Как построить карьеру
в Забайкалье?

Первым героем нашего материала стал студент вуза. Молодой человек рассказал, как он планирует строить свою карьеру в Забайкалье.

Конечно, каждый понимает успех по-своему: для одних, это свой бизнес, большие заработки, для других — покупка дома, а кто-то уверен, что успех – это семейное тихое счастье, без материальных мерил. Но, оттолкнувшись от стандартной формулы: успех=карьера+материальный достаток, мы решили поговорить с забайкальцами о том, есть ли, по их мнению, в крае возможности для профессиональной реализации или успеха можно достичь только сменив место жительства?

Забайкальский край — регион, который многие не считают перспективным с точки зрения построения карьеры. Есть у молодых людей стереотип, что настоящего успеха можно достичь только в столичных городах – поступают в Москву и Питер, потом устраиваются на работу и благополучно забывают о малой родине. По данным Росстата, миграционная убыль – разница между приехавшими в регион и покинувшими его – в первом полугодии 2024 года составила 1 620 жителей, за 2023 год – 4 753 человека. Причины переезда у всех, конечно, разные. Но статистика заставляет задуматься: действительно ли Забайкалье – регион, где невозможно чего-то добиться?

3

— Почему вы выбрали именно эту специальность для обучения?

— Дело в моем отце. Я восхищаюсь им с детства и хочу следовать его примеру, ведь он стал финансово успешным человеком, с чьим мнением считаются партнеры. И я верю, что тоже смогу стать предпринимателем, построить свой бизнес и участвовать в развитии нашего города и края. Уезжать из Читы мне совершенно не хочется.

— Вы недавно проходили свою первую стажировку? Поделитесь впечатлениями.

— Это был первый такой опыт и я остался им очень доволен. Стажировался в банке на Амурской. Мне понравилась атмосфера, как сотрудники относятся к клиентам: не просто помогают решить финансовые вопросы, а еще и проявляют заботу, чтобы тебе было комфортно.

— Вы ставили перед собой какие-то определенные цели, когда проходили стажировку?

— Я хотел применить знания, которые получил в вузе. Мне было важно посмотреть изнутри, как все устроено, как работает банк. Понял, что у нас в крае есть возможности для старта, я это почувствовал на практике.

На стажировке пришел к выводу, что полученные в вузе знания можно с пользой применить в работе — кто-то ведь думает, что в университетах дают теорию, которая бесполезна. Так вот, это совершенно не так. Полученные знания помогли мне быстрее влиться в компанию. Мне очень помог наставник, за которым меня закрепили с первого дня. Благодаря такой поддержке через некоторое время я уже смог сам консультировать клиентов. Это было здорово.

— Какие у вас планы? Как думаете, можно ли развиваться и чего-то достичь в Забайкалье?

— Планирую закончить университет с отличием и войти во взрослую жизнь с навыками, которые я получил за годы обучения. Я уверен, что у нас в крае можно развиваться профессионально. Человеку нужно постоянно двигаться, не стоять на месте, получать новый опыт. Ведь в бизнесе, как в спорте, побеждает сильнейший. А я бы еще добавил – самый мотивированный.

Заряженная на успех молодежь в Забайкальском крае есть, и многие искренне верят в то, что все зависит от их усилий. А как от экономической теории перейти к практике, не зная всех «подводных камней» работы в реальной компании? Мы решили спросить об этом у эксперта банковского сообщества.

— Оганнес, почему вы выбрали для учебы финансовое направление?

— Вопрос о выборе специальности не стоял, я с детства хотел реализовать себя в этой сфере. Мой отец работал в банке, и я продолжил его дело. А бухучет выбрал, потому что хотел быть в курсе всего, что касается экономики, понимать, как работают деньги.

— То есть вы не просто так решили остаться в Забайкалье?

— Это было осознанное решение. Как и решение пойти в ЗабГУ. Еще пока учился в школе, интересовался, как сделать карьеру в банке. И мне захотелось пройти этот пусть.
Классе в 9-м учительница рассказывала нам про своего ученика, который окончил в Забайкалье вуз и сделал хорошую карьеру в банке — за 3-4 года стал руководителем. Мне эта история успеха запомнилась. И я подумал: почему бы и нет? И я смогу.

— Как я могу видеть, у вас это получилось.

— Получается, что так.

— Какое самое яркое воспоминание со студенческих лет у вас осталось? Было сложно?

— Ох, студенческая жизнь была веселой. Как таковых сложностей я не помню, практически все предметы мне давались легко.
С первого курса я садился за первую парту, задавал преподавателю вопросы, не стеснялся. Окончил вуз с отличием.

Помню, как Надежда Викторовна, мой любимый преподаватель, рассказывала нам об экономике очень образно, с примерами из фильмов. Это было очень интересно.
Еще, конечно, Лапа Елена Альбертовна – прекрасный преподаватель, мы с ней по сей день дружим. Я ходил на все ее занятия, помню, как она рассказывала про предприятия, про то, как они устроены, как все работает изнутри — в том числе и банки, что мне очень пригодилось в дальнейшем.

— Вы так вдохновенно рассказываете про высшее образование. Но бытует мнение, что молодежь видит в нем все меньше смысла.

— Я не согласен. Высшее образование необходимо для тех, кто хочет достичь бОльшего. Учеба в вузе поднимает тебя на совсем другой уровень. Ты начинаешь видеть процессы системно, учишься углубленно анализировать и делать выводы. Без «вышки» невозможно понять сложный банковский бизнес. Вуз развивает навык коммуникации: мне, как руководителю, важно, чтобы мои сотрудники были со мной на одной волне, чтобы они понимали, что я от них требую. Специалист с высшим образованием применяет свои знания более грамотно. С этим человеком интересно вести беседу и хочется вместе работать.

