Кадровый проект «Забайкальский призыв» впервые ориентируют на поиск молодых сотрудников — выпускников высших учебных заведений. Заместитель председателя правительства Забайкальского края Татьяна Цымпилова провела первые тематические встречи со студентами Читинского института Байкальского государственного университета и Читинской государственной медицинской академии.
«Наша основная цель — поговорить с ребятами, узнать их дальнейшие планы после обучения. В регионе стартует молодёжный «Забайкальский призыв», во время которого мы планируем максимально возможное количество выпускников трудоустроить на предприятия Забайкальского края. Мы представим различные отрасли и направления — горнорудная промышленность, органы местного самоуправления, органы государственной власти, государственные учреждения, бизнес», — сказала Татьяна Цымпилова.
По словам заместителя руководителя администрации губернатора Забайкальского края Людмилы Емельяновой, проект нацелен на отбор самых перспективных выпускников специалитета, бакалавриата и магистратуры 2021 года, средний балл аттестата должен составлять не менее 4.
«Дальнейшее трудоустройство участников будет проходить по отраслевому принципу. С помощью такого проекта молодёжь сможет сразу после обучения получить хороший старт карьеры по желаемому направлению, реализовать себя в нашем крае и применить знания, которые будут способствовать развитию Забайкалья», — добавила Людмила Емельянова.
Зарегистрироваться для участия в кадровом проекте можно с 18 июня на сайте. Проведение очных этапов запланировано на начало июля.
Кадровый проект «Забайкальский призыв» стартовал 26 декабря 2018 года и реализуется по инициативе губернатора Забайкальского края Александра Осипова. Цель проекта — привлечь профессиональные кадры в управление регионом и образовать эффективную команду. Организаторами выступают правительство региона и Читинский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте России. По результатам реализации проекта уже состоялся ряд назначений.
