Чек-лист по одному из крупнейших предприятий Дальнего Востока России, куда едут работать забайкальцы
Что такое вахтовый метод – тяжкий труд без остановки где-то вдали от дома без просвета и передышки, или возможность сосредоточиться на работе, а силы восстановить в максимально комфортных условиях, чтобы на межвахте полностью посвятить себя семье и хобби?
Ответ очевиден: сегодня предприятия заинтересованы в хороших специалистах и делают все, чтобы привлекать и удерживать ценные кадры. Так что опытные вахтовики перед трудоустройством проверяют компании по собственному чек-листу. На очереди вахтового ревизорро — компания Нордголд.
История Нордголд насчитывает более 17 лет. Это единственная российская золотодобывающая компания, предприятия которой находятся не только в России, но и за рубежом — в Казахстане и в Западной Африке. Самое новое из этих предприятий — якутский рудник Гросс. Его компания запустила в 2018 году, уже имея опыт строительства новых рудников в Африке и богатый опыт работы в России. Расположенный в нескольких часах езды от севера Забайкалья, Гросс окружён величественной природой на юге Якутии.
Нордголд добывает около 30 тонн золота в год. И это — не предел: компания и ее сотрудники — а их уже свыше 7 тысяч человек — нацелены на движение только вперед. Хотите присоединиться? В Нордголд нужны крепкие профессионалы!
Нордголд добывает около 30 тонн золота в год. И это — не предел: компания и ее сотрудники — а их уже свыше 7 тысяч человек — нацелены на движение только вперед. Хотите присоединиться? В Нордголд нужны крепкие профессионалы!
Чем известен Нордголд?
Есть
идеальная вахта?
Чек-лист по работе в Нордголд
Сегодня у Нордголд в Якутии два действующих рудника, Гросс и Таборный, и строящийся рудник Токко. Находятся они на юго-западе Республики Саха (Якутия), неподалеку от границы с Забайкальским краем. Заезжают на предприятия через забайкальские станции Икабья и Чара. Рудник Таборный, с которого и начинался кластер, компания приобрела в 2007 году. У самого зрелого предприятия кластера впереди еще годы успешной работы и дружная команда, которая высоко ценит его уникальную, ни на что не похожую атмосферу. Кстати, именно команда Таборного внесла неоценимый вклад в строительство Гросса, который сегодня входит в число самых современных золотодобывающих предприятий отрасли в России, а то и в мире.
Уже сегодня в якутском кластере Нордголд создано свыше 2300 рабочих мест, а предприятия вносят большой вклад в местные бюджеты и социальную сферу
Там кормят пиццей, на десерт – мороженое и капучино, а на тимбилдинги можно уехать в Африку
Работа в одной из крупнейших золотодобывающих компаний России
Современное предприятие
Все для спорта и досуга
Достойная зарплата и финансовая стабильность
Атмосфера уважения и сотрудничества
Корпоративные праздники и подарки
Безопасность труда
Отличные бытовые условия
Разнообразное меню
Развитие и обучение
Положительные отзывы сотрудников
Работа в одной из крупнейших золотодобывающих компаний в России
Работа на современном предприятии
Кластер Гросс — вахтовая экосистема в Олекминском районе
— Я приехал на строительство Гросса в августе 2016-го. Строительство шло, как говорят военные, по всему фронту. Одновременно строились все объекты ГОК: рудоподготовка, ТЭЦ, карты выщелачивания, ремонтно-складское хозяйство, вахтовый посёлок. Строительство такого масштаба является хорошей школой для специалиста строительного производства. Постоянный анализ всего современного и передового, применяемого в строительстве, делает наших специалистов самыми высококлассными.
Сергей Мазяркин, руководитель строительного комплекса Гросс
Возможность стать знаменитым благодаря социальным сетям компании
И в Нордголд для развития есть все возможности. В компании действует несколько программ, благодаря которым можно улучшить свои профессиональные навыки, научиться новому и обменяться полезным опытом с коллегами из-за рубежа.
Для обучения и прокачки знаний существует проект «Академия Nordgold». Это корпоративная онлайн-площадка, где собрали сотню курсов для специалистов различных областей — горняков, водителей, механиков, металлургов, специалистов службы персонала, экономистов и много кого еще. Все курсы — бесплатные.
Для обучения и прокачки знаний существует проект «Академия Nordgold». Это корпоративная онлайн-площадка, где собрали сотню курсов для специалистов различных областей — горняков, водителей, механиков, металлургов, специалистов службы персонала, экономистов и много кого еще. Все курсы — бесплатные.
Работа — это не только рекорды, но еще и развитие
Помимо академии, в «Нордголд» есть такие программы, как:
— «Спринт» – стажировки для выпускников профильных вузов;
— «Фаст Трек» - карьерные программы для молодых профессионалов;
— «Степс» — программа по совершенствованию базовых компетенций и навыков;
— и множество других проектов обучения и карьерного развития для людей самых разных профессий.