— Расскажите про ваш профессиональный путь.

— Начинал я с самой первой ступени, которая есть в банке, — администратор зала. Это специалист, который помогает сориентироваться клиенту по услугам отделения, выдает талоны, перенаправляет к другим сотрудникам. Этот период продлился около двух месяцев.
Потом меня заметил управляющий и предложил стать менеджером. Около полутора лет я проработал в операционном офисе в районе ЖД вокзала, затем возглавил отдел автокредитования. Он был небольшой, порядка трех человек.
Это была моя первая руководящая должность, и наш отдел добился хороших результатов. Мы были лучшими в стране по выдачам беззалоговых автокредитов. Во время пандемии выдавали автокредиты, когда остальные банки практически этого не делали. Наша работа была оценена на самом высоком уровне в головном офисе банка.

— Это впечатляет.

— Да, было приятно. Нашу работу видят в Москве. Мы воплощаем мечты людей, помогаем реализовать их цели, это очень радует, повышает внутреннюю мотивацию. Спустя еще полтора года мне предложили возглавить офис на Амурской, он является нашей «визитной карточкой» в городе.

— Как вы считаете, в чем залог успеха?

— Я уверен, прежде всего – в наставниках, которые тебя сопровождают на пути профессионального роста. В людях, которые тебя поддерживают. Ну и в спортивном духе, стержне, который должен быть обязательно. Потому что после взлетов бывают и падения. И когда такой период наступает, нельзя сдаваться. Нужно идти вперед.

— Что вы бы посоветовали забайкальской молодежи, у которой есть грандиозные планы на жизнь?

— Дорогу осилит идущий. Если вы будете ставить цели и идти к ним, вы их добьетесь, несмотря на все препятствия. Помните, когда закрываются двери — стучитесь в окна. Останавливаться нельзя. Тем более, что жизнь всегда предоставит новые возможности. К примеру, сейчас в нашем банке идет большая интеграция, слияние с одним из крупных федеральных финансовых игроков, а это значит, что у молодых кадров открываются новые возможности для карьерного роста. Этим нужно обязательно пользоваться.

Конечно, чтобы добиться успеха, знания и хорошие преподаватели необходимы. Но еще требуются и определенные черты характера – устойчивость, целеустремленность, инициативность. Как их тренировать, и как выбрать собственный путь развития, поговорили с представителем бизнеса, Артуром Аршинским.

— Артур Кимович, чем занимается ваша компания?

— Основное направление нашей деятельности — ремонт автодорог и искусственных сооружений. Мы работаем на рынке уже более 10 лет.

— Как обстоят дела с «кадровым вопросом»? На ваш взгляд, в Забайкалье можно стать успешным в профессии?

— У нас в крае большой дефицит как инженерного состава — мастеров, геодезистов, так и механизаторов, водителей, лаборантов. Так что, мы действительно, порой, сталкиваемся с нехваткой кадров. При этом я уверен, что стать востребованным профессионалом в Забайкалье можно. На сегодняшний день в крае существует много путей для развития. Например, в нашей компании молодой практикант может вырасти из помощника мастера до сотрудника высшего инженерного звена — начальника участка, прораба или руководителя лаборатории. Построить успешную карьеру можно, главное — желание и стремление.

— Можно ли в Забайкалье построить успешный бизнес?

— Конечно. Тем более, что государство помогает в развитии бизнеса. Например, наша компания получает поддержку в виде грантов, льготных кредитов, субсидий, аренды земель для реализации бизнес-проектов. Кроме того, есть возможность развивать свой бизнес на территории опережающего развития с особыми условиями. Возможностей много, главное — видеть их и грамотно использовать.

— Сегодня довольно сложно строить бизнес не только без господдержки, но и без опоры на банковские продукты и сервисы. Что для вас важно в этом взаимодействии?

— Да, мы работаем с несколькими банками. В основном, сотрудничаем с ВТБ, используем разные виды банковских гарантий, не обходимся и без кредитования. Используем кредиты для реализации проектов.

Мне кажется, что для любого бизнеса важна скорость обработки заявок, удобство сервисов, наличие персонального менеджера, эффективные каналы взаимодействия. Хорошо, что у нас в крае такие организации есть, и мы с ними успешно сотрудничаем.

— А что для вас успех?

— Успех — это когда твоя компания на хорошем счету у людей – клиентов, партнеров, жителей. Когда компании доверяют. Когда про твою работу можно сказать — это профессионализм и гарантия качества. А еще успех, это когда сотрудники рекомендуют тебя как работодателя.


— Какой совет вы бы дали начинающим специалистам?

— Не бояться экспериментировать, проявлять любопытство в сфере, где хотите преуспеть. И будьте трудолюбивыми. Именно через труд вы получите бесценный опыт и в итоге станете первоклассным специалистом своего дела. И для этого не нужно куда-то уезжать, всего можно добиться здесь, в Забайкалье.

Три героя нашей статьи — люди разных возрастов и профессий. Один только начинает свой путь, другие уже достигли определенных высот. Но все они уверены в одном — возможности для развития в крае есть. Конечно, Забайкалье — развивающийся регион, где есть свои проблемы и трудности. Но еще здесь есть люди, которые готовы менять себя и место, где они живут, готовы реализовать новые, масштабные проекты с любовью к родному краю. Главное — не останавливаться и верить в себя. А там и до успеха недалеко. Даже в далеком Забайкалье.