В забгу уже за второй квартал не платят стимулирующие надбавки. И сроки выдачи первой части зп тоже нарушают. Но жаловаться бесполезно, найдут повод и уволят. Вот мы и вынуждены это терпеть((((((
Как не крути, но от личности руководителя все это зависит. Если у руководителя внутреннее чувство справедливости есть, то и критерии будут такие, как если руководитель не блистает человеческими качествами, то и создавать критерии станет такими, что люди будут нервничать. Как не порадоксально, но руководителей со второй позицией достаточно, а работники терпят. Самодуры ещё таких называют. Закомплексованные и душевно ограниченные .
В ЗабГУ не выплачивают стимулирующие с марта месяца. Ректор ведёт себя как будто у него вуз в собственности. Профсоюз - карманная организация ректората.
В расчётных листках есть графа спец счёт,это за обслуживание платных пациентов, нам говорят,что это и есть наши стимулирующие. Это правильно или нет? Я думаю,что лечение платных пациентов не относится к стимулирующим выплатам. Может я ошибаюсь, объясните пожалуйста.
В забгу уже за второй квартал не платят стимулирующие надбавки. И сроки выдачи первой части зп тоже нарушают. Но жаловаться бесполезно, найдут повод и уволят. Вот мы и вынуждены это терпеть((((((
Как не крути, но от личности руководителя все это зависит. Если у руководителя внутреннее чувство справедливости есть, то и критерии будут такие, как если руководитель не блистает человеческими качествами, то и создавать критерии станет такими, что люди будут нервничать. Как не порадоксально, но руководителей со второй позицией достаточно, а работники терпят. Самодуры ещё таких называют. Закомплексованные и душевно ограниченные .
В забайкалпожспас посмотрите,там с этими выплатами творят чего хотят. Хоть помирай.
В ЗабГУ не выплачивают стимулирующие с марта месяца. Ректор ведёт себя как будто у него вуз в собственности. Профсоюз - карманная организация ректората.
Стимулирующие не выплачивают,ссылаясь на то,что денег нет в стимулирующем фонде. Как быть? (учреждение образовательное)
Проведите проверку в забгу это сокращение зарплаты пора обращаться в прокуратуру
Хорошо мечтать будучи эффективным менеджером!?
Очень любят начальники ставить не выполнимые задачи, а потом не понимают, почему работники увольняются. Точно про достижимом ь написано.
В расчётных листках есть графа спец счёт,это за обслуживание платных пациентов, нам говорят,что это и есть наши стимулирующие. Это правильно или нет? Я думаю,что лечение платных пациентов не относится к стимулирующим выплатам. Может я ошибаюсь, объясните пожалуйста.
как не странно, но не смотря на формат портала, очень полезный материал.
Красивая девочка)))