20idei
СЕЙЧАС +1°С
Все новости
Все новости

Председатель федерации профсоюзов края Зоя Прохорова

Заслуженный профсоюзный работник Забайкальского края, председатель федерации профсоюзов Зоя Прохорова.

ds

Поделиться

Трудовую деятельность начала в 1979 году в Калганском районном потребительском обществе. В течение 18 лет жила
и трудилась в Краснокаменске, с 2004 года она работает в федерации профсоюзов края, с ноября 2010 года избирается её председателем.

В 1984 году окончила Новосибирский институт советской кооперативной торговли. В 2011 году – Бурятский филиал Академии труда и социальных отношений (БФ АТ и СО).

С 2011 года – член Генерального совета федерации независимых профсоюзов России. В предвыборные кампании по выборам президента РФ в 2012 и 2018 годах – доверенное лицо кандидата в президенты Владимира Путина.

С 2013 по 2019 гг. – член штаба, сопредседатель забайкальского регионального отделения Общероссийского общественного движения «Народный фронт «За Россию». С 2010 года – координатор от профсоюзов в Региональной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Возглавляет забайкальское отделение Комитета солидарных действий ФНПР.

Заслуженный профсоюзный работник Забайкальского края. Имеет знак ФНПР «За активную работу в профсоюзах», Золотой Почетный знак «Общественное признание».
Вы могли задать свой вопрос до 5 мая.

Поделиться

Кокухина Е.К.

Здравствуйте Все знают что зарплаты педагогов у нас маленькие. Повышать нам их никто не собирается.Ещё говорят, что вам же стимулирующие платят-и воспитателям, и учителям.Но это если ты работаешь в школе или саду.Я работаю в дошкольном отделении школы воспитателем.И когда по всей Чите воспитатели получают стимулирующие-нам не платят род предлогом что мы не сад! А когда стимулирующие получают учителя-нам снова не платят-мы не учителя! Вопрос: до каких пор будет продолжаться это мошенничество?


Ответ:

Здравствуйте, Кокухина Е.К! Стимулирующие выплаты в структуре заработной платы педагогических работников подразделяются на установленные законодательно, носящие постоянный характер (надбавки за
квалификационную категорию, почетное звание, ученую степень, выслугу лет) и выплаты, установленные локальными нормативными актами (Положением об оплате труда и Положением о стимулирующих и
премиальных выплатах) по конкретным критериям и показателям. За последние 2 года стимулирующие выплаты выплачивались работникам при невыполнении целевых показателей средней заработной платы по региону (так называемые ЕДВ- единовременные выплаты). В большинстве образовательных учреждений средняя заработная плата педагогов доведена до целевых показателей. Если вы являетесь членом профсоюза Общероссийского профсоюза образования, то можете обратиться к правовому инспектору краевого
комитета профсоюза (89144611691), конкретно в отношении Вас пройдёт документальная проверка по начислению стимулирующих выплат.

Поделиться

Поделиться

Алексей Ш.

Добрый день. В Чернышевска в депо в связи с короновирусом закрыли комнату приёма пищи, забрали микроволновую печь и элплитку. Люди работают в смену по 12 часов, и даже в обед дежурный может вызвать на станцию, так что уйти на обед домой не получается. Как быть, уходить домой и пусть все стоит, или портить желудок, на сух майке и холодной еде? Хотя контора оставили себе все. Хоть и работают по 8 часов


Ответ:

Здравствуйте, Алексей Ш.! 4 пункт Приказа Министерства транспорта РФ от 9 марта 2016 г. № 44 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных
категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов» гласит: «На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить
работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка».
Таким образом, Вам нужно выяснить, относится ли Ваша должность к работе, где предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно. Для это Вам нужно ознакомится с правилами внутреннего трудового распорядка Вашей организации. И если после этого выяснится, что Ваше право нарушено, можно обратиться в прокуратуру или в трудовую инспекцию.

Поделиться

Поделиться

Оленька11

Здравствуйте. Скажите, кто может обратится к вам, в федерацию, за помощью по трудовым вопросам?


Ответ:

Здравствуйте, Оленька11! Федерация профсоюзов Забайкалья осуществляет правовую помощь по трудовым вопросам членам профсоюзов.

