Еженедельно мы составляем небольшой список интересных вакансий Читы и Забайкалья по информации Доски объявлений Читинского городского портала. В этот раз мы решили посмотреть на обратную сторону вопроса.
Кадровый голод испытывают очень многие сферы современной жизнедеятельности. Однако даже беглого взгляда на объявления за один только день - 2 февраля - достаточно, чтобы убедиться - свободных рук и специалистов в городе хватает. Даже если исключить объявления от тех, кто хочет работать начальником и продавцом, а их немало, получается весьма внушительная картина.
Свои услуги предлагает преподаватель и переводчик, владеющий английским и немецким языками. Желаемая зарплата, правда, от 400 рублей, но 1 телефонный звонок снимет все вопросы, за какой объём или время работы требуется такая сумма.
Переводчик - это из разряда экзотики. Так же, как и соискатель работы художника. Женщина с высшим образованием владеет росписью на деревянных заготовках; миниатюрную росписью; росписью кукольных голов темперными красками; имеет опыт росписи сувениров и раскраски объёмных объектов.
А что же рабочие профессии? Только за 2 февраля в раздел подали объявления о поиске работы готовый к командировкам электрогазосварщик 5-го разряда, машинист буровой установки, оператор котельной, монтажник-высотник и стропальщик, слесарь по ремонту автомобилей и СДКМ, умеющий делать сэлфи грузчик, не особенно грамотный в плане знания русского языка, но ведь чистый русский - это не главное в профессии грузчика, верно? Уровень владения русским языком гораздо важнее для креативного и стрессоустойчивого учителя начальных классов или специализирующегося на госзакупках юриста с 8-летним опытом работы.
Ещё в этот день подали объявление специалист по детскому массажу и развивающей гимнастике, дизайнер корпусной мебели, сурдопереводчик, только что отслуживший в армии инженер-машиностроитель, бухгалтер с высшим образованием и большим опытом работы, няня, инструктор вождения по категориям BCDE. Это если не считать продавцов, мерчандайзеров и тех, кто готов рассмотреть любые варианты. И всё это — предложения одного только дня.
Поэтому, если вы работодатель и испытываете кадровый голод, изучите Доску объявлений. Даже если вы не найдёте реального соискателя вашей вакансии, подав объявление, вы наверняка найдёте того, кого надо.
