Больница в Забайкалье полгода не отдавала трудовую уволенному сотруднику из-за долга

конечно может оно так и было,а может уволился работник,полгода ничем не занимался и за книжкой своей не ходил,а потом решил срубить бабла ни на чем. Прям ну никак ему эту книжку не отдавали- захотел бы куда-то трудоустроиться,сразу пошел бы в прокуратуру жаловаться на беспредел,а то целых полгода на хлебе и воде сидел наверное. Ну очень бесценный кадр видимо,раз после увольнения еще должен больнице остался ( почему не озвучили причину долга?).

" Неотработанные дни отпуска". Это как вообще понять?

Какие бы обстоятельства не были, трудовая и расчёт должен выдаваться в день увольнения, если он сам не пришёл значить отправьте по почте. А если он должен  что та изымайте через суд, что он раньше в отпуск пошёл тоже вина кадровика и гл.врача. Кадровиков надо грамотных на работу брать.

Стороны пришли к мировому соглашению. Поскольку у больницы нет денег на статье, возврат долга возможен медицинскими услугами, ассортимент которых тоже ограничен из-за бедности и просроченной лицензии. Итого - уколов разных на 25 тысяч в каждую булку, наркоз общий на десять тысяч, вскрытие и помытие - 17 тысяч.

Кто нибудь скажите пожалуйста, имеет ли право администрация больницы, установив видеонаблюдение в стационаре, наблюдать из дома в ночное время по онлайн за медперсоналом и за пациентами.

Полное право, я-то врачи с медсестрами привыкли столы трясти и спать на работе. Опять же видео с маньяком можно продать, если он придет к больной с мандаринами и баклажаном.

Надо было так сделать: по закону администрация обязана вернуть ТК в течении 3-х вроде или пяти дней. Если этого не произошло то смело в суд который и решит, что нарушен закон и ему выплатят за вынужденный прогул еще и в прибыли останется. Вот и все.