Врачи, руководители и умелые управленцы. Пятеро забайкальцев, которые развивают местный бизнес

За каждым успешным бизнесом стоит огромный труд, о котором мы не знаем. Иногда, чтобы построить свое дело и сделать его успешным, приходится рисковать большими деньгами и использовать все свои связи и профессиональные навыки. Собрали пять таких историй от участников Народной премии — каждый из них отмечает особую связь с Забайкальем и желание трудиться именно здесь.

Ярослав Веляник женат, воспитывает дочь. Отмечает, что семья для него — главный источник энергии, который помогает правильно расставлять приоритеты. Любит автомобили, мотоциклы, активный отдых и постоянное развитие. Всегда стремится двигаться вперед и делать свою работу лучше.

Ярослав рассказал, что сначала был обычным менеджером: продавал автомобили, общался с клиентами, изучал процессы.

— Старался никогда не делить задачи на мои и не мои: если видел проблему — искал решение. Постепенно ответственности становилось больше, и я прошел путь до руководителя автосалона. Думаю, помогли готовность брать ответственность, желание постоянно учиться и работать на результат.

Самое важное в работе руководителя автосалона, по мнению Ярослава, — не терять связь с реальностью.

— Руководитель должен понимать не только цифры, но и то, что происходит с клиентами и сотрудниками. Нужно ставить понятные задачи, создавать условия для их выполнения и в любой сложной ситуации сначала спрашивать себя: что я могу изменить?

Ярослав Веляник отмечает, что сейчас покупатели дольше принимают решения и внимательнее выбирают автомобиль. Поэтому их задача — не просто продать машину, а подобрать действительно подходящий вариант.

— Мы развиваем обмен и выкуп автомобилей, кредитные программы, совершенствуем диагностику и внимательно работаем с отзывами клиентов, постоянно улучшая свои процессы.

Благодаря опыту работы менеджером Ярослав Веляник понимает, что сотрудникам очень важно понимать цели и иметь возможности для роста.

— Стараюсь быть с командой честным, создавать понятные правила и поддерживать тех, кто готов брать ответственность. Когда-то такой шанс дали мне, и теперь я хочу давать его другим.

Директор автосалона уверен, что успешную карьеру и сильный бизнес можно построить не только в столице.

— Забайкалье — мой дом. Здесь моя семья, друзья и работа. Наша команда стремится сделать покупку и продажу автомобилей проще, удобнее и безопаснее для жителей региона, и именно поэтому мне интересно развивать компанию здесь.

Марина Лыкова — стоматолог-хирург, которая не просто лечит, но и занимается профилактикой, активно рассказывая об этом в соцсетях.

Ее путь в профессию был непрямым. Шесть лет врач успешно лечила зубы, пока тяжелейшая аллергия на материалы не поставила крест на этой специальности.

— Полгода борьбы, затем — уход из любимого дела, депрессия, смена работы… Но я не сдалась: вытерла слезы, воскресла и пошла в хирургию. Уже два года я в новой стезе, параллельно заканчиваю ординатуру — по сути, получаю второе высшее образование. При этом я вела соцсети, успевала на тренировки с сыном и работала после обеда и без выходных толком. Мой девиз — «Выше нос!» — помогает и в операциях, и в жизни. Сейчас я счастлива, что снова могу помогать людям, это мое призвание.

Марина Лыкова отмечает, что слышала о Народной премии, но в этом году участвует впервые. Для нее это возможность показать, что стоматология — это не только лечение, но и огромная профилактическая работа.

— Я единственная в городе провожу масштабные «Уроки здоровья», учу детей и взрослых правильно чистить зубы и заботиться о гигиене. Народная премия — отличный способ донести эту миссию до большего числа людей. У меня есть свой гайд по щеткам и пастам. И планирую дальше развивать это направление. В стоматологии «ТопПрофи» дают для этого возможности. Профгигиена у нас на высоком уровне, по швейцарскому протоколу с использованием ИИ.

Все пациенты для нее любимы по своему. В хирургии важен индивидуальный подход, и врач старается найти общий язык с каждым: с тревожными — быть мягче, с решительными — действовать четко.

