Менеджер
или Как в 2025 году быть успешной женщиной
И развивать корпоративную культуру в крупной компании
Сильные и талантливые женщины — драйвер современных успешных компаний. Они вдохновляют двигаться вперед, а иногда и сами развивают целые направления с нуля. Мы пообщались с Жанной Медведевой, руководителем проектов корпоративных программ Быстринского ГОКа. Жанна рассказала, как совмещать роли успешного руководителя, мамы двух детей, открытого и внимательного коллеги в большом коллективе и как не потерять себя в круговороте дел.
Жанна Медведева родом из села Доронинского Улётовского района. Кроме безусловных профессиональных навыков среди ее умений — доить корову, косить сено, топить баню и все прочие нужные способности, которыми обогащает человека жизнь в деревне.
Жанна имеет два высших образования: она окончила Иркутскую государственную сельскохозяйственную академию по специальности «бухгалтерский учет, анализ и аудит», а следом Забайкальский государственный университет по специальности «юриспруденция».
Она из тех людей, которые всегда используют возможности для саморазвития и повышения квалификации. Это побудило ее стать сертифицированным менеджером по счастью сотрудников (школа MACS), окончить академию Well-being (по благополучию и счастью сотрудников) и курс SETTERS EDUCATION по направлению «креативное лидерство».
Жанна имеет два высших образования: она окончила Иркутскую государственную сельскохозяйственную академию по специальности «бухгалтерский учет, анализ и аудит», а следом Забайкальский государственный университет по специальности «юриспруденция».
Она из тех людей, которые всегда используют возможности для саморазвития и повышения квалификации. Это побудило ее стать сертифицированным менеджером по счастью сотрудников (школа MACS), окончить академию Well-being (по благополучию и счастью сотрудников) и курс SETTERS EDUCATION по направлению «креативное лидерство».
— Я делаю так, чтобы рабочие будни не превращались в день сурка. Вношу краски, позитив. Наши мероприятия — это эмоции, которые сотрудники могут получить, работая в Быстре. Но моя работа не только про праздник. Мы устраиваем активности, развиваем собственные проекты, поддерживаем спортивные начинания наших сотрудников, проводим турниры.
— Мне всегда хочется, чтобы новички сразу почувствовали, что они попали в крутую команду. Поняли, насколько у нас безопасно и интересно. Хочется создавать химию, чтобы коллеги были действительно счастливы, работая здесь, и могли жить полноценной жизнью на вахте.
— Во многом мы трендсеттеры. Задаем вектор и показываем своим примером, как можно сформировать особенную культуру внутри коллектива, где сотрудники ценят работу не только из-за стабильной зарплаты и карьерного роста, но и благодаря атмосфере, отношениям, общему ощущению счастья. При этом мы с радостью делимся лучшими практиками, транслируем наши ценности, открыты к обмену идеями с другими предприятиями.
Чтобы понимать и учитывать предпочтения и пожелания каждого, среди сотрудников регулярно проводят опросы и выявляют интерес к разным видам спорта, играм, благотворительной деятельности.
Быстринцы полюбили интеллектуальные батлы «Что? Где? Руда!». Годовая серия состоит из трех сезонов: железный, медный, золотой. Сборные команды и команды подразделений сражаются в обе вахты и офисе. Командная работа укрепляет взаимоотношения.
Ранее часть работы Жанны была связана с комфортной адаптацией новых сотрудников. Потому и сейчас она продолжает интересоваться новыми коллегами, сферой их интересов и следить за их путем. Ведь кадры — ценность компании.
Быстринцы полюбили интеллектуальные батлы «Что? Где? Руда!». Годовая серия состоит из трех сезонов: железный, медный, золотой. Сборные команды и команды подразделений сражаются в обе вахты и офисе. Командная работа укрепляет взаимоотношения.
Ранее часть работы Жанны была связана с комфортной адаптацией новых сотрудников. Потому и сейчас она продолжает интересоваться новыми коллегами, сферой их интересов и следить за их путем. Ведь кадры — ценность компании.
Жанна Медведева
Неофициально должность Жанны Медведевой называют «менеджер по счастью». Всё потому, что ее появление на производственной площадке вызывает у коллег радостное предвкушение — впереди новое мероприятие или яркое событие, которое еще долго будут вспоминать и обсуждать между собой сотрудники.
Жанна начинала в Быстре с должности рекрутера, но уже через пару месяцев получила повышение и занялась волонтерским направлением, социальными проектами. Это была новая для нее деятельность, но погрузиться и разобраться со всеми тонкостями удалось быстро.
Волонтерское движение начиналось с инициативной группы в 30 человек, которые хотели менять мир в лучшую сторону. Сейчас в нем участвуют уже более 250. Сотрудники реализуют различные экологические проекты, в том числе регионального уровня. Выходят на субботники, очищают территорию, благоустраивают экотропы, помогают строить настилы через протоки озер и занимаются зарыблением водоемов, улучшая экосистему.
Волонтерское движение начиналось с инициативной группы в 30 человек, которые хотели менять мир в лучшую сторону. Сейчас в нем участвуют уже более 250. Сотрудники реализуют различные экологические проекты, в том числе регионального уровня. Выходят на субботники, очищают территорию, благоустраивают экотропы, помогают строить настилы через протоки озер и занимаются зарыблением водоемов, улучшая экосистему.
