Два сердца одной профессии

[история семьи Сидоровых, которая вместе работает на горном предприятии]

[спецпроект]

[человек дела]

[5 сезон]

[2025 год]

молодые специалисты по охране труда в  компании «Разрезуголь»

«Работа на горном предприятии — большая честь»

[Важно предусмотреть даже мелочи — чтобы человек не споткнулся, не поскользнулся, чтобы освещение было правильным, а оборудование безопасным.]

За каждой тонной угля, за каждым уверенным шагом горняка стоят десятки специалистов: инженеров, маркшейдеров, мастеров и, конечно, тех, кто заботится о безопасности всего процесса. Накануне профессионального праздника — Дня шахтера — рассказываем

Молодые специалисты по охране труда работают в одной компании — «Разрезуголь». Она — в офисе в Чите, он — на самом разрезе в Зашулане. Их история — это не только о профессии, но и о том, как общее дело способно объединять семью.

С 2013 года на территории Красночикойского района реализуется один из крупнейших инвестиционных проектов региона — освоение Зашуланского каменноугольного месторождения. Проект ведет компания «Разрезуголь» — совместное предприятие российского и китайского энергетических гигантов, компаний Эн+ и China Energy. Это не просто инвестиции в уголь, это инвестиции в людей, социальную инфраструктуру, в экологию, в успешное будущее региона.

Бюджет проекта — почти 50 миллиардов рублей. Проектная мощность — добыча 5 миллионов тонн угля в год. Проектом предусмотрен выход на полную мощность в объеме 5 миллионов тонн в год. К 2029 году предполагается создание свыше 1700 новых рабочих мест, а бюджеты всех уровней, и в первую очередь региональный, будут получать в течение первых 17 лет освоения месторождения в виде налоговых и иных обязательных платежей порядка полутора миллиардов рублей ежегодно.

Сегодня «Разрезуголь» — это сотни сотрудников, от водителей спецтехники до инженеров и специалистов по охране труда. Каждый из них вносит свой вклад в развитие предприятия. В горной добыче часто встречаются профессиональные династии. Кто знает, возможно, семья Сидоровых даст начало новой династии угольщиков, горняков или специалистов, охраняющих жизнь и здоровье коллег по цеху.

На угольном разрезе безопасность — первостепенный вопрос. А работа специалистов по охране труда — это не только инструктажи и проверки. Их миссия — предвидеть риски и минимизировать их, чтобы каждый рабочий день заканчивался для сотрудников одинаково — возвращением домой к своим близким.

— Всё началось с выбора профессии. Я поступила на направление «техносферная безопасность» в ЗабГУ и быстро поняла, что это мое. Чем глубже погружалась в тему, тем сильнее увлекалась. Тогда я поняла, что хочу связать жизнь именно с этой сферой. Охрана труда — это далеко не только инструктажи и подписи в журналах. Это система, где нужно учесть каждую деталь: продумать рабочее место так, чтобы исключить травмоопасные факторы, следить за условиями труда, обучать сотрудников, разрабатывать и обновлять инструкции. Важно предусмотреть даже мелочи, чтобы человек не споткнулся, не поскользнулся, чтобы освещение было правильным, а оборудование безопасным.

Путь Виктории Сидоровой в охране труда начался с выбора профессии — девушка поступила в ЗабГУ по направлению «техносферная безопасность». Признается: влюбилась в дело, сразу поняла, что это ее. Помог и опыт работы в студенческом спасотряде: хрупкая красавица тушила пожары, устраняла последствия наводнений, обеспечивала безопасность на массовых мероприятиях.

Кому-то может показаться, что работать в охране труда может быть скучно. Но Виктория заявляет, что ее труд очень динамичный, интересный и ответственный. Меняются законодательство и производство, появляются новые технологии, а ей нужно во всём этом разбираться и организовать на предприятии безопасную среду, чтобы сохранить жизнь и здоровье коллег. Помогает в этом и муж Виктории — ее соратник по производственной безопасности.

— Конечно. Например, творческий подход можно проявить в разработке инструкций. Не просто скопировать из нормативно-правовых документов какие-то строки, а преобразить их, чтобы они звучали просто, но содержали тот же смысл. Еще я придумала настольную игру ко Дню охраны труда. Она похожа на «Монополию»: игровое поле, карточки персонажей — начальник участка, специалист и другие. В процессе игроки сталкиваются с реальными случаями из мировой практики и должны найти решение исходя из роли. Коллегам очень понравилось: игра увлекла, но при этом дала знания.