— Мне одинаково дорог каждый человек, который доверяет мне свое здоровье. Главное — видеть благодарность в глазах после операции или консультации, видеть результаты лечения, это лучшая награда.

В свободное время Марина занимается танцами. В любой непонятной ситуации садится на шпагат (так шутят про нее: на корпоративах может сделать это в танцевальных батлах) или включает музыку.

— Много читаю, люблю гулять по городу. Чита каждый день удивляет меня бесконечно красивым небом и закатами — я часто останавливаюсь, чтобы просто полюбоваться этим зрелищем. Я человек чувствительный. Обращаю внимание на детали. Люблю уютные кафе и прогулки, но главное, чтобы рядом были близкие люди.

А самое любимое место Марины в Забайкалье — это озеро Арахлей.

— Это для меня сакральное место: там я встретила свою любовь — отца моего сына (пусть и не сразу мы были вместе, но судьба свела нас именно там). До сих пор мы с друзьями приезжаем на Арахлей встречаться, отдыхать душой и заряжаться энергией природы. Это место памяти, силы и очень личных, теплых воспоминаний.

Владислав Костюков активно участвует в волонтерских проектах и общественной жизни региона. Его компания развивает локальное производство и выпускает бытовую химию с акцентом на качество и доступность.

Он рассказал, что «Вектор-М» основал его отец в 2019 году, а в 2025-м руководство перешло в руки Владислава.

— С детства я наблюдал за развитием бизнеса, постепенно изучал процессы и управление. Сегодня это для меня возможность продолжить семейное дело и развивать местное производство. Сейчас «Вектор-М» поставляет товары для предприятий разных сфер. Также у нас есть производство бытовой химии «Вектор Клин» — для профессионального и бытового использования.

Больше всего Владислава вдохновляет возможность создавать полезный продукт и видеть результат своей работы. Он считает, что возраст не главный показатель готовности к ответственности. Если есть желание развиваться и принимать решения, можно справляться с любыми задачами.

В совмещении учебы и работы ему помогают планирование и четкое распределение задач.

— Учеба в медакадемии требует дисциплины, бизнес — постоянного внимания. В итоге оба направления развивают ответственность и организационные навыки.

Главные задачи Владислава как руководителя — развитие производства, расширение ассортимента, рост узнаваемости бренда и увеличение присутствия продукции на рынке. Для него важно, чтобы качественная бытовая химия из Забайкалья была доступна не только организациям, но и семьям.

Владислав отмечает, что Забайкалье для него — важное место, где он вырос и где его поддерживают близкие.

— Оно всегда вдохновляет и дает мотивацию двигаться дальше. Я родился и живу в Забайкальском крае, поэтому хочу участвовать в его развитии. Местное производство создает рабочие места, развивает экономику и показывает, что в регионе можно реализовывать современные проекты.

Самое важное для Владислава достижение — это участие в выставке «ЭКСПО-2024», где продукция «Вектор-М» вошла в финал конкурса «100 лучших товаров России».

— Это подтверждение качества нашей работы. Также для нас важно участие в Народной премии и обратная связь от жителей региона.

Еще Владислав занимается волонтерством, так как считает, что это возможность приносить пользу обществу и лучше понимать людей. Успех для него — это не только работа, но и вклад в развитие окружающих.

В будущем Владислав видит компанию как стабильный региональный бренд с расширенной линейкой продукции и географией поставок. При этом главный приоритет — качество и доверие потребителей.

Марина Зимина — профессионал своего дела и специалист, которая ради собственной клиники «Взгляд» продала единственную квартиру. Клиника существует уже 10 лет, а запись к Марине Зиминой расписана на три месяца вперед.

Врачом она мечтала стать еще с детства. Сначала хотела быть микробиологом, потом хирургом.

— Но решающую роль сыграли заведующая кафедрой офтальмологии Алла Иннокентьевна Днепровская и моя бабушка, которая однажды сказала: «Мариша, посмотри, какая красивая специальность». Во время ординатуры я попала в операционную, а моим наставником стала Александра Алексеевна Гармаева. Уже 38 лет работаю в офтальмологии и убеждена: чем больше знаешь, тем больше хочется развиваться.

