медицинская страховка*
парковка
транспорт до работы
бесплатная униформа
бесплатный проезд или его компенсация
бесплатное общежитие в двухместной комнате с душем и туалетом
что предлагает работникам забайкальская промышленность
Рынок труда в России остро нуждается в квалифицированных специалистах технической направленности. Кадров сильно не хватает, а заменить их, по сути, некем. Представителям молодежи по большей части не интересны рабочие профессии, да и уровень подготовки новичков довольно низкий.
Чтобы привлечь в добывающую отрасль новое поколение инженеров и закрыть потребности страны, компания разрез «Харанорский» в Борзинском муниципальном округе приняла несколько важных решений: повысила зарплату сотрудникам, предоставила соискателям возможность профессионально обучаться и усилила соцпакет с внушительными привилегиями.
Разрез «Харанорский» — крупное угледобывающее предприятие в составе Сибирской угольной энергетической компании (СУЭК). Руководство компании поставило перед собой цель — развивать предприятие, которое в перспективе сможет обеспечить углем не только Дальний Восток, но и другие регионы России, и чтобы никто не смог усомниться в его качестве.
— В планах повысить планку по добыче угля до 7 миллионов тонн в год. Но перспектива прорисовывается значительная — дальше можем больше. Мы ждем реконструкцию железнодорожных путей. Недавно нам пришла новая техника — самосвалы, бульдозеры, буровое оборудование. Всё это позволит достичь новых производственных показателей, — отметил Петр Габидулин, технический директор «Харанорского разреза».
В «Харанорском разрезе» у людей есть все возможности для карьерного роста. Новичков постепенно вводят в жизнь предприятия, закрепляя за каждым стажером опытного наставника. Он помогает стажерам адаптироваться в первые несколько месяцев работы, создавая для этого максимально благоприятные условия.
Если вы физически крепкий, целеустремленный, ответственный и увлеченный человек с пытливым умом, который желает не просто работать, а приносить своим трудом пользу на престижном предприятии, то вам самое место на Харанорском буроугольном месторождении.
Перспективная компания на промышленном рынке
Бонусы для сотрудников «Харанорского разреза»
Престижной угледобывающей компании нужны технические специалисты
обзор вакансий • 2026
вакансии с хорошей заработной платой
удешевление питания на 75%
подарки детям на праздники
материальная помощь в трудных жизненных ситуациях
спортивные и культурные мероприятия, корпоративные проекты
Заработная плата достойная, дополнительную информацию можно получить по телефонам:
Для направления резюме:
АО «Разрез Харанорский»
адрес:
Забайкальский край, Борзинский муниципальный район, пгт. Шерловая Гора;
телефон:
*Страховые медицинские услуги предоставляет компания СОГАЗ.
«Харанорскому разрезу» требуются:
среднетехническое или высшее техническое образование, опыт работы в должности дорожного, старшего дорожного рабочего не менее 1 года.
мастер дорожный
горный мастер
наличие образования «Открытые горные/подземные работы»
наличие образование по направлению: «Техник-электромеханик (по отраслям)», «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)»
электромеханик горного участка
инженер по охране окружающей среды (эколог)
высшее или среднее специальное профессиональное образование по направлению подготовки «Экологическая безопасность»
удостоверение тракториста-машиниста с открытой категорией Е, а также удостоверение машиниста буровой установки 6 разряда
машинист буровой установки
электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования
наличие удостоверения/свидетельства по профессии
высшее (средне-техническое) профильное образование. Опыт работы в должности мастера дорожного, старшего дорожного рабочего не менее 1 года.
мастер дорожный (технологическая автоколонна)
мастер дорожный (участок службы пути)
среднетехническое или высшее техническое образование. Опыт работы в должности мастера дорожного, старшего дорожного рабочего не менее 1 года
Вакансии с зарплатой почти 300 тысяч рублей
Информация о возрастных ограничениях в отношении информационной продукции, подлежащая распространению на основании норм Федерального закона «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию».
Некоторые материалы настоящего раздела могут содержать информацию, запрещенную для детей.