ПочтаВыйтиРеклама на порталеИркутскАгинское

Чита.Ру — Информационный портал Читы и Забайкальского края

 

ГОСТИЧИТА.РУ

Организаторы проекта «Забайкальский призыв»

Организаторы проекта «Забайкальский призыв»

Директор Читин­ско­го филиала Рос­сий­ской академии на­род­но­го хо­зяй­ства и го­сударс­твен­ной службы при пре­зиден­те Елена Лапа и ис­полня­ющий обя­зан­ности за­мес­ти­теля ру­ково­дите­ля пред­ста­витель­ства пра­витель­ства Забай­каль­ско­го края при пра­витель­стве Рос­сий­ской Феде­рации Антон Цикунков — ор­га­низа­торы кад­ро­вого проекта «Забай­каль­ский призыв».

«Забай­каль­ский призыв» стар­то­вал 10 декабря 2018 года по ини­ци­ати­ве временно ис­полня­юще­го обя­зан­ности гу­бер­на­тора Забай­калья Алек­сан­дра Осипова.

Первым кон­курсом через проект был объявлен подбор кан­ди­датов на ру­ково­дящие дол­жнос­ти в ре­ги­ональ­ное ми­нис­терс­тво сель­ско­го хо­зяй­ства, он за­вер­шился 10 февраля. В ре­зуль­та­те, было выбрано 5 фи­налис­тов.

С 15 февраля ре­гис­тра­ция в кадровый проект во­зоб­новля­ет­ся. На этот раз ор­га­низа­торы объявили конкурс на за­меще­ние ру­ково­дящих дол­жнос­тей в ми­нис­терс­тве культуры края.

Вы можете задать свой вопрос до 21 февраля.

,
1

Добрый день! Проект хороший, но интересны такие моменты 1. Логично если на все должности будет призыв, это и представитель в Москве от Забайкалья, и первый заместитель, и глава администрации губернатора, и заместитель по инвестициям. Пока на эти должности просто назначили людей. 2 Зачем допускать бывших чиновников? Ещё и с других регионов? Задача была открыть новых людей, дать дорогу и новые возможности .3 возраст участников? Может сделать ограничение до 40 лет? Тогда более справедливо будет 4 Вы думаете правильно если министру назначат таким образом замов? Тогда кто за результат отвечает? Министр и должен набирать команду и головой отвечать за результат! Идея хорошая, но как-то скомканно, недосказанно, не на все должности. Более правильно в каждом министерстве сделать свой призыв тогда.

Здравствуйте, Сергей Олегович! Данный кадровый проект является губернаторским, его инициатором является руководитель региона Осипов Александр Михайлович, который имеет свое видение механизмов формирования управленческой команды региона, какие задачи в этом направлении первоочередные, которые могут быть решены позднее. На какие управленческие должности могут быть назначены люди через данный проект также решает он, потому что Вы сами пишите, что потом отвечать за результат. Вы пишите про бывших чиновников, как про людей с каким-то негативом, поверьте, у всех своя история и свой опыт уходы с государственной службы не всегда негативный. Что касается участников из других регионов, то здесь позиция организаторов однозначна, если будут достойные кандидаты, желающие приехать работать в Забайкальский край, то почему бы и нет. Наши же уезжают по приглашениям работать в другие регионы! Вы предлагаете ограничить возраст участников 40 годами, мы решили вообще не ограничивать и дать возможность проявить себя участникам не моложе 22 лет. Пенсионный возраст растет, продожительность жизни увеличивается. И совершенно с вами согласны, что в разных сферах-разные призывы. Спасибо за вопрос.

,
2

Здравствуйте, как участник тестирования № 1 и № 2, могу узнать свои результаты? Для чего вообще оно проводилось, если я не вижу своих результатов. Или для каждого министерства будет проводится новое тестирование? Как то у вас все нелогично и странно.

,
3

Здравствуйте. Проект интересный, но почему не осуществлялся видео запись конкурса? Хотелось бы посмотреть участие конкурсантов в таком формате.

,
4

Здравствуйте! Как узнать результаты тестирования, личный кабинет обновился. Спасибо!

,
5

Добрый день! С каким баллом участник должен пройти два теста, чтобы вы пригласили его на очный этап (от 0 до 100)?

,
6

Здравствуйте! По результатам тестирования я набрал 61 балл, означает ли это, что мне можно забыть про конкурс? Мало это нет? И ещё такой вопрос если моя анкета с результатами тестирования остаётся на сайте Заб призыв, могут ли мне позвонить и пригласить на какую либо подходящую вакансию? Спасибо.

