А вот в тёплых кабинетах зарплаты не задерживают, и зарплаты поболее шахтёрских( 400 т.р./мес ). https://www.chita.ru/articles/101557/. Жалко работяг шахтёров, под землёй за копейки и то не платят.
Всё, как раньше писали про дореволюционную Россию: захотел хозяин-фабрикант понизить зарплату трудягам - понизил, захотел выгнать половину чтоб оставшиеся работали за двоих и за те же деньги - сделал. Взбунтовались - всех выгнал. Сильно взбунтовались - жандармов или солдат-казаков пригнал для усмирения. Всё скатилось обратно до деспотизма буржуйского.
КТУ - это доплата к основной заработной плате за перевыполнение плана или проявление особого усердия, а не понижение зарплаты! При выполнении планового задания рабочий должен получить заработанное. При перевыполнении - применяй КТУ. При невыполнении задания - снижай зарплату на величину невыполнения плана.
А вот в тёплых кабинетах зарплаты не задерживают, и зарплаты поболее шахтёрских( 400 т.р./мес ). https://www.chita.ru/articles/101557/. Жалко работяг шахтёров, под землёй за копейки и то не платят.
Зато всяким актеришкам, певичкам, футболистам миллионы платят. А герои то вот они! Унизили, растоптали рабочий класс дальше некуда, сделали нищими.
довели людей
Эй,Вы! Там на верху !Вы вообще знаете что тут под землей происходит?Вы вообще понимаете что Вы творите?Зарплата шахтера 8000. Это вообще как?
То-ли ещё будет. В 18-м все дружно продолжаем голосовать за .
шахтеру - зарплату уборщицы с неполным рабочим днем? ну это издевательство.
5-8 тысяч у шахтеров? Да и 20 тысяч - это извращение какое то!
Всё, как раньше писали про дореволюционную Россию: захотел хозяин-фабрикант понизить зарплату трудягам - понизил, захотел выгнать половину чтоб оставшиеся работали за двоих и за те же деньги - сделал. Взбунтовались - всех выгнал. Сильно взбунтовались - жандармов или солдат-казаков пригнал для усмирения. Всё скатилось обратно до деспотизма буржуйского.
Тяжелый труд, должна быть достойная зарплата
КТУ- коэффициент трудового участия.как поработали(планы то не выполняются) так и получили! Всё логично.
КТУ - это доплата к основной заработной плате за перевыполнение плана или проявление особого усердия, а не понижение зарплаты! При выполнении планового задания рабочий должен получить заработанное. При перевыполнении - применяй КТУ. При невыполнении задания - снижай зарплату на величину невыполнения плана.