Сотрудники «Чудо-Мира» пожаловались на сверхурочную работу в выходные и праздники

Бедные переработали, машины разгружали наверно за 5000 руб в месяц. уволила бы всех на месте хозяйки

Кто жаловался. ищите новое место работы. Коммерсанты не любят тех кто под них яму роет, кто по инспекциям бегает. Для них закон не писан. Хорошо,если действительно все оплатят. Удачи!

Гос инспекция труда как буд-то сама не догадывается, что,если каснись, то каждый второй ИП, или ОАО,ООО нарушает действующее законодательство.

А по другому в Чите некто и не работает, обычная практика.НЕНРАВИТСЯ, УВОЛЬНЯЙСЯ.А зарплата в конвертах, это отдельная тема.

вчера на работе искали справедливость.сегодня ищем новую работу)

Отличный завод окон есть в чите кбе-гарантия, там Директор как рабочий, всем помощет, что то сделать в жизни работника завода, ..

о! я хочу на работу в кбе!

У нас в "Бухучет и управление" такое же творится. Начальство свой персонал за людей не держит, заработанных денег вообще не видим. Пора уже тоже обращаться в соответствующие органы.

вот и получается, что свои права отстаивали, только сложно теперь будет на другую работу устроиться (рекомендации о вас не положительные уже всюду будут, это точно)

вот молодцы сотрудники!

И товары в Чудомире подстать работникам. Не работают

Народ, вы откуда упали ? Кодек кодексом, а жизнь-жизнью. Переработки есть везде - в медицине, коммерческих структурах, на РЖД.К этому давно уже пора привыкнуть и относиться как к части работы.Терпеть не могу жалобщиков - не устраивает - шагали бы.Скорее всего, там ситуация, когда удлинен рабочий день, ведь магазины работают до 20 ч. Если бы смена была короче или было бы меньше выходов, зарплата была бы еще меньше.жаль, нет в трудовой графы для особых отметок, чтобы следующий работодатель не ошибся в выборе сотрудника.

Руководитель привлечён к административной ответственности, а надо к уголовной. Набьют карманы и жалуются что денег нет. А Вам уважаемая "тать" есть такая поговорка: "Не зная броду не лезь в воду!"

У нас в России права работников и служащих не соблюдаются ни в одной гос.организации, что уж говорить о ИП! Страной правят владельцы больших денег а не выдуманое правительство, и им закон не писан!

А договор есть? Как там прописано насчет работы? Есть трудовое законодательство. Но, думаю, что все вопросы всегда можно решить по-хорошему. А идти на компромисс-себе хуже, начальство найдет за что уволить на законных основаниях

Всех не уволят, да и работники к увольнению готовы, я думаю. А работодателя теперь они подрюкивать смогут систематически.

Руководство Федерации профсоюзов Забайкалья вместо того, чтобы отстаивать права работников и оплату их сверхурочной работы, само нарушает ТК, привлекая своих работников к работе в выходные и праздничные дни . Отгулы не дают и работу не оплачивают. Работники молчат, чтобы не потерять свои жалкие гроши.

Скорее всего тут дело было вот в чем: есть график работы когда ты выходишь и тебе оплачивают по договору, а есть человеческий фактор - когда кто то заболел или загулял и тогда начальство слезливым голосом просит " Выйди мол поработай выручи." а потом и забыть забывают о своих прошениях. А в результате все это копится копится и вот вырвалось наружу. Правильно работники сделали. Учить надо этих собственников, как договорные отношения строить. А то только в свой карман прибыль положить норовят. А для работников кучу штрафов придумали, и за телефон, и за прическу, и за жевачку, и многое другое и разумеется все неофициально. А уж как недостачи свои распределять на кассиров научились не мне вам говорить. Хватится человек, а зарплаты то и нет, все на штрафы ушло. А все жалобы в трудинспекции хоть и фиксируются, но работодателю не имеют право сообщать кто на них пожаловался, так что дорогие работодатели делай те выводы, что лучше и дешевле - честно платить, в конверте или так как в Чудо мире. Или же потом штрафы выплачивать, и снова работникам возвращать не доплаченное. А с 2015 года штрафы кратно возрастут и 200-300 тысяч будут не предел. Вот так то госпожа "Тать"

здесь хоть как то привлекают к ответственности. Я в РЭУ Забайкальский работаю. Так нам отпускные только после отпуска выплачивают. Ни комитет по охране трда, ни прокуратура ничего не делают.

здесь хоть как то привлекают к ответственности. Я в РЭУ Забайкальский работаю. Так нам отпускные только после отпуска выплачивают. Ни комитет по охране трда, ни прокуратура ничего не делают.

я официально нигде не работаю, при этом работаю как лошадь! тут конечно и сверхурочные, и в выходные если надо - зато ребенка к зубному сводить, в бассеин, в подготовку к школе - в любое время!

Так ей и надо пусть платит !На этом я думаю у ней неприятности только начались!

Работаю у ИП,10 лет толком ни выходных,ни проходных,тк отпуск оплачивают по минималке примерно 5 тыс.р,особо не разгуляешься :((больничный не оплачивают,просто берем выходные за свой счет.Ухожу в декрет,насчитали 30т руб.

на самом деле в любой конторе где есть грамотные юристы составившие трудовой договор, работник ее вольно становится рабом. (хочешь по закону- получай МРОТ, хочешь премию вот и паши как раб. Я не покрываю не одних не других. Когда мой шеф получал огромные доходы, мы работники получали очень хорошую ЗП. но сейчас и ИПшкам оч тяжело работать.вы взглянте каждый день конторы закрываются.и поверьте не от того что в Лондон уезжают

Такое ощущение, что работники, когда устраивались на работу, только трудовой кодекс и прочитали. С ними наверняка оговаривались все условия, и они знали, куда идут и сколько им придется за названное жалованье работать. Лучше честно поговорить с руководством, даже если чего и не поняли, и если не устраивает - уволиться, пойти найти место, где тебе на дом зарплату приносят, пока ты там отдыхаешь на диване. Одна какая-нибудь проворавшаяся гадюка наверняка испортила всему остальному коллективу возможность диалога с руководителем. И дело тут не в нарушениях и не в предпринимателе, который или которая просто не хотели платить, а в людях, которые идут устраиваться на работу. Потом вот по таким жалобщикам и приравнивают нормальных работников к быдлу. Сколько работала, еще не встретила ни одного откровенно врущего руководителя. Всё всегда понятно на собеседовании.