Даниил начинал свой карьерный путь в 2009 году в качестве бармена. Чуть позже переквалифицировался в бариста, но все-таки понял, что ему не хватает пространства для реализации амбиций, ведь быть ответственным только за свой труд как-то скучно. С того момента у Даниила началось планомерное развитие в качестве управленца.

В начале управленческого пути у него было буквально 3−4 человека в подчинении. На сегодняшний день — порядка 200, и это без учета наших партнеров-франчайзи, которыми он также занимается.

По профессии Иван следователь. После увольнения из МВД он уехал в месте женой к ней на родину — в Забайкальский край, где и открыл бизнес с нуля без стартового капитала. Начинал самостоятельно клеить шумоизоляцию в арендованном гараже. Но спустя 4 года «Тишины хочу» — это полностью оборудованный бокс на 8 машино-мест, сотрудники, администратор и несколько направлений детейлинга помимо шумоизоляции.

Как отмечает команда Антона, он создает все условия, чтобы другие могли работать круто, вдохновляет на результаты работы и подпитывает идеи, которые превращаются в реальность.

Александр отмечает, что подбор автомобилей — очень сложный процесс и непростая система. Он начинал заниматься этим делом один в 2022 году. К 2026-му у него уже есть сплоченная команда.

«Был водителем БЕЛАЗа, починил директору компьютер, и он меня сделал инженером-программистом», — так необычно началась история Александра. После этого он работал начальником и инженером ПТО в разных местах, и в подчинении у Александра было до 120 человек.

Сергей Давыдов — руководитель, который продолжает оставаться в профессии: начав свой путь врачом-травматологом, он и сегодня является практикующим оперирующим врачом.

Одним из ключевых этапов его профессионального пути стало создание и развитие инновационной клиники «Академия Здоровья», где врачебный опыт объединился с умением управлять командой и воплощать масштабные идеи.

За его плечами — работа на посту министра здравоохранения Забайкальского края и реализация проектов, требующих смелости, ответственности и готовности принимать сложные решения.

Сегодня эти знания и опыт Сергей Олегович вкладывает в развитие экокурорта «Кука», сохраняя при этом главное — любовь к медицине и своему делу. Его вдохновляет возможность создавать новое, менять привычное и видеть реальную пользу для людей.

Сергей Олегович — руководитель, который не останавливается на достигнутом и своим примером вдохновляет двигаться вперед.

Ярослав Веляник — директор автосалона «Тачки» в Чите, который всего за два года прошел путь от студента-стажера до руководителя бизнеса. Когда он впервые пришел в автосалон по совету друга, то, по собственному признанию, еще плохо разбирался в моделях и технических особенностях автомобилей, зато был готов быстро учиться и не делить задачи на «мои» и «не мои».

Именно привычку замечать проблему и искать решение, а не ждать чужих указаний, Ярослав считает одной из главных причин своего карьерного роста. Сегодня, уже руководя командой, он старается не превращаться в директора, который видит бизнес только через отчеты: для него одинаково важно понимать цифры, клиентов и людей, которые каждый день работают с ними. Опыт рядового менеджера помогает ему выстраивать процессы с позиции человека, который сам продавал автомобили, общался с покупателями и знает работу автосалона изнутри.

Когда-то компания дала возможность вырасти ему самому, поэтому теперь одной из своих задач Ярослав считает создание таких же возможностей для сотрудников, готовых учиться и брать ответственность. И хотя карьерный рост часто связывают с переездом в крупные города, Ярослав сознательно строит карьеру в Забайкалье: здесь его семья, команда и бизнес, который он хочет развивать на современном уровне.

Как предприниматель, Аладдин Мамедов начал свою профессиональную деятельность, имея хороший теоретический фундамент: в 1992 году окончил Бакинский государственный финансовый университет и получил специальность «экономист», а в 2004 году — Читинский государственный технический университет, направление «юриспруденция».

С 1998 года и по настоящее время под его руководством работает ресторан «Аура» на улице Бутина, который за это время полюбился читинцам и гостям города своей разнообразной кухней. Вдохновившись успехами в ресторанном бизнесе, Аладдин Мамедов стал расширять свою профессиональную деятельность: пищекомбинат, строительство, реставрационные работы.

Сейчас строительством и реставрационными работами успешно занимается компания «ДВМ-Чита». За прошедшие два года при личном руководстве Аладдина Мамедова отреставрированы и продолжаются комплексные реставрационные работы на федеральных и региональных памятниках культурного назначения: флигель объекта культурного наследия регионального значения «Усадьба Лукиных» (1911 год), фасад Дворца Шумовых (1914 год), усадьба Леи Бард (1910-е годы), храм Успения Пресвятой Богородицы в селе Калинино Нерчинского района (1712 год).