— Честно говоря, угольное предприятие я выбрала неслучайно. Для специалиста по пожарной безопасности это одна из самых интересных и ответственных сфер. В угледобыче всегда есть своя специфика: добыча угля, использование большого количества техники, наличие горючих материалов и газов — всё это требует предельного внимания и грамотной организации систем безопасности. Здесь нельзя ограничиться «формальными проверками». Каждый день — это реальная практика, где важно уметь предвидеть риски и работать на опережение. Для меня это вызов и возможность профессионального роста. Я понимаю, что от качества моей работы зависит не только сохранность оборудования или выполнение нормативов, но самое главное — жизнь и здоровье людей. Это придает моей работе особый смысл.

— Осознать, что полностью убрать риски невозможно. В науке есть теория нулевого риска, он недостижим. Наша задача — максимально снизить опасности. С каждым годом внедряются новые технологии, и это снижает количество происшествий. Бывает непросто, но для меня большая честь — работать на «Разрезугле».

[И, если честно, мне нравится, что угольное предприятие — это «живая» производственная среда, где ты каждый день видишь результат своего труда и понимаешь, что делаешь важное дело для целого коллектива. Для меня это большая честь.]

История любви

Их путь начался не на угольном предприятии, а гораздо раньше — в студенчестве. Оба выбрали профессию, связанную с безопасностью, учились вместе в ЗабГУ и оказались в одном отряде студенческого корпуса спасателей. Совместные выезды, работа на местах чрезвычайных ситуаций — всё это сближало сильнее любых романтических встреч. Со временем работа бок о бок в отряде превратилась в общее чувство.

Виктория

— Конечно. И советы даем друг другу, и поддерживаем. Для нас это естественно, наоборот, сближает.

— Он очень любит свое дело, горит им. Он харизматичный, добрый, щедрый, заботливый. Для меня он особенный. Если бы у меня было девять жизней, как у котов, я бы все их прожила рядом с ним.

— Это гордость. И вера, что вместе мы достигнем целей, которые стоят перед компанией.

Игорь

Виктория

Игорь

[Эта деятельность многому меня научила: ответственности, выдержке, умению работать под давлением. Самое главное — я понял, что безопасность и забота о людях должны быть всегда на первом месте. Именно этот опыт и подтолкнул меня выбрать профессию, связанную с производственным контролем и промышленной безопасностью.]

С 2013 года на территории Красночикойского района реализуется один из крупнейших инвестиционных проектов региона — освоение Зашуланского каменноугольного месторождения. Проект ведет компания «Разрезуголь» — совместное предприятие российских и китайских энергетических гигантов, компаний Эн+ и China Energy. Это не просто инвестиции в уголь, это инвестиции в людей, социальную инфраструктуру, в экологию, в успешное будущее региона.

Бюджет проекта — почти 50 миллиардов рублей. Проектом предусмотрен выход на полную мощность в объеме 5 миллионов тонн в год. К 2029 году, предполагается создание свыше 1 700 новых рабочих мест, а бюджеты всех уровней, и в первую очередь, региональный, будут получать в течение первых 17 лет освоения месторождения в виде налоговых и иных обязательных платежей порядка полутора миллиардов рублей ежегодно.

Сегодня «Разрезуголь» — это сотни сотрудников: от водителей спецтехники до инженеров и специалистов по охране труда. Каждый из них вносит свой вклад в развитие предприятия. А еще в горной добыче часто встречаются профессиональные династии. Кто знает, возможно семья Сидоровых даст начало новой династии — угольщиков, горняков или специалистов, охраняющих жизнь и здоровье коллег по цеху.

На угольном разрезе безопасность — первостепенный вопрос. А работа специалистов по охране труда — это не только инструктажи и проверки. Их миссия — предвидеть риски и минимизировать их, чтобы каждый рабочий день заканчивался для сотрудников одинаково: возвращением домой к своим близким.

— Это возможность постоянно развиваться. В горной отрасли каждый день приносит новые вызовы. Никогда не исключается вероятность встретиться со случаем, которого не ждешь. Это опыт, который ни с чем не сравним. Мы обеспечиваем безопасную работу людей, снижаем травматизм, обучаем сотрудников, проводим профилактику. Задача — сделать так, чтобы человек понимал, где риски, и возвращался домой живым и здоровым. А самое сложное — работать с людьми. Объяснить, что правила — это не формальность, а гарантия их же безопасности.

