перейти к публикации 
26 комментариев к публикации
Работодатели будут выплачивать компенсацию сотруднику, которого заставили уволиться
19 ноября 2025, 07:20
Гость
19 ноября 2025, 13:54
Можете начинать с беспредельщика Васьки Турсабаева.
Гость
19 ноября 2025, 11:43
Центр "Семья" всех заставили уволиться по собственному желанию.
Гость
19 ноября 2025, 19:05
А зачем этот центр ?
Чита в плане демографический центр создать и отчитаться перед Москвой.
Гость
19 ноября 2025, 11:41
Хорошая инициатива...
Гость
19 ноября 2025, 10:50
Бред сивой кобылы от людей с луны. Какие вещественные доказательства токсичности надо приложить к заявлению увольнения? Где грань между справедливыми требованиями директора и несправедливыми. Где грань между ответственностью и наглостью подчинённого. Если учесть что все организации частные, все ип или по серо-буро-малиновым схемам, то вся затея как сюр.
Гость
19 ноября 2025, 09:46
Как может руководитель повлиять на работника, если работник, пользуясь правами, откровенно пренебрегает своими обязанностями, постоянно опаздывает на 20-30 минут( и это не прогул), отказывается качественно работать, а порой и саботирует работу. В любом случае суды встают на сторону работника. Ведь его и премии нельзя лишить. по факту у руководителя нет рычагов воздействия на работника. Получается перекос в законодательстве как всегда написанного левой пяткой.
Гость
19 ноября 2025, 15:45
Попробуйте уволить
Гость
23 ноября 2025, 13:34
Гость
19 ноября 2025, 15:45
Попробуйте уволить
Ты уволен
Гость
19 ноября 2025, 09:39
не имеют права, уволился по собственному значит его дело
Гость
19 ноября 2025, 19:04
Всё создадут и напишешь "по собственному"
Гость
19 ноября 2025, 09:24
Хорошая инициатива, некоторые руководители слишком увлекаются на своей должности, вырастает большая корона на голове и начинает закрывать глаза. И противостоять им невозможно.
Гость
19 ноября 2025, 09:32
Они требуют что-то за пределами ваших обязанностей? Если они нарушают условия трудового договора есть трудовая инспекция или прокуратура. Просто в таких взаимоотношениях всегда есть выгода обеих сторон, например отпросится на денёк, или руководитель простит какие-то косяки, поэтому сохраняя их, нет необходимости привлекать третью сторону с их жёсткими санкциями.
Гость
19 ноября 2025, 14:40
Гость
19 ноября 2025, 09:32
Они требуют что-то за пределами ваших обязанностей? Если они нарушают условия трудового договора есть трудовая инспекция или прокуратура. Просто в таких взаимоотношениях всегда есть выгода обеих сторон, например отпросится на денёк, или руководитель простит какие-то косяки, поэтому сохраняя их, нет необходимости привлекать третью сторону с их жёсткими санкциями.
Трудовая инспекция может вмешаться только при наличии явных нарушений: задержка зп, зафиксированное нарушение условий труда и тд. Да и прокуратура тоже самое. Я так понимаю, вы руководитель. Ну если вы ничего не нарушаете, значит вам нечего бояться. Фиксируйте косяки нерадивого работника, пожалуйста. А он может сделать запись разговора, где вы его заставляете писать по собственному или привлечь свидетелей. Если вы необоснованно заставляете человека уволиться из-за субъективных причин, значит ответите. Если обоснованно убираете плохого работника, то и он пострадает. Да, бывают сложные работники, но и много зарвавшихся руководителей, в т.ч требующих за пределами обязанностей.
Гость
19 ноября 2025, 19:08
Гость
19 ноября 2025, 14:40
Трудовая инспекция может вмешаться только при наличии явных нарушений: задержка зп, зафиксированное нарушение условий труда и тд. Да и прокуратура тоже самое. Я так понимаю, вы руководитель. Ну если вы ничего не нарушаете, значит вам нечего бояться. Фиксируйте косяки нерадивого работника, пожалуйста. А он может сделать запись разговора, где вы его заставляете писать по собственному или привлечь свидетелей. Если вы необоснованно заставляете человека уволиться из-за субъективных причин, значит ответите. Если обоснованно убираете плохого работника, то и он пострадает. Да, бывают сложные работники, но и много зарвавшихся руководителей, в т.ч требующих за пределами обязанностей.
Станешь искать правду , будешь лечиться у психиатра ,
И больше ни куда не сможешь устроиться .
Гость
19 ноября 2025, 09:15
С драм театра начните...
Гость
19 ноября 2025, 09:21
Верно. Ещё руководителей филармонии включите в список "токсичных".
Гость
19 ноября 2025, 09:10
Такое впечатление, что они в другой параллельности живут. Такую ахинею придумывают. Да я потребовав работника выполнять всё строго по правилам, сформулированных в разных законах и постановлениях, очень быстро наберу достаточно материала, чтобы его уволить по статье несоответствия должности, а то и под уголовное дело подвести. Ангелов среди людей нет, все не без греха. И по собственному при конфликтах увольняются, чтобы не получить статью 81 ТК РФ п.п.3,5,6 в трудовую.
Гость
19 ноября 2025, 09:22
Эффект от этой "инициативы" будет в том, что будет много уволенных по инициативе администрации со статьёй 81 п. 3, 5 ну если "совсем повезёт" п.6
Гость
19 ноября 2025, 09:06
Непонятно по статье,а какие документы будут считаться обоснованием "токсичного" увольнения по-собственному?
Гость
19 ноября 2025, 08:33
Прошёл уволить всех недобросовестных руководителей.
Гость
19 ноября 2025, 08:16
Полная глупость создающая коррупционный фактор и много проблем для кадровиков по оформлению документов))) И не нужно говорить за судебную систему)))
Гость
19 ноября 2025, 07:47
Объясните слово " токсичный"!!! Я лично знаю про вещества токсичные - это свойство накапливаться в организме людей или животных и приводит это к плохим последствиям для организма! Как может быть руководитель - это вопрос. Неужели в русском языке нет слов объясняющих ситуацию с руководителем! Может уже хватит употреблять не нормальные выражения а пора разговаривать нормальным русским языком!?
Гость
19 ноября 2025, 08:08
Это когда тебя уволит, вот тогда ты и почувствуешь эту значимость, если сейчас тупишь.
Гость
19 ноября 2025, 08:13
Слово "токсичный" по русски значит г.... О
Гость
19 ноября 2025, 11:24
Простыми словами, токсичный человек — это тот, кто негативно влияет на эмоциональное состояние окружающих своими словами и действиями. Такой человек может проявлять агрессию, манипулировать другими людьми, критиковать их безосновательно, создавать напряжение в общении и даже намеренно унижать или оскорблять.
Гость
19 ноября 2025, 07:25
О. Ништяк. Я тоже по собственному писал при увольнении.