиц, а завтра такая же участь может постичь и журналистов. Причем даже не молодых выпускников, а опытных с 10летним стажем.

А что в этом плохого? Если мы хотим процветания то это должно быть нормой.

В том, что действуя рыночными законами сегодня меняем тепличников на китайцев, завтра журналистов на китайцев. А после завтра вас можно будет пустить на органы, т.к. ваша жизнь будет не выгодной с точки зрения рынка.

Добавлять отзывы к данному тексту могут только зарегистрированные пользователи.