Игра на нервах: Как директор филармонии музыкантов до увольнения довёл

Русский инструментальный ансамбль имени Николая Будашкина – один из самых профессиональных творческих коллективов Забайкальского края. Точнее был таковым, пока трое из шести музыкантов не покинули ансамбль из-за разногласий с руководством Забайкальской краевой филармонии.

Свято место пусто не бывает – на смену экс-художественному руководителю, домристу Сергею Колядину, балалаечнику Сергею Первухину и домристке Алёне Гарчуковой пришли новые музыканты, которые, по мнению баяниста ансамбля, заслуженного деятеля искусств региона Евгения Скрипченко, значительно уступают по уровню мастерства своим предшественникам.

Молодых музыкантов на работу пригласил новый художественный руководитель ансамбля Александр Руденко, которого директор филармонии Игорь Акчуваков назначил без согласия коллектива.

«Почему-то Игорь Николаевич решил, что может без учёта мнения артистов назначить на эту должность своего человека. Раньше худрук ансамбля выбирался артистами коллегиально и потом утверждался администрацией», - сказал Скрипченко.

По словам баяниста ансамбля, политика Александра Руденко может привести к развалу коллектива.

«Руденко озвучил, что в новом ансамбле будет 12 артистов. Это абсурдное решение, учитывая, что раньше у филармонии не было средств, чтобы организовать гастроли коллектива из шести человек, а сейчас штат увеличен в два раза. Уже пригласили четырёх молодых музыкантов, которые не соответствуют международному уровню ансамбля. Такое решение может привести к полному развалу коллектива», - уверен Скрипченко.

Он не представляет, как работать в условиях, когда уровень музыкантов абсолютно разный.

«Достаточно, например, сравнить заслуженного артиста России Владимира Кореневского и выпускника музыкального училища Артёма Сычёва. Слишком большая разница в уровне исполнительского мастерства. Представьте, что в футбольной команде половина игроков топ-уровня, а половина – из третьего дивизиона. Как они будут взаимодействовать на поле?» - спрашивает Скрипченко.

По словам баяниста, конфликт артистов ансамбля с директором филармонии длится уже полтора года. За это время из учреждения уволились несколько квалифицированных специалистов, на смену которым пришли непрофессионалы.

«Сложная ситуация не только в ансамбле, но и во всей филармонии. Нам не нравится отношение директора к коллективу учреждения, в частности, к техперсоналу. У нас работал Станислав Баранов – звукорежиссёр высокого класса с профильным образованием. Он уволился из-за разногласий с руководством. И это не единичный случай. Директора не интересует мнение музыкантов и условия, в которых они работают. Приходится работать со звукооператорами-самоучками, настраивать оборудование перед концертом по три — четыре часа, а в результате звук всё равно плохой. При этом в должности художественного руководителя филармонии работает жена директора, которая не имеет опыта исполнительской деятельности и некомпетентна во многих вопросах», - говорит Скрипченко.

По мнению музыканта ансамбля, политика директора губит развитие культуры, исполнительского искусства в крае. Новые коллективы не образуются, а те, что есть, пребывают в состоянии неработоспособности.

«Концертов у нашего ансамбля практически нет, на гастроли почти не выезжаем. Единственное, что удалось – записать первый за последние десять лет диск, предыдущая запись датирована 2005 годом. Хотя у концертирующего коллектива такие диски должны выходить минимум раз в год», - уточнил Скрипченко.

Директор филармонии, по словам баяниста ансамбля, не поддерживает инициативы коллектива, который стремится давать концерты в районах Забайкалья, сотрудничать с районными творческими коллективами, популяризировать исполнительское искусство. Постоянные разногласия влияют на настроение коллектива, который вынужден тратить силы на споры с руководством учреждения, а не на творчество.

«Коллектив покинули трое музыкантов. Колядин и Первухин остались в филармонии, но перешли на другие должности. Чтобы сохранить в Забайкалье ансамбль международного уровня, необходимо пригласить как минимум одного высококлассного специалиста. В Чите таких людей нет. Скорее всего, руководство филармонии не будет привлекать иногородних специалистов, ведь это повлечёт большие расходы, в частности на обеспечение жильём. Акчувакову проще создать среднего уровня коллектив, который будет номинально существовать в филармонии, чтобы руководство могло писать отчёты о его работе», - считает Скрипченко.

