Итоги года крупной компании Забайкалья

Специальный проект: итоги года 2024

Смотреть видео

Как работают на золотодобыче?

Знакомо ли вам чувство, когда хочется идти на работу? Когда, просыпаясь, вы чувствуете силы на новый день и желание больше вкладываться в свой труд ради развития своего предприятия и края?

Некоторые даже представить не могут, что такое возможно. Но не сотрудники АО «ЗРК “Омчак”», где делают всё возможное для создания прекрасных условий труда, безопасной среды и кадровой политики, которая удерживает работников, а не отпугивает бесконечными штрафами. Как предприятию это удается и что оно для этого делает, — далее в материале.

30 отделов для слаженной работы

Забота о сотрудниках и разносторонняя поддержка

Дальше — больше. Про обучение

Сила — в людях

30 отделов для слаженной работы

Работа АО «ЗРК “ОМЧАК”» строится благодаря головному офису, который находится в Чите, и горно-перерабатывающему предприятию «Верхне-Алиинскому», что расположено в Балейском районе Забайкальского края. Всего в «Омчаке» на благо края трудится 689 человек, которые распределены по 30 (!) отделам.

В головном офисе:

На горно-перерабатывающем предприятии «Верхне-Алиинское»:

Все эти направления тесно взаимосвязаны друг с другом и работают бесперебойно благодаря грамотно выстроенной структуре.

Золоторудная компания «Омчак» — это одно из первых предприятий Забайкальского края, которое много лет добывает золото и серебро в Балейском районе на Верхне-Алиинском месторождении. «Омчак» сегодня — это рудник, богатый залежами драгоценных металлов, где трудятся 600 работников и 35 единиц техники. Предприятие добывает около 300 тысяч тонн руды в год.

Забота о сотрудниках и разносторонняя поддержка

В основу работы предприятия заложен титанический труд и сложная система, которая функционирует как слаженный механизм. Чтобы работники чувствовали поддержку своего работодателя, «ОМЧАК» своевременно проводит индексацию зарплат. В этом году ее повысили на 10%.

Для этого в 2024 году «ОМЧАК» закупил подземные погрузочно-доставочные машины с дистанционным управлением. Их ввод в эксплуатацию повышает уровень безопасности работы сотрудников, которые занимаются отгрузкой горной массы из очистных блоков.

Еще одно нововведение 2024-го, способное сделать труд на предприятии более спокойным, — система позиционирования для работы в шахтах. Она позволяет диспетчерам отслеживать местоположение сотрудников и техники с помощью небольших маячков, установленных на касках работников.

При этом шахтеры могут в любой момент сами связаться с диспетчером через рации. Главная задача системы — аварийное оповещение персонала в шахте. Так, при случае датчики примут сигнал опасности и оповестят сотрудника о возможной ЧС. Это даст понять сотруднику, что ему срочно нужно подниматься наверх.

Более того, «ОМЧАК» ежегодно проделывает важную работу в области охраны труда: проводит обучение на предприятии для новеньких сотрудников и постоянно проверяет знания у опытных работников.

В компании отмечают важность создания не просто комфортных, но и безопасных условий труда

— Мы не останавливаемся в совершенствовании системы работы с персоналом. Проекты по улучшению кадровой политики включают разные направления деятельности. В их числе подбор, оценка, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура, улучшение условий труда и культура безопасности. Для нас важно с каждым годом всё больше повышать привлекательность горно-металлургической отрасли, снижать отток молодежи из Забайкальского края и делать работу на нашем предприятии престижной

Фомин Андрей Владимирович, генеральный директор АО «ЗРК «Омчак»

Чтобы каждый сотрудник чувствовал себя полноценно, развивался и имел возможность подниматься по карьерной лестнице, предприятие неустанно проводит обучение по различным профессиональным программам. Так, в 2024-м повысили свою квалификацию более 15 рабочих групп, в их числе:

Помимо постоянной поддержки в развитии своих работников, «ОМЧАК» сотрудничает с учебными центрами Забайкальского края и других городов России. Благодаря этому 184 работника обучились и получили профессию на базе предприятия и еще 82 прошли повышение квалификации дополнительного профобразования по инженерно-техническим специальностям.

Дальше — больше. Про обучение

крепильщик;

машинист подземных самоходных машин;

машинист буровой установки;

машинист погрузочно-доставочных работ;

стропальщик;

слесарь по ремонту оборудования;

ламповщик;

тракторист категории А3;

тракторист категории С;

тракторист категории Д;

тракторист категории А4;

подземный пробоотборщик;

подземный пробоотборщик на маркшейдерских работах.

На предприятии говорят:

Сила — в людях

«Наши двери всегда открыты тем, кто заботится о своем будущем, о своей профессии».

Здесь точно знают, что, какими бы ни были высокими показатели по добыче золота, прибыль, рентабельность и прочее, это всё было бы невозможно без людей. Именно поэтому на «ОМЧАКЕ» создаются все условия для эффективного труда, безопасности сотрудников и их развития. Сила — в людях. И на «ОМЧАКЕ» это чувствует каждый сотрудник.