Здравствуйте! Ваш результат позволяет Вам рассчитывать на приглашение от организаторов на очные мероприятия, и получать информацию об имеющиеся вакансии. Это зависит от вашего желания принять участие в отраслевых призывах, а также ваш профиль образования и опыта управленческой деятельности. Участники уже получают информацию о вакансиях в органах власти и организациях.

,
7

Планируется ли как то работа по трудоустройству участников проекта. Я понимаю, что их много и не все подходят на госслужбу, но организаторы, наверное, это учитывают?

Добрый день! Организаторы проекта уже начали рассылку информации о вакансиях в организациях и органах власти. Рассылка ведется с учетом опыта и направления образования.

,
8

Здравствуйте! Вы провели анкетирование, тестирование желающих принять участие в «Забайкальском призыве», проанализировали и, наверное, получили первый результат. Каким он был этот 1 результат? Он вас удивил? огорчил? порадовал? В силу возраста (мне 70 лет) я не являюсь участником данного проекта, но мне интересно следить за его прохождением.

По итогам тестирования какой средний балл получили тестируемые?

Кто был более успешен в тестировании: мужчины или женщины? Можно ли отметить, что работники какой-то сферы деятельности более подготовлены, чем другие участники проекта?

Насколько интересно было вам работать с анкетами тестируемых?

Тестируемые, наверное, получили результаты (кто-то воодушевился, кто-то огорчился) а что дальше?

Спасибо.

,
9

Здравствуйте! Не понятно по какому принципу оцениваются ответы на тесты? Что вы считаете правильным или не правильным ответом? Вопросы были не с точной формулировкой, даже иногда со смысловыми ошибками! Если бы это был тест на КОНКРЕТНЫЕ знания о гос службе или о нормативных актах или хотя бы тест на IQ, как вы собственно заявляли изначально — то это другое дело! А такое назначение баллов и отбор кандидатов считаю не справедливым…

,
10

Здравствуйте.

1.Почему не было 3 го теста на знание отрасли? На конкурсе были люди, не знающие специфику отрасли.

2. Как происходило распределение на команды? По каким критериям? Распределение было не обьективным.

,
11

Почему в вопросах теста так много синтаксических и лексических ошибок? Некоторые вопросы трудно однозначно толковать, а варианты ответов синтаксически и порой логически не соответствуют заданному вопросу

,
12

Добрый день сдал тест получил ответ 1 Самостоятельность 2 Работа в команде 3 Ориентация на результат что нужно еще лидеру а по итогу опять набрали замзамычей сомневаюсь в честности проекта

,
13

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, что будет с уже существующим кадровым резервом, который существует на каждую группу должностей во всех органах гос.власти? В чем отличие уже существующего резерва от Забайкальского призыва? Спасибо.

,
14

Вопросы Елене Лапе и Антону Цикункову

1. Сколько стоит выявить лидера в проекте Забайкальский призыв? Я имею в виду стоимость разработки сайта Забайкальский Призыв, арендные платежи, прочие расходы, оплата персоналу, оплата СМИ, рекламные расходы, печатная продукция, оплата кураторам и т.д. Кто платит, из какого бюджета? Какова общая сумма бюджета, сколько выделено на предвыборный пиар-конкурс А.М. Осипова «Забайкальский призыв»? Лично вам Е.Лапа и А.Цикунков сколько заплатили? Сколько заплатили другим членам пиар-команды А.М. Осипова Забайкальский призыв?

2.Почему 5 победителей конкурса с лучшими на ваш взгляд лидерскими качествами получили возможность представить программы развития минсельхоза края? Почему кандидат, человек имеющий программу, но не попавший в петёрку не получает возможности представить программу и возможность её реализации, у него возможно на чей то взгляд отсутствуют лидерские качества, но у него есть реальная программа, почему эти люди оказались за бортом в рамках ваших правил, вашего призыва, вашего пиар-конкурса? Что важнее лидерские качества или программа? Если у меня есть программа, я могу уже проводить конкурс, чтобы привлечь людей для реализации программы. У вас получается сперва телега, потом лошадь. Вы это понимаете граждане Лапа и Цигунков? Почему кандидатов, людей с программами Вы оставили за бортом? Это не далёкость? Это работа под копирку по чужим правилам? Или это очередное разбазаривание бюджетных средств в пиар-конкурсе Забайкальский призыв А.М. Осипова?

3. Какова финансовая база людей победителей в вашем конкурсе? Сколько они имеют средств для реализации их лидерских качеств, или сколько получат в денежном выражении для реализации? Сколько мин.сельхоз имеет средств для реализации лидерских качеств и программ 5 победителей? Я о том, что качеств не достаточно, нужны финансы? На языке далеко не уедешь с лидерскими качествами, в северной корее наверняка ни мало лидеров, но где нищая северная корея всем известно.

