Министр трудовых ресурсов и демографической политики Радмила Каргина

мнение

Приятно видеть таких молодых министров! Вопрос обычный — что нужно сделать в первую очередь чтобы наши молодые ребята-забайкальцы не уезжали?

Ответ:

Добрый день. Край в настоящее время относится к группе регионов со сравнительно низкими параметрами региональной конкурентоспособности, уступая по ее уровню соответствующим показателям по Сибирскому федеральному округу и Российской Федерации.
Преодоление существующего отставания края в экономическом развитии от других регионов связана, прежде всего, с реализацией крупномасштабных инвестиционных проектов в профилирующих отраслях экономики региона, в инфраструктурном секторе и социальной сфере. В то же время динамика инвестиций в основной капитал пока еще отстает от требуемых параметров. Стратегические направления развития Забайкальского края на период до 2025 года и Программа социально-экономического развития Забайкальского края на 2010-2014 годы (утвержденные Законом Забайкальского края от 10.12.2009г. № 295-ЗЗК) содержат комплекс мероприятий по развитию экономики края и повышению уровня жизни населения. Кроме того, действуют еще более 30 краевых программ.

Женя Балковский

У меня простые вопросы. Мне 25 лет, так вот: валить или не валить из региона? Какой предельный возраст человека, когда уже поздно сваливать?

Ответ:

Здравствуйте. Вы сами решаете, где Вам жить.

Марина Маринина

Хотелось-бы услышать ответ когда работникам социальной сферы повысят заработную плату. очень хочется жить, а не существовать в нищите.

Ответ:

Здравствуйте. В прошедшем 2011 году дважды повышалась заработная плата. Оплата труда бюджетников проиндексирована с 01 июня на 6,5 %. С 01 сентября 2011 года увеличен фонд оплаты труда учителей и медицинского персонала государственных образовательных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края, в соответствии с перечнем типов и видов государственных образовательных учреждений Забайкальского края на 23,5 %, в том числе размеры окладов (должностных окладов), тарифных ставок заработной платы вышеперечисленным категориям работников проиндексированы на 6,5 %, стимулирующие выплаты увеличены на 17 %.
С 01 октября 2011 года размеры окладов (должностных окладов), тарифных ставок заработной платы остальных работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края, проиндексированы на 6,5 %.

Хочу знать

Что с демографической ситуацией в нашем крае, какой миграционный отток ежегодно наблюдается?

Ответ:

Здравствуйте. Демографическая ситуация в регионе остается сложной и характеризуется дальнейшим сокращением численности населения; низким уровнем рождаемости; высоким уровнем смертности, особенно мужчин в трудоспособном возрасте; изменением структуры населения в сторону постарения; низкой ожидаемой продолжительностью жизни; миграционным оттоком населения.
С 2000 года по 2010 год в крае наблюдался рост как абсолютных, так и относительных показателей рождаемости. В 2011 году родилось 17 086 чел., но уровень рождаемости недостаточен для обеспечения воспроизводства населения.
Коэффициент брачности в 2011 году в сравнении с предшествующим периодом увеличился и составил 9,8 ‰ (2010 год - 9,1 ‰), но коэффициент разводимости также значительно возрос с 4,6 ‰ в 2010 году до 5,0 ‰ в 2011 году.
Одной из самых острых демографических проблем остается высокий уровень смертности населения. Но в 2011 году произошло снижение смертности (учтено 14 647 умерших, что на 684 человека (4,5 %) меньше, чем в 2010 году).
Естественный прирост населения в 2011 года увеличился на 193 чел. и составил + 2439 чел., что в 1,5 раза выше показателя прошлого года – + 2246 чел.
С 2003 года по 2009 год наблюдались позитивные тенденции в миграционном движении населения края. За указанный период миграционная убыль из края снизилась на 52,4 %. Но, в 2011 году по сравнению с показателем 2010 г. (-4882 чел.) миграционный отток населения увеличился на 4398 человек (в 1,9 раза) и составил - 9280 чел. Это самый низкий показатель за последние 10 лет.

