вакансии с хорошей заработной платой
что предлагает работникам забайкальская промышленность
Рынок труда в России остро нуждается в квалифицированных специалистах технической направленности. Кадров сильно не хватает, а заменить их, по сути, некем. Представителям молодежи по большей части не интересны рабочие профессии, да и уровень подготовки новичков довольно низкий.
Чтобы привлечь в добывающую отрасль новое поколение инженеров и закрыть потребности страны, компания разрез «Харанорский» в Борзинском муниципальном округе приняла несколько важных решений: повысила зарплату сотрудникам, предоставила соискателям возможность профессионально обучаться и усилила соцпакет с внушительными привилегиями.
Чтобы привлечь в добывающую отрасль новое поколение инженеров и закрыть потребности страны, компания разрез «Харанорский» в Борзинском муниципальном округе приняла несколько важных решений: повысила зарплату сотрудникам, предоставила соискателям возможность профессионально обучаться и усилила соцпакет с внушительными привилегиями.
Разрез «Харанорский» — крупное угледобывающее предприятие в составе Сибирской угольной энергетической компании (СУЭК). Руководство компании поставило перед собой цель — развивать предприятие, которое в перспективе сможет обеспечить углем не только Дальний Восток, но и другие регионы России, и чтобы никто не смог усомниться в его качестве.
— В планах повысить планку по добыче угля до 7 миллионов тонн в год. Но перспектива прорисовывается значительная — дальше можем больше. Мы ждем реконструкцию железнодорожных путей. Недавно нам пришла новая техника — самосвалы, бульдозеры, буровое оборудование. Всё это позволит достичь новых производственных показателей, — отметил Петр Габидулин, технический директор «Харанорского разреза».
В «Харанорском разрезе» у людей есть все возможности для карьерного роста. Новичков постепенно вводят в жизнь предприятия, закрепляя за каждым стажером опытного наставника. Он помогает стажерам адаптироваться в первые несколько месяцев работы, создавая для этого максимально благоприятные условия.
Если вы физически крепкий, целеустремленный, ответственный и увлеченный человек с пытливым умом, который желает не просто работать, а приносить своим трудом пользу на престижном предприятии, то вам самое место на Харанорском буроугольном месторождении.
Перспективная компания на промышленном рынке
Бонусы для сотрудников «Харанорского разреза»
медицинская страховка*
подарки детям на праздники
материальная помощь в трудных жизненных ситуациях
спортивные и культурные мероприятия, корпоративные проекты
парковка
транспорт до работы
бесплатная униформа
удешевление питания на 75%
бесплатное общежитие в двухместной комнате с душем и туалетом
бесплатный проезд или его компенсация
Престижной угледобывающей компании нужны технические специалисты
обзор вакансий • 2026
Заработная плата достойная, дополнительную информацию можно получить по телефонам:
+7 (30 233) 45−694,
+7−914−140−05−11.
+7 (30 233) 45−694,
+7−914−140−05−11.
АО «Разрез Харанорский»
адрес: Забайкальский край, Борзинский муниципальный район, пгт. Шерловая Гора;
телефон: +7 (30 233) 45−694, +7−914−140−05−11.
телефон: +7 (30 233) 45−694, +7−914−140−05−11.
*Страховые медицинские услуги предоставляет компания СОГАЗ.
«Харанорскому разрезу» требуются:
среднетехническое или высшее техническое образование, опыт работы в должности дорожного, старшего дорожного рабочего не менее 1 года.
мастер дорожный
горный мастер
наличие образования «Открытые горные/подземные работы»
наличие образование по направлению: «Техник-электромеханик (по отраслям)», «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)»
электромеханик горного участка
инженер по охране окружающей среды (эколог)
высшее или среднее специальное профессиональное образование по направлению подготовки «Экологическая безопасность»
удостоверение тракториста-машиниста с открытой категорией Е, а также удостоверение машиниста буровой установки 6 разряда
машинист буровой установки
электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования
наличие удостоверения/свидетельства по профессии
высшее (средне-техническое) профильное образование. Опыт работы в должности мастера дорожного, старшего дорожного рабочего не менее 1 года.
мастер дорожный (технологическая автоколонна)
мастер дорожный (участок службы пути)
среднетехническое или высшее техническое образование. Опыт работы в должности мастера дорожного, старшего дорожного рабочего не менее 1 года
Вакансии с зарплатой почти 300 тысяч рублей
Информация о возрастных ограничениях в отношении информационной продукции, подлежащая распространению на основании норм Федерального закона «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию».
Некоторые материалы настоящего раздела могут содержать информацию, запрещенную для детей.