4. Какое отношение пятёрка победителей имеет к сельскому хозяйству края? Каковы их заслуги? Каковы ваши заслуги перед сельским хозяйством? Кто вас делегировал? Какой Забайкальский колхоз миллионер вас делегировал?

5. Существует ли на ваш взгляд более эффективная структура управления, чем минсельхоз края? Приведите пример более эффективной структуры, как она должна быть устроена, управляема, более эффективная, чем существующий минсельхоз края в дотационном банкротном регионе федеральной колонии Забайкальский край?

6. Вы понимаете, что это предвыборная погремушка А.М. Осипова, проект «Забайкальский призыв», «Точка кипения» и прочие будущие предвыборные проекты ВРИО губернатора А.М. Осипова придуманы для наивных избирателей? Вы понимаете, что вас используют также как и всех других участников этих проектов?

7. Вы понимаете, что жители Забайкалья отстранены от принятия решений, проводятся имитационные конкурсы, «выборы» в том числе используя прикормленных журналистов финансируемых из кормовой базы краевого бюджета?

8. Вам известно, сколько А.М. Осипов, Ю.П. Трутнев и их подельники планируют вывести природных ресурсов из Забайкалья, в обмен на раздачу забайкальцам по гектару их же земель? Забайкальцы крепостные крестьяне, они не могут взять собственной Забайкальской земли, сколько им нужно без А.Осипова и Ю.Трутнева?

,
15

Добрый день! Это конкурс или очередная проформа? Почему нет положения о проведении данного конкурса, почему не открыты данные о финалистах, их опыт работы в области проведения конкурса, почему не опубликованы видения финалистов по развитию отрасли? Заместитель директора филиала РАНХиГС на пресс-конференции сказала, что будут проведены тесты на IQ, на самом же деле вопросы были далеко не IQ, вопросы составлял человек человек далекий от грамматики и пунктуации, по каким критериям выводился средний бал? Вопросов очень много. Уважаемые организаторы данного «проекта», признаете что конкурс не организован должным образом, и можно сказать что он просто провален!

,
16

Добрый день! Какие действия нужно предпринять для участия в новом конкурсе? Куда подавать заявку?

,
17

Нет чёткого понимания как будут оцениваться ответы. Перед тестами была информация, что однозначного решения вопроса нет и нужно отвечать так, как вы поступили бы, с учётом вашего опыта, знаний и тп. , то есть однозначно верного ответа нет. Я отвечал стараясь максимально спроецировать ситуацию на себя. В итоге — 34 балла. Вопрос: КАК получились эти баллы?? КТО решил, что мой ответ не верный?? Или нужно было выбирать ответы которые подразумевали «да, мой господин. Все будет сделано»? Тогда это не подбор кадров, а набор свиты. Резюме: или меняйте структуру вопросов или укажите как оценивается тест. Если уж пошли по пути «Лидеров России» посмотрите как там оценивают тестирование

,
18

Почему на конкурс не прошел не один из действующих сотрудников минсельхоза? Не уж то там все бездари не способные РУКОВОДИТЬ направлением? Так может тогда всех их уволить от туда?

,
19

Здравствуйте у меня и всех знакомых кто проходил 52 бала, как так получается что у всех одинаковые баллы?

,
20

1. Кто составлял вопросы к тестам, есть ли у них конкретный автор? Почему их не вычитал редактор, не кажется ли вам, что такое количество ошибок дискредитирует уровень проекта?

2. Не считаете ли вы нужным сообщать результаты заочного тура до очного? Не считаете ли вы это неуважением к участникам?

3. Почему в обратной связи указан критерий мотивации (информируем Вас о том, что в процессе выполнения заданий отборочного (дистанционного) этапа мы оценивали всех участников по следующим критериям: ценности, компетенции, мотивация), но про неё ничего не сказано?

4. Почему вы не рекомендуете принимать участие в повторных тестированиях 12 месяцев, в течение которых у вас будут храниться результаты моего тестирования, что произойдёт после этого?

5. Почему сначала в почту приходит предложение побороться за место министра культуры, а потом рекомендация ничего не предпринимать в ближайший год?)

6. Проходили ли вы это тестирование, каков ваш итоговый результат?

 
 
 

НЕДАВНИЕ ГОСТИ

Юлия Литвинова

Представитель благотворительного фонда

Виктория Козлова

На вопросы о предстоящих экзаменах отвечает главный специалист по ЕГЭ комитета образования Читы

Ирина Вахнина

Руководитель лаборатории Института природных ресурсов