Работа, работа, перейди на Федота. Что забайкальцы думают об идеальных зарплатах, отпусках и усталости

В Telegram-канале «Чита.Ру» прошла серия опросов, которые касались работы. Мы узнали у забайкальцев, любят ли они свое дело, довольны ли зарплатой и посещают ли их навязчивые мысли об увольнении. Все ответы собрали в один текст.

На вопрос о том, нравится ли забайкальцам работа, большинство опрошенных ответили, что всё устраивает, но предела совершенству нет. Небольшие изменения в зарплате или корпоративной культуре устроили бы 1300 человек — 41% респондентов.

На втором месте оказались полностью довольные работники — таких 592 человека, или 18% опрошенных. Работа не нравится, но за нее держатся из-за зарплаты или хорошего коллектива 436 человек — 14% респондентов.

При этом 326 забайкальцев, вероятно, слукавили и ответили, что не испытывают к работе никаких эмоций вообще — это 10% от всех опрошенных.

Почти всё не устраивает 295 человек, уже уволились — 252 респондента.

Следующий опрос вызвал больше отклика и набрал больше голосов — оно и понятно, он был про кровно заработанные.

Большинство ответивших на вопрос зарабатывают столько, сколько им нужно для комфортной жизни. Таких 39%, или 3298 человек.

На втором месте оказались те, кто доволен своей зарплатой, но на некоторые вещи им приходится копить. Так ответили 2098 человек — 25%. На третьем месте оказался ответ «хватает только на базовые вещи» — его выбрали 1919 раз.

С трудом сводят концы с концами 912 респондентов, а 204 человека не смогли определиться с ответом. Еще 107 забайкальцев уволились, чтобы найти работу с желаемой зарплатой.

При этом в комментариях читатели высказали мнение, что с ростом зарплаты растет и стоимость желаемых покупок: «Поэтому на комфортную жизнь никогда не хватит».

Опрос показал, что забайкальцам ничто человеческое не чуждо и они временами думают об увольнении. Таких большинство — 1039 человек, или 32% от всех ответивших.

Регулярно написать заявление на увольнение хотят 713 забайкальцев — 22%. Не хотят уволиться даже при временных трудностях 423 человека — 13% респондентов.

При этом еще 12% — 394 человека — не хотят уволиться, потому что им всё нравится. Думают об увольнении раз в месяц (возможно, когда приходит зарплата) 338 человек.

Еще 333 забайкальца от мыслей перешли к действиям и уволились.

Одна из читательниц призналась, что мысли об увольнении появляются у нее в тот момент, когда кто-то из коллег увольняется и уезжает в другой город: «Тебе начинает казаться, что ты тоже должен менять работу и город».

Комфортный рабочий график — вещь индивидуальная. Стандартные пять рабочих дней и два выходных выбирает большинство — 1462 прошедших опрос. Их почти половина — 44%.

Сменный и свободный график выбрали почти одинаковое количество человек — 843 и 808 респондентов.

Вахтовый график с чередованием месяца работы и месяца отдыха привлекает всего 180 человек.

Следующий вопрос помог выяснить, насколько забайкальцы устают на работе. Большинство отметили, что устают почти каждый день из-за переработки и минимума выходных. Таких бедолаг 822 — 34%.

Временами устают после работы 668 работников. А 20% респондентов — 493 человека — работают по нормированному графику и не соглашаются на дополнительную нагрузку. Это помогает им сберечь силы.

11% ответивших на вопрос удается не уставать, хоть работы и много. Эти 258 человек объясняют это тем, что любят то, чем занимаются.

Еще 174 человека не устают, потому что не работают.

Одна читательница посетовала, что нет ее варианта ответа: «Уволилась и ничего не ищу» (пожелаем ей счастья и не будем завидовать). Другая резонно рассудила, что в будущем в таком опросе нужен будет ответ для людей, которые работают по нормированному графику без переработок и всё равно устают.

Об отдельном кабинете для работы мечтают или уже имеют 1082 человека. В любом случае эти 46% респондентов ответили, что так им работать удобнее всего — никто не отвлекает.

Современный офис или удаленная работа из дома/кафе оказались одинаково привлекательными вариантами. Их выбрали по 578 человек.

В меньшинстве вахтовики — 106 голосов за вариант работы и жизни в отдельном поселке.

Одна из читательниц отметила, что варианты ответов не учитывают ряд профессий, например, медиков и педагогов.

Опрос показал, что больше всего среди ответивших на вопросы тех, кто разбивает отпуск на две недели, а полностью месяц отдохнуть не получается. Их 502 человека.

Тех, кому удается брать отпуск целиком, 474. Еще 373 забайкальца могут уехать в отпуск на месяц и совсем не думать о работе.

Остальным повезло меньше: 441 работнику можно отдохнуть две недели, но при этом иногда приходится подключаться к рабочим задачам, еще 314 людям работа в отпуске отравляет отдых, а 324 человека и вовсе не ходят в отпуск.

Один из читателей опубликовал в комментариях выдержку из исследования психологов и эндокринологов, по мнению которых расслабление и восстановление ресурсов происходят только на третьей неделе отдыха.

Мы решили помочь тем, кого посещают мысли об увольнении, а также тем, кто уже ищет новую работу. Для этого «Чита.Ру» пригласило партнеров 22 февраля устроить совместную ярмарку вакансий — Welcome Day.

Встреча пройдет в «Мегаполисе» на Богомягкова, 23а. Генеральный партнер ярмарки вакансий — «Быстринский ГОК». Среди партнеров также есть: «Удоканская медь», Правительство Забайкальского края, «Нордголд», группа компаний «Мангазея», HeadHunter и РЖД — Забайкальская железная дорога.

Все желающие смогут попасть на быстрые собеседования к представителям крупных компаний. Зарегистрироваться на мероприятие и узнать программу можно по этой ссылке.

Прийти могут не только люди с опытом, но и выпускники вузов и колледжей, особенно их ждут на площадках «Удоканской меди», Nordgold, «Быстринского ГОКа», группы компаний «Мангазея». На Welcome Day для всех будут организованы кофе, чай и перекус, а среди зарегистрированных участников разыграют iPhone.

Работодатели, которым нужны сотрудники, еще могут успеть разместить свою площадку на ярмарке. Для этого нужно связаться с нами по телефону 40-08-90, по почте reklamachita@shkulev.ru или через Telegram.