МРОТ в Забайкалье подняли до 6,7 тыс. руб. — на 2,1 тыс. выше федерального

Верховный Суд РФ дал следующие указания о включении районных коэффициентов северной надбавки к заработной плате (Определение от 24.06.2011 N 3-В11-16). При установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со ст. ст. 315, 316 и 317 ТК РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях. Аналогичный вывод содержится и в Определении Верховного Суда РФ от 01.07.2011 N 72-В11-5.

точно подмечено... к грядущим выбора!!!

номер, дату документа. Что это "решение", "постановление"??? Напишите, пожалуйста, нет забрабочего под рукой, а работать надо оперативно

Специально посетил службу занятости, посмотрел предлагаемые вакансии и зарплату по ним.... Мало родить закон, надо добиться его выполнения. А так это очередной мыльный пузырь.

Как-то не стыкуется. Вчера опубликован (17 октября), а действовать должен с 1 октября (читаю новость). В чём прикол?

для "профлист"

Статья 48 Трудового кодекса

Соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением.

Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.

скорее всего соглашение подписали ещё в сентябре

Если Вас что то не устраивает - обращайтесь в суд. Ну или в прокуратуру. Перед этим рекомендую прочитать Трудовой кодекс.

Статья 45. Региональное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне субъекта Российской Федерации.

Статья 48. Соглашение действует в отношении:

- всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением;

- работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения;

- органов государственной власти и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств.

В отношении работодателей - федеральных государственных учреждений, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, муниципальных учреждений и других организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, соглашение действует также в случае, когда оно заключено от их имени соответствующим органом государственной власти или органом местного самоуправления

Трудовой кодекс

Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации

Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.

В случае отказа работодателя присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате... (читаем далее)

Читайте Трудовой кодекс Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда и Статью 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации

несгораемая сумма увеличилась, ту которую даже если Вас уволят Вы сможете взыскать по суду (если зарплата была черная или серая). для некоторых это весьма актуально

Уже поползли с сегодняшнего вечера+ 1 рубль на бензин.....и это еще цветочки...я думаю,с 2013 года вообще будет много изменений не в лучшую сторону: богатые так и будут жить богато, а бедные будут жить беднее....что там Ванга России предвещала?

Большое спасибо за ответ

Обращайтесь в правовой отдел Федерации профсоюзов Забайкалья по адресу: г.Чита, ул. Ленина, 90, каб.19.