Удивительно, как быстро человек привыкает к комфорту: горячая вода, электричество и теплые батареи уже давно перестали быть чем-то необычным. Но что если немного задуматься, как все эти блага цивилизации попадают в каждый дом. Ведь где-то есть огромные электростанции, котельные, километры тепловых сетей и тысячи людей, обслуживающих оборудование и системы электро- и теплоснабжения. Всё это представляется как тщательно выверенный механизм, детали которого работают слаженно и четко.

Именно так работает ТГК-14 — системообразующее предприятие края и один из главных производителей  тепловой и электроэнергии. Компания ведет деятельность в двух регионах Дальнего Востока: Забайкалье и Бурятии.

А еще ТГК-14 — важный социальный партнер для Забайкалья, стремящийся к созданию комфортной и безопасной энергетической среды, что делает ее неотъемлемой частью жизни региона. С каждым годом предприятие усиливает свои позиции и продолжает развивать потенциал, неизменно следуя своему курсу на устойчивое развитие и модернизацию.

С момента своего основания предприятие зарекомендовало себя надежным поставщиком тепловой энергии, который способствует стабильному функционированию инфраструктуры городов присутствия и улучшает качество жизни местных жителей. Всего предприятие отапливает дома 223 тысяч семей и обеспечивает теплом 8,5 тысячи различных компаний, большинство которых — это объекты социальной сферы: школы, детские сады, больницы, спортзалы и предприятия.

В Забайкалье расположены 4 теплоэлектростанции предприятия: большая ТЭЦ-1, небольшая ТЭЦ-2 в Чите и два объекта в районах края. Как отмечают в компании, в регионе растет потребность в электроэнергии, а соответственно, возрастает и необходимость ее выработки.

Факторов довольно много, один из них — присоединение новых потребителей, которое вызвано развитием девелопмента и социальной сферы в крае. Сейчас в Забайкалье постоянно открываются школы, детские сады, бассейны, другие учреждения социальной сферы, а строительство жилых кварталов вообще идет семимильными шагами. Так, например, в Забайкальском крае планируется строительство дальневосточного квартала, который будет потреблять порядка 25 гигакалорий тепла в час.

Может показаться, что самый загруженный сезон для теплоэнергетических гигантов  — это время подачи отопления. Но для энергетиков любое время года — горячая пора: ни в один сезон работы на объектах не прекращаются. 

В течение всего года энергетики действуют в соответствии с разработанным планом-графиком. Специалисты ремонтируют оборудование, меняют изношенные участки сети, модернизируют турбины и котлы. Ежегодно компания вкладывает в энергосистему двух регионов по несколько миллиардов рублей. Большую часть этих средств направляют на ремонт и обновление оборудования ТЭЦ, остальное — на модернизацию и ремонт котельных и теплосетей. 

Кстати, на 2025 год у предприятия большие планы по модернизации активов. Особенно на реконструкцию ТЭЦ-1. По плану здесь пройдет модернизация двух котлоагрегатов из 13 работающих на станции: четвертого и седьмого.

ТГК-14 уже заключила договоры о подключении к системе теплоснабжения комплексной застройки микрорайона Дальневосточный квартал с суммарной тепловой нагрузкой 26,8 Гкал/час. Теплом здесь будут обеспечены 38 многоквартирных домов с жилой площадью свыше 238 тысяч квадратных метров, два детских сада, общеобразовательная школа и четыре надземных паркинга.

Также предприятие планирует присоединить к системе теплоснабжения еще одну крупную жилую застройку — ЖК «Карамель» в Антипихе. Тепловая нагрузка объекта — 12 Гкал/час. Для подключения жилых домов и социальной инфраструктуры ТГК-14 выполнит реконструкцию котельной в Антипихе и смонтирует новые тепловые сети протяженностью 1,4 километра.

В связи с этим будут расти и мощности Территориальной генерирующей компании.

Тепло и свет в Забайкалье

ТГК-14 — это:

Надежность — кредо компании

7

электростанций

котельных

43

почти 4000

сотрудников

964 км

тепловых сетей

Как работает важное энергетическое предприятие края?