Обмен опытом, кстати, возможен и с профи на других континентах. Так, например, по программе рабочих стажировок Cross Nordgold сотрудники могут задействовать свои профессиональные навыки на других предприятиях компании, учиться и знакомиться с коллегами по всей России, в Казахстане и Западной Африке.
— «Спринт» – стажировки для выпускников профильных вузов;
— «Фаст Трек» - карьерные программы для молодых профессионалов;
— «Степс» — программа по совершенствованию базовых компетенций и навыков;
— и множество других проектов обучения и карьерного развития для людей самых разных профессий.
Обмен опытом, кстати, возможен и с профи на других континентах. Так, например, по программе рабочих стажировок Cross Nordgold сотрудники могут задействовать свои профессиональные навыки на других предприятиях компании, учиться и знакомиться с коллегами по всей России, в Казахстане и Западной Африке.
Рекорды Гросса
12 тонн драгметалла
В 2023 году было добыто
330 единиц
В автопарке предприятия около
горной и вспомогательной техники
1 год и 4 месяца
Золотоизвлекательную фабрику возвели всего за
2 300
рабочих мест
в 20 раз
С момента запуска вахтовый поселок увеличился
На Гросс, кстати, сейчас ищут сотрудников. Предприятию нужны:
Безопасность труда
Развитие и обучение
Достойная зарплата и финансовая стабильность
Все вакансии опубликованы на карьерном сайте компании
география сотрудников
На якутском кластере Нордголд работают жители 70 регионов России. Большинство из них — это забайкальцы.
На руднике Гросс оборудовано девять современных трехэтажных общежитий. В них предусмотрено все необходимое – санузлы и душевые, зоны для стирки и сушки одежды, комнаты отдыха, все для досуга - телевизоры, игровые приставки, настольный теннис, шашки, шахматы, нарды и многое другое. А недавно открылась комната релаксации с массажными креслами – самое то, чтобы расслабиться после рабочего дня.
В вахтовом поселке есть столовая, где подают горячие обеды, кормят итальянской пиццей, курицей гриль, мягким мороженым в рожках и устраивают дни национальных кухонь. Стоимость трёхразового питания компенсирует вахтовая надбавка, а пиццу, кофе и мороженое можно купить дополнительно.
В вахтовом поселке есть столовая, где подают горячие обеды, кормят итальянской пиццей, курицей гриль, мягким мороженым в рожках и устраивают дни национальных кухонь. Стоимость трёхразового питания компенсирует вахтовая надбавка, а пиццу, кофе и мороженое можно купить дополнительно.
На вахте есть жизнь кроме работы: Нордголд делает все для этого
Еще есть спортивный комплекс, где можно играть в подвижные и командные спортивные игры. В нем часто проводятся различные турниры: по футболу, волейболу, настольному теннису, различные эстафеты и соревнования, в которых вахтовики с удовольствием участвуют и поддерживают спортивный образ жизни. Кстати, здесь есть полностью оснащенный для кардио и силовых тренировок тренажерный зал.
Праздники на вахте тоже есть. Главный из них, конечно же, — День металлурга, который отмечают яркой шоу-программой, призами, вкусной едой и коллективными активностями. С не меньшим масштабом празднуют Новый год: 2024-й вахтовики встретили в тематике Китая. Приезжали артисты, ведущие проводили конкурсы и работала тематическая фотозона.
Праздники на вахте тоже есть. Главный из них, конечно же, — День металлурга, который отмечают яркой шоу-программой, призами, вкусной едой и коллективными активностями. С не меньшим масштабом празднуют Новый год: 2024-й вахтовики встретили в тематике Китая. Приезжали артисты, ведущие проводили конкурсы и работала тематическая фотозона.
Всё для спорта и досуга
— Восемь лет назад с руководящей должности я пришла работать на Гросс кладовщиком. За плечами был большой опыт управленческой работы главным бухгалтером, генеральным директором, но жизнь распорядилась так. И я ни разу об этом не пожалела. На моих глазах построили Гросс. Порой, смотрела на этот пустырь и думала, неужели у нас получится? И получилось ещё как! Говорю об этом с гордостью. И какое мощное предприятие вышло! Приятно чувствовать свою причастность к этому.
Можно сказать, я амбассадор Гросса. «Приложила руку» к трудоустройству на предприятие более 30 человек. Здесь и члены семьи, и друзья, и коллеги с прошлых работ. Конечно, я рекомендую наш Гросс. Меня здесь всё устраивает. И бытовые условия, и наш коллектив. Есть возможность обучаться, расти в карьере. Если бы мне что-то не нравилось, я бы столько лет не работала.