1 сентября 2025 года введена в эксплуатацию школа будущего в селе Засопка. Школа построена за рекордные 1,5 года. Все кабинеты просторные и оборудованы по последнему слову техники. У школы есть свой большой спортивный зал и даже 2 лифта, а также отдельный блок, ориентированный под спорт.

Учитывая большой опыт в работе с объектами разной сложности, в 2026 году компания начала строить ЖК нового типа «Генерал». За 30 лет работы под руководством Аладдина Насибовича создано более 150 рабочих мест с конкурентной зарплатой.

Павел — основатель парка. Со школы и до нынешнего времени занимается спортивным туризмом и ведет активный образ жизни.

Антон начинал свой путь в строительной отрасли, где быстро понял: надежный объект создается не только из качественных материалов, но и благодаря сильной команде и грамотным инженерным решениям.

Сегодня он руководит тремя компаниями: Забайкальской электромонтажной компанией (ЗАБЭМК), строительной компанией «Забстрой» и брендом «Элеум», который развивает современные инженерные системы и технологии умного дома.

Для него руководитель — это человек, который не просто ставит задачи, а задает направление развития, берет ответственность за команду и постоянно повышает планку качества.

Антон убежден, что настоящий успех строится на профессионализме, честности и постоянном движении вперед. Его вдохновляют сложные проекты, сильные люди рядом и возможность создавать решения, которые делают жизнь людей комфортнее и безопаснее. Именно поэтому каждый новый день для него — это возможность стать лучше самому и сделать сильнее компании, которые он развивает.

Девять лет назад молодой Александр начал тренировать мальчишек разного возраста на футбольном поле в городском парке, не думая о том, что когда-то это выльется в одну из крупнейших футбольных школ Забайкальского края.

Сегодня «Форвард» — это больше десятка филиалов по Чите, более 500 воспитанников, амбициозный тренерский коллектив, регулярные выезды и стажировки в других регионах.

Руководитель занимается делами своей школы 24/7. Его всегда вдохновляет главная миссия «Форварда» — привить детям любовь к футболу, занятиям спорту и здоровому образу жизни и тем самым воспитать здоровое поколение с правильными ценностями и привычками.

Как отмечает команда Антона, он создает все условия, чтобы другие могли работать круто, вдохновляет на результаты работы и подпитывает идеи, которые превращаются в реальность.

Игорь начал свой путь на РЖД — от составителя поездов до начальника железнодорожной станции. После этого работал вахтовым методом и дошел до должности руководителя службы железнодорожных перевозок, затем — в металлургической компании руководителем логистики Дальнего Востока.

Маленькая мастерская по вечерам после основной работы инженером-электромехаником — именно так родилась «Лама Реклама» 15 лет назад. Сейчас это большой светлый цех на 200 квадратных метров, уникальное для края оборудование и штат настоящих профессионалов из 6 человек.

Павел начал с одного рыночного столика и ремесла, которым занималась его бабушка, а сегодня руководит собственным производством с тремя магазинами в Чите. Когда-то он совсем не хотел связывать с этим свою жизнь, но именно это дело в итоге стало его профессией и бизнесом.

За 30 лет Павел прошел путь от мастера до руководителя, сохранив главное — он до сих пор знает производство изнутри и лично отвечает за качество продукта. Вместе с женой Мариной он превратил небольшое семейное дело в узнаваемый бренд, который знают не только в Забайкалье. Павел постоянно ищет, что можно улучшить: от самого производства до новых моделей и развития команды.

Андрей Корешков — руководитель направления Sollers в Чите. В этом году автомобильный рынок Читы пополнился новым игроком — открылся дилерский центр Sollers.

Вместе с командой компании «Читаскансервис» Андрей успешно развивал продажи коммерческой техники таких марок, как Valdai, Sitrak, Howo и DongFeng. Этот опыт позволил досконально изучить потребности местного бизнеса и понять логику изменений на рынке после ухода привычных игроков. Когда рынок поменялся, компания одной из первых адаптировалась к новым реалиям, предложив клиентам надежную альтернативу, которая уже твердо закрепилась в России.

Следующим стратегическим шагом стало решение стать дилерами марки Sollers — это осознанный выбор в пользу локализованного производства и сильного российского бренда.

Александр руководит дилерским центром уже более 15 лет. За это время выстроил компанию, которая сегодня является официальным представителем таких известных марок, как Scania, Sollers, Valdai, Sitrak и DongFeng. Однако его подход к бизнесу выходит далеко за рамки стандартных продаж.

Миссия «Читаскансервис» — предоставлять клиентам готовые транспортные решения. Это значит, что клиент получает не только качественный автомобиль, но и полный комплекс сервисной поддержки на протяжении срока эксплуатации автомобиля.Такой формат работы требует глубокого погружения в специфику каждого клиента.