Надежный работодатель опубликовал список вакансий

обещают хорошую зарплату и адекватный график

обзор вакансий • март 2025 • обзор вакансий • март 2025• обзор вакансий • март 2025 • обзор вакансий • март 2025 • обзор вакансий • март 2025 • обзор вакансий • март 2025 • обзор вакансий • март 2025 • обзор вакансий • март 2025 • обзор вакансий • март 2025

Недавно «Территориальная генерирующая компания № 14» открыла новые вакансии для жителей Читы. Горожанам обещают высокую зарплату, дополнительные выплаты и комфортные условия труда. Читайте, сколько зарабатывают сотрудники станций и на какие вакансии можно откликнуться.

Ключевую роль в обеспечении городов теплом сегодня играют ТЭЦ. За масштабными предприятиями, благодаря которым жители России с комфортом переживают холодные зимы, стоят в первую очередь люди. В работе ТЭЦ задействовано множество специалистов — от главного инженера до котлочиста. Каждый из них — важное звено единого механизма, отвечающего за горячие батареи и яркие лампочки в наших домах. Труд добытчиков тепла вызывает уважение у жителей России, высоко ценится и хорошо оплачивается.

С 2004 года жителям Забайкалья дарит свет и тепло «Территориальная генерирующая компания № 14». В ее составе семь ТЭЦ, два энергетических комплекса с электрической мощностью 649,57 МВт и тепловой мощностью 3120,77 Гкал/ч.

Перенесемся на предприятия читинской генерации «ТГК № 14», которые обслуживают Читу, попробуем углубиться в рабочий процесс сотрудников ТЭЦ-1 и ТЭЦ-2, а заодно узнаем, сколько они получают.

За логистику полезных ископаемых отвечает транспортный цех. Уголь доставляют на ТЭЦ вагонами, которые разгружает специальный вагоноопрокидыватель. Также в работе теплоэлектроцентрали задействованы автомобили и автотракторная техника.

В штате ТЭЦ есть составитель поездов, он занимается перестановкой подвижных составов с пути на путь, закрепляет локомотивы, обеспечивает безопасность движения грузов. От специалиста требуется наличие удостоверения составителя поездов, знание правил технической эксплуатации железных дорог России, плана формирования поездов и устройства тормозных башмаков.

Составителю поездов читинская генерация предлагает обучение за счет компании и зарплату около 75 тысяч рублей.

Для начала заглянем в котельную. Это сердце станции, куда поступает уголь — основное топливо на «ТГК № 14». В процессе горения его молекулы соединяются с кислородом, образуя тепловую энергию.

Здесь трудятся машинисты котельной, которых еще называют кочегарами. Они обслуживают котлы и обеспечивают бесперебойную работу цеха. В читинской генерации работают кочегары 3–5-го разрядов, прошедшие профессиональное обучение.

Машинист котельной зарабатывает в среднем 65 тысяч рублей, получает ежемесячные и ежегодные надбавки к зарплате.

За подачу угля для котельной отвечает машинист бульдозера 6-го разряда. В читинской генерации специалист работает 40 часов в неделю, получает в среднем 90 тысяч рублей в месяц, может рассчитывать на дополнительные выплаты по итогам года и расширенный соцпакет.

Перед мастерами котельной стоит ответственная задача: они контролируют работу основного и вспомогательного оборудования, следят за расходом угля, воды, электроэнергии, занимаются оформлением допусков на опасные виды работ, ведут оперативную документацию.

Мастер котельной должен иметь высшее или среднее профессиональное образование и опыт работы на паровых или водогрейных котельных, а еще уметь работать с документами, знать технические нормы и правила. Сменный мастер получает примерно 80 тысяч рублей, старший — около 120.

Кроме того, в котельной работают машинисты-обходчики. Они обеспечивают надежную работу котельного оборудования, на обходах проверяют его состояние. На ТЭЦ-1 и ТЭЦ-2 читинской генерации трудятся обходчики со средним общим образованием, прошедшие профессиональное обучение. Специалистам обещают примерно 65 тысяч рублей и дополнительные выплаты.

В процессе генерации тепловой энергии на корпусах водогрейных котлов образуются накипь, нагар, шлаки, ржавчина. Для предотвращения аварий и обеспечения бесперебойной работы котельной их необходимо регулярно счищать. Этим занимается котлочист подразделения. Для работы не требуется опыт, а зарплату обещают хорошую — до 70 тысяч рублей.

