«Я люблю свою работу, я приду сюда в субботу». Почему забайкальцы не хотят увольняться, несмотря на переработки

Нравится ли вам работа? А зарплата? А в отпуск ходите? Или мечтаете уволиться? Эти вопросы мы задали подписчикам Telegram-канала «Чита.Ру». Публикуем ответы забайкальцев.

Первый вопрос касался отношения к работе. На этот вопрос ответили более 2500 подписчиков.

Большинство респондентов всё устраивает, однако небольшие улучшения бы не помешали. Небольшие изменения в зарплате или корпоративной культуре устроили бы 1001 человека — 39% респондентов.

На втором месте оказались полностью довольные работники — таких 469 человек, или 18% опрошенных. Работа не нравится, но за нее держатся из-за зарплаты или хорошего коллектива 369 человек — 14% респондентов. 278 забайкальцев не испытывают к работе никаких эмоций вообще — это 11% от всех опрошенных.

Почти всё не устраивает 245 человек, уже уволились 199 респондентов.

Почти вдвое больше людей ответили на вопрос про зарплаты — их было более 5500 человек.

Большинство ответивших на вопрос зарабатывают столько, сколько им нужно для комфортной жизни. Таких 49%, или 2711 человек. Но так повезло не всем. На втором месте был ответ «хватает только на базовые вещи» — его выбрали 1316 раз. На третьем месте оказались те, кто доволен своей зарплатой, но на некоторые вещи им приходится копить. Так ответили 764 человека — 14%.

С трудом сводят концы с концами 652 респондента. Еще 128 забайкальцев уволились, чтобы найти работу с желаемой зарплатой.

На вопрос про увольнение ответили более 3000 человек.

Большинство не хочет уволиться даже при временных трудностях, таких 988 человек, или 32%. Еще 11% — 350 человек — не хотят уволиться, потому что им всё нравится. Такому же числу опрошенных мысль об увольнении не приходит в голову, хотя иногда бывает тяжело.

Тех, кто временами думает об увольнении, четверть от всех ответивших — 746 человек. Раз в месяц написать заявление на увольнение хотят 317 забайкальцев — 10%.

Десятая часть опрошенных — 294 забайкальца — уже уволились.

На вопрос, какой график предпочитаете, ответили немногим более 2 300 подписчиков. Стандартные пять рабочих дней и два выходных выбирает большинство — 1016 прошедших опрос. Их почти половина — 44%.

Сменный и свободный график выбрали почти одинаковое количество человек — 606 и 575 респондентов.

Вахтовый график с чередованием месяца работы и месяца отдыха привлекает всего 123 человека.

Следующий вопрос помог выяснить, насколько забайкальцы устают на работе. На него ответили почти 2 000 человек. Большинство устают почти каждый день из-за переработки и минимума выходных. Таких бедолаг 666 — 34%.

Временами устают после работы 548 работников. А 21% респондентов — 402 человека — работают по нормированному графику и не соглашаются на дополнительную нагрузку.

10% ответили, что удается не уставать, хоть работы и много. Эти 196 человек объясняют это тем, что любят то, чем занимаются.

Еще 145 человек не устают, потому что не работают.

Более 1 700 человек ответили на вопрос, где им удобнее работать. Об отдельном кабинете для работы мечтают 822 человека, или 48% респондентов. Им так работать удобнее всего — никто не отвлекает.

Современный офис или удаленная работа из дома/кафе оказались почти одинаково привлекательными вариантами. Их выбрали 25 и 23% — 439 и 390 человек, соответственно.

В меньшинстве вахтовики — 72 голоса за вариант работы и жизни в отдельном поселке.

Помечтали об отпуске, отвечая на вопрос, более 1 700 человек. 23% разбивает отпуск на две недели, полностью месяц отдохнуть у них не получается. Их 405.

Одинаковое количество респондентов выбрали совершенно разные варианты. 363 человека считают, что отпуск у них хороший — им повезло отдыхать почти месяц, и они даже могут куда-то съездить. А 354 респондентам хотелось бы отпуск получше, так как хоть и удается взять две недели, но от работы отключиться полностью не получается.

Совсем могут не думать о работе 12% опрошенных, они летают в отпуск куда захотят. У 10% респондентов отпуск, наоборот, короткий — им постоянно приходится включаться в рабочие задачи.

А вот совсем не ходят в отпуск 228 опрошенных, это 13%.

Мы решили помочь тем, кого посещают мысли об увольнении, а также тем, кто уже ищет новую работу. Для этого «Чита.Ру» пригласило партнеров 14 марта устроить совместную ярмарку вакансий — Welcome Day (12+).

Welcome Day (Ярмарка вакансий) — открытая площадка «Чита.Ру» для наших партнеров и читателей, на которой они могут встретиться в комфортных и максимально располагающих условиях. Соискателям мероприятие поможет без лишних нервов погрузиться в тонкости рабочего процесса, быстрее адаптироваться и почувствовать себя частью команды. Компании же смогут заявить о себе и присмотреть свежие, а главное, заинтересованные кадры. Впервые мероприятие прошло в феврале 2025 года, в этот раз всё будет не менее масштабно.

Встреча пройдет в «Мегаполисе» на Богомягкова, 23а в 12:00. Среди партнеров — «Нордголд», Быстринский ГОК и ГРК «Западная».

Быстринский ГОК находится в Газимуро-Заводском районе Забайкалья, в 16 километрах к востоку от села Газимурский Завод. Мощность обогатительной фабрики предприятия составляет 11 миллионов тонн руды в год, Быстринский ГОК считается одним из крупнейших горно-обогатительных предприятий на Дальнем Востоке. На комбинате добывают золото, медь и железо.

«Нордголд» объединяет золотодобывающие предприятия в России и за рубежом, штаб-квартира находится в Москве. В России компания активно развивает кластер Гросс в Олёкминском районе Республики Саха (Якутия). Нордголд уделяет пристальное внимание развитию персонала, местных сообществ, экологии и охране труда. Показатели промышленной безопасности Нордголд находятся на уровне ведущих мировых золотодобытчиков. В 2025 году компания поднялась на высший «платиновый» уровень в рейтинге российских работодателей Forbes. Дополнительные сведения о Nordgold приведены на сайте компании по адресу www.nordgold.com

ГРК «Западная» группы ОКТО — крупная золотодобывающая компания почти с полувековым опытом работы, которая ведет геологическое изучение, разведку и отработку месторождений золота в восточных регионах России. Активы предприятия расположены в Якутии, Бурятии и Забайкальском крае. Стратегическая цель ГРК «Западная» — стать одним из лидеров в горнодобывающей отрасли посредством внедрения современных технологий и соблюдения стандартов качества. В компании говорят: «Главное наше богатство находится не в земле, а на земле — это наши сотрудники».

Все желающие смогут попасть на быстрые собеседования к представителям крупных компаний. Зарегистрироваться на мероприятие и узнать программу можно по этой ссылке.

Прийти могут не только люди с опытом, но и выпускники вузов и колледжей. На Welcome Day будет возможность выпить кофе и перекусить.

Если вы работодатель, которому нужны сотрудники, свяжитесь по условиям с нашим отделом продаж по телефону 40-08-90 или по почте reklamachita@shkulev.ru, и мы найдем варианты для бизнеса любого масштаба, чат-бот в Telegram: @shkulev_social_media_gp_bot.