Можно сказать, я амбассадор Гросса. «Приложила руку» к трудоустройству на предприятие более 30 человек. Здесь и члены семьи, и друзья, и коллеги с прошлых работ. Конечно, я рекомендую наш Гросс. Меня здесь всё устраивает. И бытовые условия, и наш коллектив. Есть возможность обучаться, расти в карьере. Если бы мне что-то не нравилось, я бы столько лет не работала.
Людмила Петрова, инженер SAP рудника Гросс
Кстати, о том, как сотрудники живут и осваиваются на предприятиях Нордголда, сняли сериал «Вахтовый метод».
Сюжет рассказывает о молодом автомеханике, который приезжает на свою первую вахту в далекий северный регион. Для написания сценария использовали реальные истории из жизни работников Гросса. Главный герой впечатляется просторами и красотой природы Якутии, находит себя на новом месте и в профессии, заводит друзей и даже встречает любовь.
Сюжет рассказывает о молодом автомеханике, который приезжает на свою первую вахту в далекий северный регион. Для написания сценария использовали реальные истории из жизни работников Гросса. Главный герой впечатляется просторами и красотой природы Якутии, находит себя на новом месте и в профессии, заводит друзей и даже встречает любовь.
Положительные отзывы сотрудников
Атмосфера уважения и товарищества
— Я работаю в компании с 2009 года. Мне посчастливилось быть в числе первых, кто вступил на неисхоженные и малоизученные земли месторождения Гросс. Тогда я ещё был горнорабочим. С 2015 года работаю водителем. В компании меня всё устраивает. Бытовые условия у нас на высоте. Всё, что нужно работающему на вахте человеку, есть. Тренажёрный зал, огромный спортивный для волейбола, футбола, удобные комнаты отдыха, хорошая столовая. И развитие продолжается.
У нас хороший рабочий костяк. Многие ребята работают по 10 и больше лет. Зарплата в рынке, хорошие возможности для карьерного роста. Если образование позволяет, есть программа по самовыдвижению на вышестоящие должности. Предложил свою кандидатуру, прошёл стажировку и работаешь. Никто палки в колёса не вставляет. Я вот сам в этом году поступил в политехнический университет на механика. Буду и дальше работать и развиваться на Гроссе.
У нас хороший рабочий костяк. Многие ребята работают по 10 и больше лет. Зарплата в рынке, хорошие возможности для карьерного роста. Если образование позволяет, есть программа по самовыдвижению на вышестоящие должности. Предложил свою кандидатуру, прошёл стажировку и работаешь. Никто палки в колёса не вставляет. Я вот сам в этом году поступил в политехнический университет на механика. Буду и дальше работать и развиваться на Гроссе.
Сергей Жердев, водитель большегрузного самосвала
Сериал — это отнюдь не все. На видеоплощадках компании можно найти проект «Земляки» , который знакомит с культурой народов, представители которых работают на Гроссе. Их всех объединяет общая корпоративная культура взаимного уважения и сотрудничества.
В социальных сетях Нордголд регулярно выходят короткие ролики про жизнь на вахте, популярные челленджи, зарисовки о рекордах — все это с участием сотрудников. Есть и целые подборки, например, «Вахтхаки» — это небольшие ролики с полезными советами вахтовикам. А в этом году Нордголд снимает короткоформатное шоу «Золотой стандарт», в котором проверит на качество объекты вахтового поселка: столовую, комнату отдыха, пожарную часть, спортивный зал, баню и много чего еще.
В социальных сетях Нордголд регулярно выходят короткие ролики про жизнь на вахте, популярные челленджи, зарисовки о рекордах — все это с участием сотрудников. Есть и целые подборки, например, «Вахтхаки» — это небольшие ролики с полезными советами вахтовикам. А в этом году Нордголд снимает короткоформатное шоу «Золотой стандарт», в котором проверит на качество объекты вахтового поселка: столовую, комнату отдыха, пожарную часть, спортивный зал, баню и много чего еще.
Видеоконтент — еще один способ познакомиться с вахтой и будущими коллегами
Чек-лист заполнен. Идеальная вахта существует, и она на якутских предприятиях Нордголда. Откликнуться на вакансии компании можно на карьерном сайте.
Возможность стать знаменитым благодаря социальным сетям компании
Подписывайтесь на соцсети Нордголд:
Направляйте ваши контакты и резюме на почты: mariia.gorbenko@nordgold.com или marina.gorlacheva@nordgold.com
Вопросы можно задать по телефону: + 7 925 293 46 47 (Россия).
Вопросы можно задать по телефону: + 7 925 293 46 47 (Россия).
Информация о возрастных ограничениях в отношении информационной продукции, подлежащая распространению на основании норм Федерального закона «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию».
Некоторые материалы настоящего раздела могут содержать информацию, запрещенную для детей.