Поделиться

Поделиться

Потапова Екатерина Васильевна

Здравствуйте скажите пожалуйста как в Забайкалье начисляют забайкальский коофициэнт, от выслуги лет, или нет?


Ответ:

Здравствуйте, Екатерина Васильевна! По Вашему вопросу имеется конкретное разъяснение Минтруда РФ от 11 сентября 1995 г. N 3"О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных
районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях)", утв. постановлением Минтруда РФ от 11 сентября 1995 г. N 49) о том, что процентные надбавки к заработной плате лицам, работающим в
районах крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири*), Дальнего Востока и коэффициенты (районные, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных
местностях), установленные к заработной плате лицам, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляются на фактический заработок, включая вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно.

Поделиться

Поделиться

Василий Семенов

Здравствуйте Зоя Васильевна! Ну и что за организация такая профсоюз? Разговоров много, а чем вообще она занимается? А результаты вашей работы есть?


Ответ:

Здравствуйте, Василий! Профсоюз - это добровольная общественная организация, которая объединяет работающих людей, связанных по роду деятельности в производственной или непроизводственной сфере. Цель всех профсоюзов - защита трудовых, социальных, экономических интересов своих
членов и их законных прав. Федерация профсоюзов Забайкалья объединяет 1492 первичных
организаций профсоюза, 12 краевых организаций отраслевых профсоюзов и в свою очередь сама является членской организацией Федерации независимых профсоюзов России.
В арсенале Федерации профсоюзов Забайкалья – проверки документации на соответствие трудовому законодательству проводимые в первичных организациях профсоюза, акции, направленные на правовую защиту трудящихся.
Федерации профсоюзов Забайкалья организует и проводит различные мероприятия, спортивные интеллектуальные конкурсы, развивает волонтерское движение в регионе, осуществляет помощь ветеранам и т.д. Достижений у Федерации профсоюзов Забайкалья и ее членских организаций немало, но для примера приведем лишь некоторые из них.
1. Активными действиями профсоюзов были выведены за МРОТ «северные» надбавки - районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы.
До принятия Постановления Конституционным Судом РФ от 7 декабря 2017 г. № 38-П постановившим, что в МРОТ не включаются «северные» надбавки, профсоюзами была проведена масштабная акция «МРОТ – по
закону!», в рамках которой на протяжении нескольких лет профсоюзы в судебном порядке отстаивали права членов профсоюзов в по выведению за МРОТ «северных» надбавок. Акция проходила по всей стране, благодаря которой появилась положительная судебная практика, результат которой нашел свое решение в Постановлении Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017г. № 38. В ходе акции предметами судебных исков были сверхурочные, ночные, надбавки за вредность, которые также через судебные
решения выводились за МРОТ.
2. Федерация профсоюзов Забайкалья первой начала бить тревогу, узнав о возможной отмене «северных» надбавок в рамках «регуляторной гильотины». 3 октября 2019 года во время встречи профсоюзного актива с членами краевого Правительства об этой угрозе было заявлено публично. Законодательное Собрание Забайкальского края совместно с Федерацией профсоюзов Забайкалья составили обращение к министру юстиции РФ Александру Коновалову и министру развития Дальнего Востока и Арктики Александру Козлову об исключении из перечней правовых актов СССР и РСФСР, подлежащих признанию утратившими силу или недействующими на территории Российской Федерации с 1 февраля 2020 года, правовых актов,
применяющихся в Забайкальском крае при реализации государственных полномочий и правовом регулировании в сфере трудовых отношений, природных ресурсов, культуры и государственной охраны объектов культурного наследия.
Итогом обращения стало сохранение районного коэффициента 1,20 на большей части территории Забайкальского края, районного коэффициента 1,30 в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, и 30-процентной надбавки к заработной плате за стаж работы во всех районах Забайкальского
края.
3. Федерация независимых профсоюзов России (Федерация профсоюзов Забайкалья является ее членской организацией) 2 апреля 2020 года обратилась к правительству РФ с предложением установить надбавки к зарплатам всех работников здравоохранения на время борьбы с распространением коронавируса. В итоге обращения профсоюзов Правительство РФ установило, что с апреля по июнь врачам-специалистам
стационаров будут выделять по 80 тыс. руб. в месяц, среднему медперсоналу стационаров и врачам скорой помощи — по 50 тыс. руб., а младшему медперсоналу стационаров, среднему и младшему медперсоналу и водителям скорой — по 25 тыс. руб.

