Кто-то получает 30 тысяч, а кто-то — 120. Надбавки к зарплатам учителей считают несправедливыми в школах Забайкалья

Огромная разница в зарплатах возникла у учителей школ в Забайкалье из-за специальных надбавок для преподавателей особых категорий: те, кто не относится к таким категориям, получают по 30 тысяч, в то время как попавшие под категорию коллеги могут зарабатывать до 120 тысяч рублей. Об этом корреспонденту «Чита.Ру» 24 сентября рассказала учитель из Читы.

По словам учителя, молодой специалист теперь получает 90–120 тысяч, директора — 45 тысяч рублей, а учителя вне особой категории — всё те же 30 тысяч рублей, что и раньше. При этом это учителя со стажем, с высшими категориями и результатами.

— Вышла такая ситуация, что учитель при нагрузке в 30 часов особой категории получает больше, чем учитель при нагрузке в 50 часов без этой категории. Возмущает такая несправедливость. Зарплата директора стала меньше в два раза учителя такой категории. Сегодня подписывали тарификацию, и просто диву даешься от решений, принятых правительством. Учителя, попавшие под категорию, удивлены, но, думаю, приятно. Я же думаю, что лучше бы всем поровну дали, увеличили оклад. У меня оклад в два раза меньше этой надбавки, — рассказала учитель.

Собеседница издания отметила, что крайне обидно от такой разницы в зарплатах учителям истории и обществознания, ведь их предмет востребован на ЕГЭ. Также обделенными остались директора школ.

Ранее директора школ Читинского района направили в адрес губернатора Забайкальского края Александра Осипова коллективное письмо, в котором пожаловались на отсутствие достойной зарплаты, что стало особенно заметно после повышения заработной платы учителям. Авторы обращения отмечают, что руководителей школ разъединили с педагогическими коллективами, сделав одних «указными категориями», а других — «неуказными». В результате чего доплаты, установленные педработникам, не имеют отношения к окладам директоров. Позже в минобре сообщили, что директора школ, которые еще и занимаются преподавательской деятельностью, смогут получать все надбавки, которые предусмотрены в законе «О повышении заработной платы».

Комитет образования и администрация Борзинского района Забайкалья направили обращение к Андрею Гурулеву, в котором указано, что реальный рост зарплаты в районе не обеспечен для целого ряда педагогических работников при условии начисления всех надбавок для учителей, которое вводило краевое правительство. Отдельной проблемой в обращении указано, что зарплаты выросли неравномерно: учителя в селах теперь могут получать по 100 тысяч рублей, что намного больше, чем у городских учителей и директоров школ, у которых нагрузка кратно больше.

Кроме того, глава района Роман Гридин в письме указывал, что увеличение окладов в 2024 году производится уже четвертый раз, однако у педработников, за исключением учителей, зарплата так и остается на уровне 33 тысяч рублей. Это воспитатели детских садов, логопеды, дефектологи, педагоги-психологи, социальные педагоги — их зарплата не зависит от учебной нагрузки.

Бюджетникам Забайкалья в 2024 году уже четыре раза поднимали зарплаты. Последнее повышение произошло с 1 июля — зарплаты подняли от 12 до 35 процентов преподавателям, воспитателям, педагогам техникумов и колледжей, врачам и медсестрам, работникам культуры, спорта, социального обслуживания и целому ряду категории граждан. Также от 25 до 50 процентов повысились зарплаты у молодых специалистов, от 25 до 35 процентов — у работников в малых населенных пунктах. Министерства выделили специалистов по наиболее дефицитным направлениям и им также установили дополнительные надбавки.

Перед этим в конце июня 2023 года в Забайкалье приняли законопроект о повышении заработных плат бюджетников, который параллельно отменил для них районную надбавку в 20%. С 1 июля зарплаты в среднем подняли на 5,9%. Следующее повышение окладов на 5% произошло 1 ноября 2023 года. А потом начались этапы, запланированные на 2024 год.