Также предприятие будет менять генератор, который уже пришел на станцию, это существенный компонент генерирующего оборудования. Когда отопительный сезон закончится, ТГК-14 начнет монтаж оборудования и другие важные ремонтные работы. Подобное не проводилось ни разу на ТЭЦ-1 с 1965 года — с момента ввода станции в эксплуатацию.

Специальный проект: сделано в Забайкалье

Компанию можно назвать системообразующей для Забайкалья. А еще это один из крупнейших работодателей края. На 59 объектах предприятия работают около 4 тысяч человек. Многие из них — представители трудовых династий.

ТГК-14 уделяет внимание корпоративной политике, подготовке и обучению своего персонала, проводит мероприятия по улучшению технологических процессов. Ведь профессионализм и высокая квалификация сотрудников ТГК-14 позволяют успешно справляться с вызовами, предъявляемыми современным рынком, а также обеспечивать высокое качество услуг для населения.

Кроме того, согласно договору, сотрудники компании получают различные льготы, компенсации и гарантии. Среди них, например, выплаты при рождении ребенка и регистрации брака, частичная компенсация санаторно-курортного лечения, оплата 80% стоимости путевок в детские лагеря, премии по итогам года.

Но, как говорится, не работой единой: в компании уважают спортивный дух, устраивают состязания и турниры, для этого есть соответствующая инфраструктура, а также две корпоративных базы отдыха, где могут отдохнуть сотрудники или приехать сюда на мероприятие, даже творческие коллективы имеются. Например, вокальный ансамбль «МегаВатт», регулярно выступающий на городских и краевых конкурсах и концертах и имеющий немало наград.

Поддержка спорта в регионе — одна из постоянных строк в списке добрых дел компании. Так, например, предприятие участвовало в проведении первого Всероссийского турнира по бадминтону «Багуловый волан» и выделила спонсорскую помощь на покупку инвентаря для забайкальских спортсменов. Гиревой спорт, художественная гимнастика, французский бокс, хоккей — все эти направления не остались без внимания энергетиков.

Помогают и социальным учреждениям: домам ребенка, детским центрам, школам, центрам помощи детям и другим организациям.

Забота о крае и его жителях проявляется не только в непосредственной деятельности ТГК-14. Важной частью поддержки Забайкалья для предприятия стала благотворительность.

За последние годы в компании провели колоссальную работу по увеличению оплаты труда кадрового состава. С 2022 года зарплаты работников филиалов ТГК-14 в Забайкалье значительно выросли. Безусловно, каждый специалист оформлен официально, а зарплата полностью белая. Собственно, как и должно быть в любой организации.

В 2024-м зарплата выросла более чем на 20%. Так, средняя зарплата на ТЭЦ Читы составила 111 тысяч рублей, а в Приаргунске — 107 тысяч рублей.

Вот несколько примеров зарплат сотрудников предприятия:

• машинист котельной зарабатывает в среднем 65 тысяч рублей, а также получает ежемесячные и ежегодные надбавки к зарплате;
• машинист бульдозера 6-го разряда, отвечающий за подачу угля для котельной, получает в среднем 90 тысяч рублей в месяц;
• старший мастер котельной получает порядка 120 тысяч рублей в месяц;
• котлочист без опыта работы — до 70 тысяч рублей, а слесарь по ремонту котельного оборудования со средним профессиональным образованием — до 80 тысяч.

Почему же сюда идут работать? Во-первых, это ценностные мотивы: быть энергетиком — престижно и почетно, а еще здорово понимать свою причастность к важному для Забайкалья делу. Во-вторых, это достойный уровень дохода и мотивирующий коллективный договор.

Вакансии компании всегда можно найти на специализированных сервисах и сайте ТГК-14.

ТГК-14 — успешное предприятие Дальнего Востока, которое обеспечивает дома забайкальцев и жителей Бурятии теплом и светом. Кроме того, это крупный партнер для каждого из регионов, который делает многое для развития городов и районов присутствия. И конечно же, это тысячи людей, которые гордятся тем, что делают важное дело, совместно достигая целей.

Трудовые династии и подход к подбору персонала

Благотворительная деятельность