Игорь Сидоров — выпускник ЗабГУ по направлению охраны труда. Ответить, почему выбрал это направление точно не может, но желание работать на благо людей было с ним всегда. Даже труд в угольной промышленности имеет под собой тот же фундамент: молодой человек гордится, что причастен к большому, приносящему пользу краю и его жителям предприятию. В компании «Разрезуголь» Игорь работает почти 2 года. Признаётся, что бывает непросто, но всегда очень интересно. Постоянно появляются новые задачи: меняется законодательство, нужно перерабатывать инструкции, просчитывать риски.

Молодой человек работает в «поле» — на самом разрезе. Ему нравится быть в гуще событий, ближе к людям и контролировать всё на месте.

— Конечно. Это праздник всех, кто связан с добычей угля: не только тех, кто работает в шахте, но и тех, кто координирует, следит за безопасностью, обеспечивает производство. Мы все — звенья одной цепи.

— Нет, наоборот. Мы дополняем друг друга: я больше знаю про участок, она — про нормативку. Дома часто обсуждаем приказы, делимся советами. Это общее дело нас объединяет.

— Гордость. Мы не просто добываем уголь, а обеспечиваем тепло школам, детским садам, предприятиям. Наш труд приносит реальную пользу людям.

— Она умная, красивая, невероятно целеустремленная. Очень начитанная. Никогда не останавливается на достигнутом, всегда идет глубже, изучает новое. Для меня она как алмаз с множеством граней.

— В студенчестве я активно занимался волонтерской работой в спасательном отряде. Нам приходилось выезжать на разные ситуации, это был настоящий опыт работы в условиях, когда нужно быстро принимать решения и действовать слаженно командой. В пандемию я тоже не сидел в стороне — помогал организовывать доставку продуктов и лекарств пожилым людям, координировал работу волонтеров.

История Игоря и Виктории Сидоровых — это не только про профессию. Это история о том, как общее дело может объединить людей, стать опорой для семьи, дать повод для гордости. На «Разрезугле» работают сотни специалистов, и каждый из них — важная часть большого механизма. В преддверии Дня шахтера особенно ясно видно: добыча угля — это труд многих сердец и рук, это командная работа, которая превращает планы в реальность.

Компания Эн+, в состав которой входит «Разрезуголь», уделяет огромное внимание поддержке молодых специалистов, создает условия для продуктивной работы и способствует реализации потенциала сотрудников. Так, в компании существуют и активно развиваются различные молодежные движения — молодежные советы и волонтерские отряды.

Молодежный совет, в состав которого входит Виктория Сидорова, решает стратегические задачи, в том числе занимается и вовлечением активной молодежи в корпоративную жизнь предприятия. Молодые специалисты, которые входят в совет, не только сами реализуют свои инициативы на уровне предприятий и населенных пунктов, но и представляют компанию на соревнованиях и конкурсах. Например, в этом году Виктория в составе молодежного совета поучаствовала в горной школе в Иркутске. На трехдневных выездных сборах молодые специалисты из различных уголков Сибири и Дальнего Востока решали различные задачи, перенимали опыт коллег, знакомились, набирались новых идей.

Сейчас в составе волонтерского движения Виктория со своей командой готовится к проведению ежегодной масштабной акции 360, которая в этом году пройдет 20 сентября и готовится стать рекордной по численности экологической акцией по уборке водных объектов.

Акция «360» — одна из крупнейших добровольческих инициатив в области охраны окружающей среды на территории Российской Федерации. С момента ее запуска в 2011 году в мероприятиях поучаствовали более 173 тысяч человек, было собрано и вывезено свыше 4800 тонн отходов. В этом году проект празднует свое 15-летие, очередная акция запланирована на 20 сентября.

Это будет масштабная уборка прибрежных территорий с участием сотрудников предприятий группы Эн+, волонтеров, представителей образовательных организаций, общественных объединений и местных сообществ. Организаторы акции запланировали установить рекорд России по самой массовой синхронной уборке прибрежных территорий. Присоединиться к рекордной акции может каждый: зайти на сайт или отсканировать QR-код, выбрать локацию и стать частью движения за сохранение природы России.