Забайкальцы стали чаще жаловаться на хамство начальников в 2016 г.

Жители Забайкальского края в 2016 году стали чаще обращаться в региональную госинспекцию труда с жалобами на хамство руководителей, сообщила корреспонденту ИА «Чита.Ру» 30 марта руководитель ведомства Юлия Шадурская.

«В день приходит порядка 30 обращений, и в трёх из них люди пишут про хамство. В 30-40% случаев к нам обращаются, когда работодатель вообще отказывается вступать в диалог и объяснять что-либо, считая, что он может не общаться со своими работниками в принципе. На данный момент за хамство нельзя привлечь к административному наказанию. Мой посыл в том, чтобы такая возможность, норма появилась. И если человек обратился за защитой чести и достоинства, и в отношении его руководителя было вынесено судебное решение, то автоматически это лишало бы права такого руководителя занимать должность. Это было бы очень эффективно», - сказала Шадурская.

Она добавила, что жалуются на руководителей как государственных органов, так и частного бизнеса: «Хамство зависит не от того, где человек работает, это вопросы воспитания. Очень часто возникают случаи, когда человек получает повышение по службе или что-то создаёт сам и становится надменным. Для меня это неприемлемо. И когда с такими вопросами приходят люди, наша позиция - применять максимальные меры наказания. Раньше мы могли приостановить деятельность руководителя, сейчас у нас такого права нет. Но, по крайней мере, если мы выявляем такой факт, то рублём штрафуем максимально. За таким поведением руководителей стоит полное неуважение к человеку».

Она отметила, что планирует и готова инициировать обращение в региональные органы законодательной власти, чтобы они рассмотрели возможность принятия на местном уровне закона, позволяющего наказывать за хамство на работе.