Р!
Автоматизация любого рабочего процесса и полный контроль над деятельностью компании в цифрах
Р!
На ваши вопросы отвечает заместитель руководителя интернет-агентства «Чистый лист» Даниил Стерликов.

Интернет-агентство «Чистый лист» занимается разработкой мобильных приложений, сайтов и индивидуальных online-решений для автоматизации бизнес-процессов в программном обеспечении, разрабатываемом индивидуально для крупных и средних компаний. Эти инструменты помогают решить проблему человеческого фактора, увеличить производительность сотрудников компании и следить за их работой, не вмешиваясь в рабочий процесс и предоставляя руководителю компании автоматически формируемые детальные отчёты о её деятельности в цифрах, показателях и графиках.

Благодаря внедрению индивидуального программного обеспечения, собирающего детальную информацию о работе компании, руководитель сможет полностью контролировать свою организацию, прозрачно видеть её деятельность и эффективность работы за любой промежуток времени. За счёт того, что сотрудники выполняют необходимые действия в своих личных кабинетах, динамика работы компании по дням и месяцам, отчёты и статистики формируются автоматически и выводятся директору в его личный кабинет в индивидуальном мобильном приложении. Кроме того, руководители могут изучать календарь работников, ставить задачи и контролировать их выполнение, видя загруженность персонала и отделов в целом. Для удобства в это программное обеспечение можно интегрировать дополнительные данные из «1С» и других программ.

«Мы знаем структуру и организацию рабочего процесса большинства сфер бизнеса и можем эффективно автоматизировать работу практически любой компании. В наших силах исключить человеческий фактор на 90%, повысить производительность ваших сотрудников в 2 раза, избавить от «головной боли» руководителей и увеличить прибыль компании. Сотрудники могут делать дополнительную работу за счёт исключения из их ежедневной работы «рутинных» действий. Кроме того, руководитель компании будет видеть максимально детальные отчёты о работе каждого работника и всех отделов, формирующиеся в цифрах автоматически. Мы располагаемся в Чите, поэтому наши специалисты могут приехать к заказчику и оценить ситуацию на месте, а клиент – прийти к нам в офис, чтобы обсудить и проверить выполнение заказа», - добавил заместитель руководителя интернет-агентства «Чистый лист».

Вы можете описать пример рабочего процесса, в котором присутствует человеческий фактор, влияющий на качество работы, и эксперт компании «Чистый лист» расскажет, как можно решить эту проблему. Поделится знаниями, как увеличить производительность работы конкретного сотрудника за счёт внедрения автоматизации в его рабочий процесс, а также выявить дополнительные данные, формирующие детальное представление о работе компании в целом.

Интернет-агентство «Чистый лист» находится по адресу: Чита, Балябина 13, офис 407.

Телефоны: 71-17-10, 8-924-382-20-02.



 
Чистый лист, Internet-агентство, ул. Балябина, 13, 407 офис
  • 8 914 510 5611


Интервью закрыто (вопросы не принимаются)

Основное сообщение

Вспомогательное сообщение

Перетащите файлы сюда

  • Вопросы и ответы
  • Правила
Сначалановыестарые
Можно ли сделать ввод данных со сканера штрих-кодов в веб-приложении?
Здравствуйте! Да, это возможно. Обращайтесь!
Здравствуйте, Даниил.
Мы периодически посещаем обучающие семинары компании Азбука Бизнеса, на которых последнее время часто делается акцент на ведение статистик по разным показателям как всей компании, так и ее сотрудников. Вас и Илью Райс мы также видим на этих семинарах, соответственно думаю вы в курсе о чем идет речь. В настоящее время мы ведем статистики в MS Excel. С одной стороны, это удобно, но когда дело доходит до сравнение, к примеру, сотрудников по конкретному показателю, в Excel это делается неудобно, учитывая то, что у каждого сотрудника свой файл который он заполняет и т.д. Вы можете сделать какое-то приложение в котором все сотрудники заполняли данные по показателям, а руководитель в своем личном кабинете мог видеть сразу все отчеты по статистикам, графики, динамику и сравнивать сотрудников по «успеваемости»?
Здравствуйте, я представляю завод по производству пластиковых окон. Организационный процесс работы с клиентом у нас устроен примерно следующим образом:

После обращения клиента в офис, к нему выезжает замерщик, который производит замеры оконного проема в которое необходимо установить окно.

Все замеры наш специалист фиксирует на бланке, после чего передает их менеджеру, который их фиксирует, ведет по ним в экселе статистику и после выполнения всех действий передает эту заявку в производство. То есть менеджер делает по вашим словам «Рутинную работу» каждый день.

Менеджер постоянно занят отчетами и фиксацией заявок, контролем и передачей всего в производство. Неудобство состоит в том, что тут срабатывает тот самый человеческий фактор. Менеджер может что-то забыть, неправильно зафиксировать, посчитать, забыть проконтролировать и т.д.

Как можно автоматизировать его «рутинную работу» и убрать «человеческий фактор»?
Даниил, скажите, а ваше агентство занимается разработкой простых сайтов?
Здравствуйте, Ольга. Да, мы занимаемся разработкой сайтов 9 лет и имеем в этом опыт и хорошую команду специалистов.
Здравствуйте, у нас в компании 4 менеджера которые отвечают за продажу услуг, продукции, работу как со старыми, так и новыми клиентами, заключения договоров и выставление счетов.

Есть счета разовые, а есть ежемесячные, которые в основном повторяются каждый месяц. Проблем в том, что на бумажную работу по выставлению счетов и формирование договоров уходит куча времени менеджеров, которое они могли бы тратить на продажи. Выделить на выставление счетов и заключение договоров 1 конкретного человека неправильно и не удобно.

Мы используем 1С, но работы от этого меньше не стало. Чем вы можете нам помочь в этом случае? Как можно убрать эту рутину с менеджеров чтобы они могли больше времени уделять продажам, а не заниматься бумажной волокитой?

В некоторых случаях у редакции могут появиться вопросы для дальнейшего освещения темы. Укажите свой телефон или email, если это возможно. Данные не публикуются.

В случае, если Ваш вопрос не соблюдает нижеописанные правила, то модераторы постараются исправить комментарий так, чтобы его было можно опубликовать. В противном случае комментарий не соответствующий правилам будет удалён.

Мы не пропускаем оскорбления героев публикации, авторов текста, комментаторов, просто третьих лиц. Удаляются обвинения в преступлениях и правонарушениях, подробности личной жизни героев публикации, личной жизни журналиста-автора, комментарии, которые не относятся к теме текста, маты, капс, обильные многоточия, истерики, бессвязная речь, любая реклама.

Комментарий отклонят, если в нём есть призывы к нарушению законов, свержению власти, революции, массовым беспорядкам, нарушению территориальной целостности государства, разжиганию национальной розни, содержат признаки религиозного или языкового превосходства, содержит персональные данные или может нанести ущерб деловой репутации.

Не публикуются комментарии, содержащие ссылки на сторонние сайты, не гарантирующие достоверность публикуемой информации, просьбы о переводе денег героям публикации (если ситуация того требует, эта информация есть в редакции и её можно получить по телефону 400-890). И мы оставляем за собой право не пропускать оценку работы модераторов и редакции.