За пределы Быстринского ГОКа вышло много корпоративных мероприятий. Например, женский забег «Свети ярче» стал настоящим городским и региональным событием. Он уже дважды проходил в столице Забайкальского края, а в декабре 2024 года стал победителем Международной премии Eventiada Awards.
«Свети ярче» — забег не ради наград. Для девушек создали комфортные условия: небольшое расстояние, собственная скорость, поддержка и забота команды. Помогли сформировать нужный настрой особые аффирмации, которые записали для участниц. В итоге получилась красивая, модная и действительно объединяющая история. В этом году к забегу присоединилась и сама Жанна. Прочувствовав атмосферу и значимость мероприятия, она не смогла сдержать слез прямо во время гонки. Настолько эмоционально насыщенным и ярким стал забег.
«Свети ярче» — забег не ради наград. Для девушек создали комфортные условия: небольшое расстояние, собственная скорость, поддержка и забота команды. Помогли сформировать нужный настрой особые аффирмации, которые записали для участниц. В итоге получилась красивая, модная и действительно объединяющая история. В этом году к забегу присоединилась и сама Жанна. Прочувствовав атмосферу и значимость мероприятия, она не смогла сдержать слез прямо во время гонки. Настолько эмоционально насыщенным и ярким стал забег.
Праздники
Меняет мир вокруг
— Да! Для меня главное — заниматься любимым делом, проводить время с детьми и соблюдать баланс между работой и домом. Как это совмещать? Находить время на увлечения, правильно расставлять приоритеты, хорошо работать и не менее хорошо отдыхать. Об этом стоит помнить всем, и особенно — женщинам. Им я желаю проявлять себя и работать в команде, где действительно комфортно.
– Не секрет, что человек, который вовлечен в деятельность компании, и на работе в нем видят не только профессионала, но и личность, становится более продуктивным. И когда я училась на менеджера по счастью, было очень много кейсов и метрик, доказывающих, что чем сотрудник счастливее, тем выше его эффективность, — делится Жанна.
Жанна Медведева — успешный руководитель, мама двоих прекрасных детей, разносторонняя личность и любительница мотоциклов и барабанов. Она уверена: чтобы в современных условиях женщине оставаться успешной, необходимо быть гибкой. Это помогает в самых непредсказуемых ситуациях адаптироваться и меняться вместе с окружающим миром и людьми рядом.
— Жанна, ты счастлива?
Яркий летний городской фестиваль «Пикник» — еще одно крупное региональное событие, организатором которого стали Жанна и ее команда. Его проводят вместе с некоммерческими организациями. Учат детей кататься на скейтах и самокатах, проводят флешмобы и «тихие танцы», мастер-классы по рисованию и многое другое. Общество инвалидов показывает горожанам, в какие игры играют люди с ограниченными возможностями здоровья. Так, постепенно фестиваль меняется, разрастается его масштаб. И в этом году пришлось сменить локацию на более просторную и переехать на Театральную площадь.
Такие события — возможность вовлечь в мероприятия и обычных горожан, не работающих на ГОКе, и тех, кто отдыхает дома на межвахте. Можно продолжать заниматься любимыми хобби или стать частью большого городского мероприятия уже вместе с семьей.
Такие события — возможность вовлечь в мероприятия и обычных горожан, не работающих на ГОКе, и тех, кто отдыхает дома на межвахте. Можно продолжать заниматься любимыми хобби или стать частью большого городского мероприятия уже вместе с семьей.
Женщина на вахте — это совершенно особая история. Все, кто приезжает сюда на месяц, — это сильные духом люди. И, конечно, настоящие профессионалы, о работе и достижениях которых должны знать.
Так, сотрудницы Быстры участвуют в международной премии «Талантливые женщины в современной индустрии» уже в третий раз. В 2024 году заявки подали 18 человек. В рамках конкурса они рассказывают о профессиональных и личных достижениях и могут получить признание от коллег и жюри. Участницей становилась и сама Жанна. По ее мнению, лучшая мотивация для специалистов — личный пример руководителей.
Как признается Жанна, быстринцы — это особенный тип людей. Ими не рождаются, а становятся, попадая в ту культуру, которая существует на Быстринском ГОКе. Люди видят вовлеченность руководителя, взаимоотношения в коллективе и впитывают это, становясь частью большой сплоченной и сильной команды.
Так, сотрудницы Быстры участвуют в международной премии «Талантливые женщины в современной индустрии» уже в третий раз. В 2024 году заявки подали 18 человек. В рамках конкурса они рассказывают о профессиональных и личных достижениях и могут получить признание от коллег и жюри. Участницей становилась и сама Жанна. По ее мнению, лучшая мотивация для специалистов — личный пример руководителей.
Как признается Жанна, быстринцы — это особенный тип людей. Ими не рождаются, а становятся, попадая в ту культуру, которая существует на Быстринском ГОКе. Люди видят вовлеченность руководителя, взаимоотношения в коллективе и впитывают это, становясь частью большой сплоченной и сильной команды.
Самые красивые и талантливые женщины —
Счастлива
Информация о возрастных ограничениях в отношении информационной продукции, подлежащая распространению на основании норм Федерального закона «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию».
Некоторые материалы настоящего раздела могут содержать информацию, запрещенную для детей.