Шеметов: приучать забайкальцев работать – социальная ответственность бизнеса
Возвращение забайкальцам привычки к качественному труду является социальной ответственностью краевого бизнеса, заявил 25 ноября на заседании круглого стола по градостроительной деятельности в заксобрании Забайкальского края первый вице-премьер регионального правительства Алексей Шеметов.
«Мы с вами эволюционно отучали людей работать. Началось с того, что мы запретили детям вытирать тряпками доски. Ровно так же у нас произошло и с рабочим населением. Я понимаю вас, бизнесменов, в том, что одномоментно отказаться от использования иностранной рабочей силы невозможно. Тем не менее, возвращать и приучать к качественному труду – это наша с вами задача. Уж для вас, бизнесменов, это точно социальная ответственность», — сказал Шеметов.
Он подчеркнул, что в условиях экономического кризиса необходимо более массово задействовать в различных сферах жителей Забайкалья.
«Я слышу массу аргументов, почему этого нельзя делать: и отсутствие квалификации, желания работать, отсутствие у застройщиков нести ответственность за соблюдение правил охраны труда, что очень сильно ужесточилось. Но если мы сами не будем вовлекать наших забайкальцев в экономику, не будем заниматься обучением, то мы так и будем стонать по поводу демографической ситуации и отсутствия квалифицированных кадров», — подчеркнул вице-премьер правительства края.
В ответ на это депутат председатель комитета по местному самоуправлению заксобрания Забайкальского края, генеральный директор компании «Энергожилстрой» Виктор Лопатин рассказал, что в 2015 году попытался работать с российскими гражданами, набрав порядка 78-80 человек.
«В результате из первоначального количества 78–80 человек к середине строительного сезона осталось 24, к окончанию – всего восемь человек. Поэтому мы сегодня не сможем обойтись без иностранной рабочей силы», — сказал руководитель «Энергожилстроя».
По его словам, для строительной сферы региона сегодня тяжело работать с российскими гражданами, так как в среднем на обучение одного работника уходит примерно 12 тысяч рублей. При этом гарантии того, что работник отработает в компании весь строительный сезон, нет.
КОММЕНТИРУЕМОЕ ЗА СУТКИ
QR-коды введут в Забайкалье до конца недели 111
Асфальт укладывают в снег на улице Трактовая в Чите 35
Водитель сбил женщину на пешеходном переходе и скрылся в Краснокаменске — видео 26
Бардалеев: Невзирая на связанные с COVID ограничения, ярмарки не запрещены 25
Коллективный иммунитет к COVID в России достиг 45% 23