Председатель Забайкальской краевой организации профсоюзов работников народного образования Нина Окунева 17 января сообщила корреспонденту ИА «Чита.Ру», что жалоб о выводе за штат технического персонала из-за повышения минимального размера оплаты труда к ним в организацию не поступало.
11 января депутат Госдумы от партии ЛДПР от края Юрий Волков сообщил о том, что технический персонал бюджетных учреждений Забайкальского края выводят за штатное расписание и переводят на почасовую оплату для того, чтобы обойти повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ), потому что районным бюджетам не предусмотрены субвенции на эти цели. Волков отметил, что обращения о выводе за штат к нему поступили от техперсонала школ Улётовского района, которые перед Новым годом получили уведомление о сокращении ставок с 1 марта.
«Эта тема уже давно известна, и тут нет ничего нового. Как только говорят о повышении МРОТ, сразу начинается разговор о выводе из штата технического персонала. Это уже обсуждают лет пять. Пока ни одного официального обращения или жалобы у нас не было. Мы держим ситуацию под контролем. И, конечно, понимаем, что средств у бюджета для повышения МРОТ нет. Поэтому, какое бы решение не было принято, главное, действовать в правовом поле», - уточнила Окунева.
С 1 января 2018 года МРОТ составил 9 489 рублей в месяц, что составляет 85% от прожиточного минимума трудоспособного населения во втором квартале 2017 года.
Юрий Волков позже назвал проект бюджета на 2018 год в регионе несбалансированным, поскольку в нём не учтено повышение минимального размера оплаты труда. По мнению депутата, увеличение МРОТ повлечёт за собой увеличение средней заработной платы по региону. К этому параметру привязаны так называемые майские указы президента по повышению зарплат бюджетникам. То есть они так же должны повышаться. Но вот на эти цели из федерального бюджета денег не выделят, а в региональном их попросту нет. Несмотря на это Наталья Жданова заявляла, что средства на выполнения майских указов есть.