Артисты ансамбля имени Будашкина написали письмо в адрес врио губернатора региона Натальи Ждановой, и.о. краевого министра культуры Марии Гуськовой с просьбой разобраться в ситуации.

В документе они, в частности, обратили внимание руководства Забайкалья на материальное обеспечение ансамбля: «Концертные костюмы приобретались в 2008 году. В репетиционных аудиториях косметический ремонт не проводится. Например, в аудиториях №101 и 102, где проходят репетиции ансамбля, за последние восемь лет ремонт не проводился ни разу, хотя артисты неоднократно просили заменить окна, которые даже невозможно отмыть, поскольку деревянные рамы находятся в аварийном состоянии. При этом в кабинете директора за тот же период уже неоднократно был проведён ремонт, там же оборудована комната отдыха. Вопросы звукоизоляции, так необходимые для нормальной работы музыкантов, не рассматриваются вообще».

По информации пресс-службы губернатора Забайкалья, Наталья Жданова поручила провести проверку по факту письма, которое подписали около 20 действующих и бывших работников филармонии.

Увольнение участников ансамбля прокомментировала администрация учреждения. В официальном ответе на публикацию ИА «Чита.Ру», в частности, говорится, что «уволилась только Алёна Гарчукова, которая переезжает в другой город на постоянное место жительство, ни о каком конфликте с директором учреждения речи быть не может. На сегодняшний день двое других участников - художественный руководитель ансамбля Сергей Колядин и солист-инструменталист Сергей Первухин продолжают свою трудовую деятельность в Забайкальской краевой филармонии на прежних должностях. Заявлений об увольнении от них не поступало, конфликта с руководителем филармонии также нет. Более того, эти сотрудники выразили огромное желание в новом концертном сезоне создать струнный дуэт. Директор полностью одобрил их желание, в данный момент создаётся название и программа для нового коллектива на базе филармонии».

По словам Скрипченко, изначально и Колядин, и Первухин решили уволиться, но изменили своё решение после разговора с директором.

«Колядин будет руководителем детской филармонии, которой на деле не существует. Был коллектив «Кубарики», на базе которого планировали создать детскую филармонию, однако его закрыли опять-таки из-за личной антипатии директора к руководителю проекта Татьяне Бородиной», - уточнил Скрипченко.

Директор филармонии Игорь Акчуваков опроверг корреспонденту ИА «Чита.Ру» информацию о возможном распаде ансамбля имени Будашкина, заявив, что «люди приходят и увольняются — это естественное явление. Тем более, среди музыкантов. Причины увольнения могут быть разные — некоторые увольняются и по нарушению трудовой дисциплины. В ансамбле переиграло много музыкантов, но коллектив не распадается. На сегодня в коллективе девять человек, а то, что трое ушли из коллектива — это проблемы внутри него, которые назревали долгое время».

В администрации филармонии заверили, что гастроли ансамбля имени Будашкина «осуществляются по всему Забайкальскому краю на постоянной основе, о чём свидетельствуют отчёты, предоставленные в краевое министерство культуры. Переговоры о гастролях коллектива в другие регионы страны также ведутся, но на данный момент все предложения нерентабельны для учреждения. В сложившейся экономической ситуации администрация филармонии не может позволить себе отправить ансамбль на заведомо убыточные гастроли, рискуя интересами других коллективов и в целом штата сотрудников из 120 человек».

История основанного в 1984 году ансамбля имени Будашкина, скорее всего, будет продолжена. Новые артисты займут место несогласных с политикой своего начальства исполнителей, ведь незаменимых у нас по-прежнему нет. Однако и без того малоразвитая культура региона после таких реформ в отдельно взятом коллективе, безусловно, потеряет – один из немногих в Забайкалье коллективов международного уровня рискует превратиться в посредственный ансамбль для местечковых отчётов. Так будет спокойнее и удобнее и для руководства филармонии, и для краевых чиновников от культуры. А мнение зрителей и музыкантов спрашивать не принято.