С 1 февраля все краевые бюджетные организации перешли на новую систему оплаты труда (НСОТ). Фонд зарплаты при этом остался неизменным, а рост зарплаты по краю для муниципальных бюджетников в 2010 году составил в среднем всего 462 рубля.
Как сообщили ИА «Чита.Ру» 16 февраля в пресс-службе законодательного собрания, на совете парламента в понедельник первый замруководителя министерства трудовых ресурсов Нина Волкова сообщила, что рост зарплаты после перехода на НСОТ в краевых организациях составил 9%, в муниципальных – 5,1%.
Изменения в оплате труда затронули почти 83 тысячи бюджетников.
Основной целью перехода на НСОТ было введение принципов оплаты труда за конкретные результаты работы и повышение зарплаты бюджетников. По данным Минтруда, в настоящее время в системе здравоохранения средняя зарплата за 2010 год составила 15 960 рублей, в образовании – 12 033 рубля, в учреждениях культуры – 9 367 рублей, социальной защиты – 9 179 рублей. По линии краевых Минспорта и Минсельхоза, департамента по ГО и пожарной безопасности, службы занятости и Госветслужбы средняя зарплата сложилась на уровне 14 453 рублей в месяц. В среднем по краю этот показатель едва превысил 12 тысяч рублей. Рост зарплаты в денежном выражении по сравнению с 2009 годом составил всего 462 рубля.
Волкова считает рост недостаточным. Достигнут он в основном за счёт снижения штатной численности персонала и оптимизации самих госучреждений. При этом зарплату медработникам в среднем удалось поднять только на 2%.
Волкова отметила, что результаты введения НСОТ были бы более оптимистичными, если бы зарплатный фонд в части стимулирующих выплат составлял хотя бы 10%. Сегодня это лишь рекомендуемая в крае планка. Введение же НСОТ по правилам федерального центра обошлось бы Забайкальскому краю как минимум в 2,9 миллиарда рублей.
