В Забайкалье вырос спрос на строительные специальности в колледжах

В колледжах Забайкалья высокий конкурс на строительные специальности — 10–12 человек на место, при этом получить соответствующее образование можно и по короткой программе переобучения за 1-6 месяцев, сообщила исполняющая обязанности министра науки и профессионального образования Наталья Викулова. Во время пресс-конференции про строительный форум, который пройдет в Чите 7–8 октября, Викуловой задали вопрос о нехватке местных рабочих строительных специальностей и востребованности такого образования у молодежи. «Сейчас в наших колледжах есть строительные специальности, на которые конкурс 10–12 человек на место. Среди абитуриентов на специальности горнодобывающей отрасли — до 30 человек на место. В этом году у нас было в колледже 5,8 тысячи бюджетных мест. На них подали больше 30 тысяч заявлений», — сказала Викулова. По её словам, абитуриенты из отдалённых населённых пунктов узнают про все возможности обучения с помощью платформы «Учись в Забайкальском крае», где в «одном окне» представлены все колледжи, вузы и образовательные программы региона. Раньше, как отметила Викулова, ребята из деревень не знали о специальностях, которым можно обучиться в Забайкалье. Она также сообщила, что в регионе разработано более 700 коротких программ переобучения продолжительностью от месяца до шести. «Вопрос ведь не только в том, чтобы обучать молодежь рабочим профессиям, но и переобучать взрослых, которые сейчас не заняты на рынке труда. Для этого у нас разработано больше 700 коротких программ — от одного до шести месяцев. Выбрать переподготовку можно также на платформе „Учись в Забайкальском крае“. То есть человек может стать строителем-каменщиком-маляром почти на любой территории», — подчеркнула она. По словам Викуловой, образовательных продуктов на рынке Забайкалья сегодня огромное количество, и они востребованы в том числе студентами из других регионов. Однако по ее мнению, следующая задача — выстроить связь между работодателем и студентом. Ранее строительные компании жаловались, что им не хватает местных рабочих — каменщиков, бетонщиков и штукатуров. Корни ситуации уходят в 90-е годы, когда компании нанимали китайских рабочих, которые приезжали на сезон, были нетребовательны к размеру зарплат и условиям труда, но работали быстро. Местные специалисты не могли конкурировать с ними. После того, как в Китае улучшилась экономическая ситуация и возросла потребность в рабочих, они стали требовать более высоких зарплат и стали не так выгодны российским компаниям. Ухудшилась ситуация в 2020 году, когда въезд иностранных рабочих был запрещен из-за коронавируса.