Если на объектах цеха случаются поломки, их исправляет слесарь по ремонту котельного оборудования со средним профессиональным образованием. Специалистам обещают до 80 тысяч рублей и расширенный соцпакет.

Ремонт котельного и турбинного оборудования зачастую осуществляется при помощи мостовых и козловых кранов с грузозахватными приспособлениями, которыми руководит машинист. Он разгружает и транспортирует грузы, производит установку деталей, изделий, узлов при ремонтно-монтажных работах, управляет грузовым лифтом.

Требования к специалисту: наличие подготовки по профессии и второй группы допуска по электробезопасности. Зарплата машиниста крана в «ТГК № 14» — 85–105 тысяч рублей.

Разгрузкой и перегрузкой вагонеток с углем, а также наблюдением за их состоянием занимается машинист вагоноопрокидывателя. «ТГК № 14» принимает на работу специалистов со средним общим образованием. Главное — знать устройство вагоноопрокидывателя и правила его подготовки к работе, а также разбираться в видах смазочных материалов и уметь чинить специализированную технику.

Специалисту обещают от 60 до 90 тысяч рублей, льготы в соответствии с Трудовым кодексом России и различные бонусы.

Ремонтом автомобилей на ТЭЦ занимается слесарь 5-го разряда. Он определяет и устраняет неисправности в работе узлов, механизмов, приборов грузовых автомобилей, выполняет разбраковку деталей после разборки и мойки, проводит плановое техобслуживание. Слесарь по ремонту автомобилей должен иметь среднее или начальное профессиональное образование и стаж работы не менее года. Зарплата — примерно 60 тысяч рублей.

А еще в транспортном цехе работает механик: он организует работу с персоналом цеха, автомобильной и автотракторной техникой, ведет отчетность через 1С. На работу берут специалистов с высшим образованием по профилю «Автомобили и автомобильное хозяйство». Механикам транспортного цеха обещают 73 тысячи рублей ежемесячно, дополнительные выплаты по итогам года и расширенный соцпакет.

Теплоэлектроцентраль — масштабное предприятие с огромным штатом сотрудников, которые предотвращают опасные ситуации и помогают, если что-то случилось с людьми и оборудованием. Например, изолировщик на термоизоляции — специалист, который изолирует горячие и холодные поверхности разных конструкций, выполняет утеплительные работы деталей и узлов для их безопасного использования, предотвращения неисправностей и деформаций трубопроводов. Он получает от 80 тысяч рублей.

За содержанием трубопровода и оборудования тепловых сетей в надежном и безаварийном состоянии следит мастер с высшим или средним профессиональным образованием по профилю предприятия. Он ремонтирует запорную арматуру, сальниковые компенсаторы и другие изделия, ведет техническую документацию. Читинская генерация обещает мастеру в среднем 85–95 тысяч рублей и расширенный соцпакет.

Конечно, на таком предприятии, как ТЭЦ, важно следить не только за состоянием оборудования, но и за здоровьем сотрудников. Этим занимается заведующий здравпунктом со средним профессиональным образованием по направлению «Лечебное дело» и наличием удостоверения по прохождению курсов по проведению предрейсовых, послерейсовых медицинских осмотров водителей. Специалист получает до 60 тысяч рублей.

За состоянием оборудования, ограждений, проемов, перекрытий, защит, блокировок, средств связи, сигнализации, систем металлоулавливания, щепоулавливания, парообеспыливания и пожаротушения, а также за исправностью пожарного инвентаря наблюдает машинист топливоподачи. «ТГК № 14» рассматривает на должность специалистов со средним профессиональным образованием и без опыта работы. Зарплата — в среднем 65–70 тысяч рублей.

кто еще работает на ТЭЦ

В ПАО «ТГК № 14» действует коллективный договор, который предусматривает различные льготы, компенсации и гарантии: компенсацию санаторно-курортного лечения, путевки в детские оздоровительные лагеря для детей работников, выплаты по случаю рождения детей, регистрации брака и прочее.

Если вас заинтересовала одна из вакансий, оставьте отклик на hh.ru или свяжитесь с менеджерами по персоналу читинской генерации «ТГК № 14».

Читинская ТЭЦ-1,
проезд Энергостроителей, 1;
тел. (3022) 38-73-57,
Белоносова Марина Геннадьевна;
belonosova.mg@chita.tgk-14.com.

Читинская ТЭЦ-2,
ул. Лазо, 1;
тел. (3022) 38-42-62,
Сукнева Лина Андреевна;
Sukneva.LA@chek.tgk-14.com.