Десять лет назад, когда Марина Зимина открывала собственную клинику, у нее уже было достаточно опыта и профессиональных качеств. Не хватало одного — денег. Банки отказывались выдавать кредиты, так как боялись, что она не сможет платить. Тут помогли друзья, знакомые и пациенты, одолжившие необходимые средства.

— Чтобы рассчитаться с долгами и вложиться в развитие, я продала единственную квартиру и два года жила на съемной. Многие не понимали этого решения, но я знала: если веришь в свое дело и работаешь по четкому плану, всё получится.

Марина Зимина отмечает, что за 10 лет «Взгляд» открыл 4 клиники и создал один из крупнейших частных офтальмологических центров в регионе.

— Но главная моя гордость — это коллектив. Особенно приятно, когда сильные специалисты сами хотят работать с нами. Профессионала можно вырастить, а человеческие качества — нет. Поэтому прежде всего мы ищем людей с правильными ценностями.

Важная часть профессионального роста Марины Зиминой — это ее работа на кафедре офтальмологии и защита докторской диссертации. Благодаря этому многие ее ученики сейчас работают во «Взгляде».

— Еще одна важная часть моей работы — международные исследования препаратов для лечения глаукомы, где я заняла второе место в мире по качеству проведения исследования. Наука помогает врачу постоянно развиваться.

Во «Взгляде» пациент может получить практически весь спектр современной офтальмологической помощи — от диагностики до сложной хирургии. Для этих процедур нужно много квалифицированных специалистов, поэтому важно собрать сильную команду.

— Придерживаемся простых принципов: профессионализм, взаимопомощь и ответственность. Именно такая команда решает самые сложные задачи.

Самая большая награда для врача, как отмечает Марина Зимина, — когда пациенты доверяют тебе десятилетиями.

— Некоторые наблюдаются у меня уже 38 лет. Я всегда стараюсь смотреть на человека комплексно, ведь глаза — часть всего организма. Доверие пациентов и запись на месяцы вперед — самая высокая оценка моей работы.

Для клиники участие в Народной премии — это возможность показать жителям Забайкалья, что «Взгляд» — это современная офтальмология, сильная команда и человеческое отношение к каждому пациенту.

— Для нас очень важны доверие и поддержка людей, ведь наша главная цель — беречь зрение людей.

А молодым врачам Марина Зимина пожелала одного — искренне любить свою профессию. По ее мнению, настоящий доктор — это не только знания, но и огромная любовь к людям. Именно она помогает стать хорошим врачом.

Виктор Нефедов — 27-летний владелец двух успешных филиалов доставки, выросший из простого повара без опыта. Сегодня Виктор не только развивает собственный бизнес, но и воспитывает ребенка вместе с супругой Яной, которая тоже начинала свой путь в компании.

Он рассказал, что устраивался без опыта, но стажировка прошла легко. Уже через год Илья Сергеевич Лагута назначил Виктора старшим поваром на своем филиале.

— Работая с Ильей Сергеевичем, я набрался большого опыта. В какой-то момент понял, что хочу развиваться уже не как повар, а как владелец собственного филиала.

По его мнению, ответственность, трудолюбие и дисциплина — это главные качества, которые помогли добиться такого карьерного роста.

— Самое важное для меня — сохранить свою команду. А главная задача — развиваться дальше и открывать новые филиалы.

Виктор подметил, что для многих предпринимателей самая большая трудность — найти хороших сотрудников.

— Эта проблема не обошла стороной и меня. Очень помогала управляющая компания: всегда помогали разобраться со всеми вопросами и проблемами, которые возникают в нашей сфере общественного питания.

Общее дело в семье, по его словам, — это очень важно. Работая вместе, можно без сомнений доверять друг другу и не переживать, что тебя могут подвести или обмануть.

Для SushiMan Gold участие в Народной премии — это показать всем, что они лучшие из лучших.

— Я очень благодарен каждому, кто отдал за нас свой голос. Без поддержки наших клиентов невозможно добиться успеха и развивать компанию. Спасибо каждому за доверие!

Молодым людям, которые хотят открыть свой бизнес, Виктор пожелал одного: выходить из зоны комфорта, ничего не бояться и идти к своей цели, несмотря ни на что.