Улыбин Роман

Каких трудовых ресурсов Вы министр? Ведь производств практически нет и не предвидится. Возмите статистику Забайкалья до и после 90-х, разве не так и что Вы уважаемая можете сказать по этому поводу?

неедин

а не много ли каргиных в администрации?

Ответ:

Здравствуйте. Меньше, чем Ивановых, Петровых, и т.д.

Игорь 5

Здравствуйте. Приведите пожайлуста честную статистику, за несколько последних лет, миграции населения из Забайкальского края.

Ответ:

Здравствуйте. Согласно данным Забайкалкрайстата миграционная убыль населения составила: 2007 год – 3639 чел., 2008 год – 3621 чел., 2009 год – 2617 чел., 2010 год – 4882 чел., 2011 год – 9280 чел.

олег2421

почему ваше ведомство не выполняет никаких полезных функций? для чего оно существует для простого расхоодования бюджетных средств? почему центр занятости это черная дыра в которой пропадают как заявки работадателей так и работников, не те не другие не получают желаемого результата. может вашим самым лучшим решеением как министра желающего развития родного региона сталобы решение о вынесении инициативы о ликвидации вашего ведомства как бесполезной обузы для и без того нищего бюджета?

Ответ:

Здравствуйте. О полномочиях Вы можете узнать на сайте Министерства. По вопросу исчезновения заявок работодателей и работников в центрах занятости Вам необходимо обратиться в Государственную службу занятости населения Забайкальского края.

mihail-chita

Доброго дня! Мой ребенок закончит в этом году институт, по специальности «Экономика труда». В какие двери стучаться в поисках работы и вообще есть ли какая перспектива по данной специальности?

Ответ:

Добрый день. Данная специальность необходима в производственных, строительных компаниях. Острый недостаток экономистов испытывают муниципальные образования края. В дополнение: есть официальный информационный портал, который называется «Работа в России». На этом информационном портале представлены законодательство, службы занятости населения, публикации, наиболее часто встречающиеся вопросы и что более важно, и наверное, самое важное в сегодняшних условиях это поиск работы и поиск работника. Информация объединяет в себе официальную информацию всех региональных служб занятости и муниципальных центров занятости населения. Адрес портала: www.trudvsem.ru

Лилюн

Здравствуйте Радмила Николаевна! Вопросов задавать не буду, просто хочу пожелать Вам оставаться всегда такой же красивой, энергичной и жизнерадостной! Творческих Вам успехов! И всех благ!

Ответ:

Здравствуйте. Спасибо за пожелание.

чигивара

Расскажите о своей блистательной карьере и участии в нем вашего папы николая каргина уполномоченного по правам человека в Забайкальском крае… все чаще смотрю деток свои престарелые чиновники пристраивают… извините за острый вопрос

Ответ:

Уполномоченный по правам человека Н.Н.Каргин, к сожалению, не мой отец.

ГОльга

Здравствуйте, какие программы, на Ваш взгляд, могут повысить демографию в Забайкальском крае. Как край может стимулировать и стимулирует семьи на рождение 3 и более детей. Лично я за качественное воспитание детей и всесторонне развитые личности, а это, как вы знаете, очень дорого в наше время. Поэтому приходится выбирать: рожать 3-го или качественно воспитывать 2-х. Почему так происходит в нашем цивилизованном мире?

Ответ:

