Профсоюз края о выводе бюджетников за штат: Нужно с глубоким анализом подходить к каждому

Председатель забайкальской краевой организации профсоюза работников культуры Галина Худякова, комментируя корреспонденту ИА «Чита.Ру» 12 февраля разницу в зарплатах у библиотекарей и уборщиц в краевых бюджетных учреждениях, заявила, что нужно с глубоким анализом подходить к работе с выведенными за штат сотрудниками.

На съезде ОНФ в Чите поднялся вопрос о том, что в связи с повышением зарплаты до уровня МРОТ уборщицы стали получать зарплату больше, чем у библиотекарей.

«Раньше они [библиотекари] были в составе учреждений культуры, на них распространялось повышение зарплаты до МРОТ. Но так как они выводятся [за штат], они уже не являются работниками культуры, а других учреждений. Конечно же, на них указы президента распространяться не будут, но, возможно, будут распространяться другие. В городе очень много вывели работников культуры — 136 человек, почти 236 — по всему краю. […] Практически во всех. […] Сложности в том, что создаются разные объединения — с одной стороны есть благая цель освободить работников культуры от несвойственных функций, а с другой стороны в нашей отрасли сложно выделить свойственные и несвойственные функции. […] Нужно с глубоким анализом подходить к каждому», — заявила Худякова.

Она отметила, что профсоюзные организации готовы работать со всеми выводимыми за штат работниками.

Средства выделят районам Забайкалья в виде субсидий на «на частичную компенсацию дополнительных расходов на повышение оплаты труда работников бюджетной сферы, финансируемых за счет средств муниципального района (городского округа)».