Поделиться

Поделиться

Жительница города Читы

Зоя Васильевна, здравствуйте! Знаю, что Федерация профсоюзов Забайкалья когда-то была мощным объединением. Скажите, какие отраслевые профсоюзы сегодня входят в её состав и сколько членов профсоюзов она объединяет?


Ответ:

Здравствуйте, жительница города Читы! По данным статистического отчёта на начало 2020 года в состав Федерации профсоюзов входит 12 краевых организаций отраслевых профсоюзов. Это профсоюзы работников
образования и науки РФ, здравоохранения, культуры, государственных учреждений, электропрофсоюза, работников потребительской кооперации, строительства и промышленности строительных материалов,
автомобильного транспорта, агропромышленного комплекса, жизнеобеспечения (ЖКХ), горно-металлургической, лесной отраслей; территориальные организации ДОРПРОФЖЕЛ, Читинской угольной
компании и гражданского персонала Вооружённых Сил России. Общее количество членов профсоюзов составляет 110 тыс.808 чел.

Поделиться

Поделиться

Березина Елена

Зоя Васильевна, Добрый день!
Сколько лет являюсь членом профсоюза образования, а на курорт ни разу ни ездила. Какой порядок сегодня существует, что бы получить путевку? Могу ли я рассчитывать на материальную помощь? Куда можно обратиться?


Ответ:

Здравствуйте, Елена! Для членов профсоюзов существуют преференции, ежегодно действует специальная программа Федерации Независимых Профсоюзов России «Профсоюзная путевка». Это уникальная возможность для членов профсоюзов и их семей получить лечение и отдых в санаториях и пансионатах Кавказских минеральных вод, Черноморского побережья, Крыма, средней полосы России, а также ближнего зарубежья в приобретении путевок в профсоюзные здравницы страны.
Перечень набора услуг и условия проживания, включенные в профсоюзную путевку, те же, что и у коммерческой, но цена профсоюзной путевки от 5% до 20% ниже, и это без сомнений, — весьма приятный
аргумент при выборе качественного лечения и комфортного отдыха. Существенно экономит семейный бюджет и то обстоятельство, что скидки предоставляются и близким родственникам. Подробную информацию о
санаториях и расценках Вы можете получить на сайте СКО ФНПР «Профкурорт» www.profkurort.ru. По вопросу приобретения путевок обращаться в Федерацию профсоюзов Забайкалья по адресу: г. Чита, ул.
Ленина, 90, каб. № 14, телефон: (3022)35-37-40.

Поделиться

Поделиться

Былкова И.Д.

Здравствуйте! Базы «Арей» и «Кристалл — это профсоюзные или частные? Как туда попасть? Льготы для членов профсоюзов есть или нет?


Ответ:

Добрый день, Былкова И.Д! Базы находятся в собственности ФПЗ. Члены профсоюза могут приобретать льготные путевки при наличии профсоюзного билета и ходатайства членской организации, скидка от 15% для членов профсоюза и отдыхающими с ними членов их семей (дети,муж,жена)
Реализация льготных путевок производится по договорам купли-продажи в туристическом отделе ООО фирмы «Чита-Турист», расположенной по адресу г. Чита, ул.Бабушкина, д.42-а, телефон 26-18-90.
Также льготные путевки для членов профсоюза могут приобретаются членскими организациями.
Заявки направляются заблаговременно (до 15 июня текущего года). При наличии путевок член профсоюза может приобрести льготные путевки без предварительной заявки.

Поделиться

Поделиться

Ирина Ш.

1. Ирина Ш.
Подскажите, а какие действия принимали профсоюзы для урегулирования дифференциации в оплате труда между квалифицированными и неквалифицированными работниками?


Ответ:

Здравствуйте, Ирина! Вы знаете, что этот вопрос на протяжении уже не одного года перед властями всех уровней ставят и Федерация, и отраслевые крайкомы бюджетной сферы. Именно профсоюзы инициировали установить базовые оклады для врачей, учителей и других категорий бюджетников.
Такая мера поможет ликвидировать зарплатное неравенство в регионах. Минтруд РФ разработал законопроект по внесению изменений в ТК РФ. В настоящее время Государственной Думой принят и одобрен Советом Федерации законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, в части установления требований к отраслевым системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений». Законопроект дополняет ст.144 ТК РФ и направлен на наделение Правительства РФ правом устанавливать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, включая требования установлению окладов (должностных окладов), ставок
заработной платы.

