Госинспекция труда края добилась выплаты зарплаты для «Забайкальских узоров» за 3 месяца

И кто говорил что это не крепостной театр им.СЫРОВАТКО..!?.Им еще филиалы подавай.все пропал кинотеатр УДОКАН

А чего вы удивляетесь? По штату у них около двухсот ставок, ГП, в бытность большим начальником, знатно пограбила Драмтеатр и оркестр "Забайкальский самоцвет", перекинув ставки с Драмы частично, а с Самоцвета полностью, на свои Узоры. И с тех пор штат Узоров никогда полностью не заполнялся, как использовалась эта разница в бюджетных средствах, исправно поступающих на полный штат - догадайтесь сами. А теперь ВНИМАНИЕ. Все учреждения минкульта, хоть и с задержкой, получили своё довольствие в течение октября-ноября-декабря, кроме второй части декабрьской зарплаты, которую отдали в январе. При средней з/плате пусть даже в 15-18 тыс ( не сбрасывайте со счетов немалую з/плату руководителей учреждения и основных служб) за эти три месяца Забузоры получили порядка 10 млн плюс средства на налоги в виде начисления на заработную плату, а это ещё порядка 4 млн. Что происходило с этими средствами, как они прокручивались? А артисты в это время по домам сидели без з/платы. Делайте выводы, господа. По мне так горбатого могила.

Налогоплательщики.

Так, видимо та, которой предложили рулить кинотеатром.

Никуда, ты в ЗАБАЙКАЛЖОПСПАСе работаешь, это последняя инстанция.

Уменьшение заработной платы в связи с кризисной экономической ситуацией в одностороннем порядке по инициативе работодателя является неправомерным.

Работодатель может предложить работнику уменьшить заработную плату по обоюдному согласию сторон путем внесения соответствующих изменений в трудовой договор.Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ).

Согласно ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда (в том числе размер оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются условиями, обязательными для включения в трудовой договор.

По общему правилу изменение условий трудового договора, в том числе уменьшение размера заработной платы, допускается только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ).Исключения из этого общего правила могут быть предусмотрены только ТК РФ.

Одно из таких исключений приведено в ст. 74 ТК РФ, которая допускает изменение по инициативе работодателя определенных сторонами условий трудового договора (кроме трудовой функции работника) по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

Ну, вообще-то, эти люди работали, а не бездельничали, так что им зарплата полагается. Наверняка, сейчас и другим бюджетникам начнёт выплачивать зарплаты за предыдущие месяцы, если есть хвосты, ведь никто же не хочет платить административный штраф.