Они не лучше и не хуже, они другие. Как работать с зуммерами, рассказали на Форуме Сильных

Программу развития и удержания молодежи для постоянно пополняемого кадрового резерва разработал Быстринский ГОК, привлекая молодежь из школы, сообщила 30 июня на Форуме Сильных ведущий специалист отдела подбора персонала и развития бренда работодателя ГОКа Людмила Побелянская.

По ее словам, работой с молодежью требовалось решить несколько задач, в их числе — развеивание стереотипов о неудобстве вахтовой работы, о том, что студенты — это временные работники, которые после практики уходят навсегда. Кроме того, работодателю нужно было понимать потребности молодежи и реагировать на их изменения. Например, им предпочтительно иметь гибридный формат работы, сочетая офис и удаленку.

Система работы с молодежью разделена на три части. Представители ГОКа встречаются со школьниками, ориентируя их на поступление в целевые учебные заведения, студентов приглашают на практики, а молодых специалистов удерживают в компании, выращивая из них новых лидеров.

Кроме того, для привлечения студентов есть дуальное обучение, когда 30 дней молодой человек работает, а 30 — учится. Также среди вузов проводится кейс-чемпионат «Решай Быстра», на котором студентов привлекают к задачам, возникшим на производстве. Например, молодежь может придумать, как проводить вводный инструктаж по технике безопасности. Для работавших на производстве молодых специалистов проводятся Школа Амбассадоров, соревнования и спартакиады, существует волонтерское движение, поддерживаются традиции и праздники.

За счет всех мер текучка на предприятии сократилась с 16% до 8%.

Отвечая на вопрос о том, не возникает ли у опытных сотрудников претензий из-за того, что молодежи уделяется больше внимания, Побелянская сказала, что сотрудников настраивают на то, что зумеры — не конкуренты, а помощники.

Кроме того, на вопрос о том, кого больше среди зумеров — интровертов или экстравертов, Побелянская сказала, что некоторым молодым людям не нужны «развлекалки», волонтерство или спорт, они нацелены на работу и повышение своих навыков.

Форум Сильных — это серия экспертных дискуссионных площадок на актуальные для региона темы с профессионалами со всей страны, которая впервые в таком масштабе проходит в Забайкалье в июне 2025 года. Организаторами форума стали команда сайта «Чита.Ру», АНО «Шкулёв Содружество» и Фонд развития Забайкальского края при поддержке правительства Забайкальского края и Быстринского ГОКа. Мероприятие освещается на федеральном уровне всей сетью Городских медиа и журналом «Вокруг Света».