Здравствуйте. В соответствии со статьей 2 Закона Забайкальского края «О мерах социальной поддержки многодетных семей в Забайкальском крае» многодетным семьям, имеющим в своем составе двух и более рожденных или усыновленных детей, при рождении (усыновлении), в период с 1 января 2012 года по 31 декабря 2016 года третьего или последующего ребенка предоставляется краевой материнский (семейный) капитал в размере 50 тыс. рублей. При возникновении права на краевой материнский (семейный) капитал не учитываются дети, принятые под опеку (попечительство). Краевой материнский (семейный) капитал выплачивается единовременно по истечении трех календарных месяцев со дня рождения (усыновления) - третьего или последующего ребенка.
Земельные участки, находящиеся в государственной или муниципальной собственности, за исключением земельных участков, находящихся в федеральной собственности, предоставляются однократно в собственность бесплатно в том числе гражданам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет; гражданам (в том числе молодым семьям), признанным в установленном порядке нуждающимися в жилом помещении. Данное право закреплено Законом Забайкальского края «О регулировании земельных отношений на территории Забайкальского края».
Вы совершенно правы, что необходимо уделять особое внимание повышению образования, росту интеллектуальных возможностей, духовному обогащению и нравственному совершенствованию подрастающего поколения. По наблюдениям ученых, наиболее острой является проблема социальной адаптации детей в современном обществе. Асоциальное поведение детей и молодежи в значительной мере связано с потерей нравственных ориентиров и деформированием социальных ценностей, так как от старых общество спешит отказаться, а новые еще не сформированы. Негативную роль играют СМИ, постоянно формируя у молодежи культ насилия и жестокости, использование агрессии как инструментальной ценности.
Наиболее часто можно слышать, что рождаемость прямо пропорциональна материальному благосостоянию. Это так, но социологические исследования показывают, что уровень жизни, а точнее, его субъективное восприятие влияет, главным образом на оценку условий реализации потребности в детях, а, следовательно, установка детности в большей степени зависит от потребности в детях, чем от восприятия условий жизни, как способствующих или препятствующих ее реализации.
Ориентирование на малодетность, откладывание вступления в брак и рождения детей, изменение отношения к регистрации брака, нестабильность супружеских союзов являются проявлениями негативных перемен, происходящих в социальном институте семьи. И как следствие влекут за собой слом традиционного для России репродуктивного поведения.
Есть много примеров многодетных семей, в которых все ребятишки помимо школы имеют возможность заниматься спортом, музыкой, рисовать. Но такая ситуация требует от родителей больших затрат, и скорее душевных и физических, нежели материальных.

рабочий

Уважаемая Радмила Николаевна! Демографическая обстановка в крае уже хуже некуда, так почему же на те остатки работоспособных людей, которые остаются в крае жить не распространяются в качественом виде ЭТИ САМЫЕ трудовые ресурсы. Когда у нас будут хотя бы на удовлетворительном уровне: совокупный спрос или общая потребность экономики в наемной рабочей силе; совокупное предложение, включающее все наемную рабочую силу из числа экон активного населения; стоимость (цена) рабочей силы; конкуренция (между работниками, работодателями, работниками и работодателями); резервирование рабочей силы?????

Ответ:

Здравствуйте. Причинами проблем рынка труда края являются территориальное расхождение спроса и предложения, низкая мобильность населения, неблагоприятные условия труда на рабочих местах, низкий уровень оплаты труда, несоответствие квалификации кадров требованиям работодателей. Кроме того, в экономике сложилась ситуация, когда при наличии рабочей силы, формально имеющей достаточный уровень профессионального образования, не хватает квалифицированных и опытных работников отдельных профессий и квалификаций. Поэтому Министерством разрабатывается Концепция развития трудовых ресурсов, целью реализации которой является совершенствование системы обеспечения региона необходимыми трудовыми ресурсами, позволяющей на основе прогнозирования, рационального планирования подготовки и распределения трудовых ресурсов, использования мотивационных механизмов и методов социальной защиты работников обеспечить работодателей персоналом, способным на высоком профессиональном уровне решать задачи перспективного развития своей сферы деятельности.

УГёт

Здравствуйте, госпожа Министр! Как Вы оцениваете результаты работы своего министерства и в частности своей, как министра, за прошедшие почти два года? Насколько вообще может оказать влияние деятельность Вашего министерства на сложившуюся ситуацию с трудовыми ресурсами и демографией в крае (не считая распределения квот по иностранной рабочей силе, что конечно же является очень важной составляющей в Вашей работе)?

Ответ:

Здравствуйте. О проводимой работе Вы можете узнать на сайте Министерства.