И гордость за свое дело, важное для всей страны. Токкинский и весь кластер Гросс — словно БАМ нашего времени, и одно только чувство причастности к легендарному проекту дорогого стоит. Здесь тот же дух свершений, только вместо палаток и посиделок у костра — комфортабельные общежития с Wi-Fi, спортзалы и столовая с трехразовым питанием.

Возможно, суровый северный климат мало напоминает курорт, но на всех рудниках кластера Гросс стараются создать максимально комфортную среду. В современных общежитиях — светлые комнаты, а в уютной столовой подают не только привычные салаты и горячее, но и настоящую итальянскую пиццу и капучино. На Гроссе после смены можно расслабиться в комнате отдыха с массажными креслами, пойти на тренировку в спортзал или сыграть с коллегами в лазертаг.

Вахта на Токкинском — это…

Романтика первопроходцев

Социальная поддержка на уровне

Условия на вес золота

Работодатель, которым гордишься

Карьера без «потолка»

Нордголд — мировой игрок с рудниками в России, Казахстане и Африке. Компания сейчас развивает перспективный якутский кластер Гросс, в который входят рудники Таборный, Гросс и новый Токкинский. На очереди — рудник Роман. В 2024 году компания в очередной раз возглавила престижные рейтинги лучших работодателей России по версиям «РБК Исследования рынков» и Forbes.

Нордголд не экономит на заботе о сотрудниках. Программа Nordgold Balance предлагает больше, чем стандартный соцпакет. Медицинская страховка покрывает стоматологию, экстренную помощь и все необходимые ежегодные чекапы. Работники и их семьи получают бесплатные консультации психологов, юристов и финансовых экспертов, скоро будет доступна даже ветеринарная помощь для питомцев. И вишенка на торте — внутренняя валюта ГолКойнс: все рабочие достижения регулярно конвертируются в реальные бонусы, которые можно потратить на классный мерч.

В Нордголд верят, что золото добывают не машины, а люди, поэтому вкладываются в каждого. Вырасти от водителя бульдозера до руководителя участка или от электромонтера до главного энергетика — вполне реально. Прокачать управленческий потенциал в короткие сроки помогает программа Fast Track. А еще можно учиться, знакомиться и обмениваться опытом с коллегами по всей России, в Казахстане и Западной Африке — и при желании махнуть на рабочую стажировку на другой континент.

Корпоративные события всегда проходят ярко и не для галочки. Встретить Новый год в стиле китайского карнавала, с размахом отметить День металлурга, выиграть крутые призы за победу в спортивном марафоне или конкурсе профмастерства — легко! О жизни на вахте сняли целый сериал, да и сами рабочие регулярно записывают эффектные ролики и так увлекательно рассказывают о своих буднях — заслушаешься. Не удивительно, что 80% сотрудников чувствуют вовлеченность в общее дело, а 70% называют себя счастливыми.

Совместные ценности и воспоминания

Работа для жизни, а не наоборот

Вопреки стереотипам, вахтовый график оставляет даже больше времени на хобби и общение с близкими, чем привычная пятидневка. Не случайно среди сотрудников кластера Гросс столько увлеченных людей: альпинистов, спортсменов, художников, путешественников, которым важна свобода. В межвахту одни отправляются в горные походы по Саянам, другие — рыбачить на Витим, третьи — отдыхать с семьей или реализовывать творческие проекты.

Новый рудник расположен на юго-западе Якутии, всего в 3−4 часах езды от границы с Забайкальским краем. Добираться сюда удобно через родные станции Икабья и Чара — не нужно лететь через полстраны со стыковками и пересадками. Климат знакомый, а в коллективе почти весь состоит из земляков: большинство сотрудников кластера — родом из Забайкалья

Для забайкальцев — сплошные плюсы

Не работа, а золотая жила

Забайкальцев ждут на новом руднике Токкинский

Добыча руды на Токкинском месторождении начнется этим летом, к 2027 году предприятие выйдет на проектную мощность — 5 млн тонн переработки руды в год. 

На новом руднике будет создано более 500 рабочих мест, а уже сегодня нужны водители, механики, электрогазосварщики, слесари по обслуживанию и ремонту оборудования, машинисты конвейера и дробильной установки — и многие другие.

Кого ищут на Токкинский?

Самое время стать частью команды

Присоединяйтесь — ваше золотое время начинается сейчас!

Направляйте контакты и резюме по адресам:
mariia.gorbenko@nordgold.com или marina.gorlacheva@nordgold.com

Если хочется узнать больше о работе на руднике, звоните по телефону: + 7 925 293 46 47 (Россия). А чтобы проникнуться атмосферой, подпишитесь на Нордголд в соцсетях — там регулярно делятся новостями, вакансиями и историями сотрудников.

Полный список вакансий — на сайте карьеры Нордголд. Если не нашли свою специальность, оставьте резюме в кадровом резерве — рудник только запускают, и активный набор персонала ещё впереди.