Поделиться

Поделиться

Алина Терентьева

Добрый день! Хочу задать вопрос вот по какой теме:
Еще в прошлом году, по-моему, в октябре, Валентина Матвиенко поручила профсоюзам России отчитаться Совету Федерации о том, куда пошли огромные средства, полученные от продажи их собственности, в том числе курортов, а Забайкальские профсоюзы отчитались по этому поводу? и какие курорты у нас в крае были проданы?


Ответ:

Здравствуйте, Алина! Согласно статьи 102 Конституции РФ, в том числе в редакции Федерального закона «О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти», вопросы, касающиеся профсоюзной собственности, находятся вне серы компетенции Совета Федерации РФ.
Более того, в соответствии с ч. 2 ст. 5 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», прямо запрещается вмешательство органов государственной власти, органов
местного самоуправления и их должностных лиц в деятельность профсоюзов, которое может повлечь за собой ограничение прав профсоюзов или воспрепятствовать законному осуществлению их уставной деятельности.
Вопросы, связанные с внутрипрофсоюзной жизнью, структурой, количеством членов профсоюзов, и их неподотчетность и неподконтрольность гарантируется Конституцией Российской Федерации, статьей 24 Федерального закона «О профессиональных союзах», своих уставов вправе самостоятельно и свободно осуществлять экономическую деятельность – владеть, пользоваться и распоряжаться своим имуществом, в
том числе отчуждать его посредством обычных гражданско-правовых сделок, передавать имущество в аренду, иным образом реализовывать свои права собственника наравне с иными участниками гражданских правоотношений (в том числе РФ и ее субъектами).
Что касается, курортов, то тут необходимо пояснить, что 3(три) курорта принадлежащих Федерации профсоюзов Забайкалья были переданы в 2008 году на безвозмездной основе в собственность Забайкальского края.

Поделиться

Поделиться

представитель истца

добрый день.почему Забайкальская организация профсоюзов(на Ленина) уже не в первый раз не рассчитывается по счетам с предпринимателями, которые кормят и поставляют продукты детям в лагеря? исполнительный лист уже не первый приношу в УФССП, тем временем, через левые счета руководитель продолжает прием денежных средств за путевки, основной расчетный счет организации заблокирован, руководитель уходит от ответственности


Ответ:

Уважаемый представитель истца! Заданный Вами вопрос находится вне компетенции Федерации профсоюзов Забайкалья. Если речь идет о «Чайке», то по всем вопросам обращайтесь в комитет краевой
территориальной организации общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ.

Поделиться

Поделиться

Просто Зоя

Зоя Васильевна, а что ждёт наших детей этим летом? Чайка будет работать или нет?


Ответ:

Уважаемая, Просто Зоя! Вопрос с летним отдыхом в связи с эпидемией COVID-19 на сегодня остается открытым, хотя лагеря готовятся к летнему сезону. По вопросу работы АНО ДОЦ «Чайка» обращайтесь по
тел. 35-62-25, 32-06-08.

Поделиться

Поделиться

astra123

Я работаю дворником Амурская 65 закрыт на карантин.Когда эпидемия началась я был в отпуске а 22 апреля продлили отпуск но я не кого не имею отношения к здании и при работе я в здании мог находится подписать что-то а инструмент во дворе и меня не должны освобождать от работы моя работа удаленная от здании и связи своей не граммотности под писал заявленияя даже справка есть образовании нет даже 4 класса


Ответ:

Здравствуйте, astra123! Сформулируйте пожалуйста свой вопрос.

Поделиться

Поделиться

Анатолий Анатольевич

Подскажите пожалуйста! Не могу получить от работодателя справку о среднемесячном заработке за последние 3 месяца, чтобы встать на учет в службу занятости. Что делать?


Ответ:

Здравствуйте, Анатолий Анатольевич! Вам нужно подать заявление в центр занятости о назначении пособия по безработице, сделать это можно дистанционно на портале Роструда «Работа в России». Чтобы встать на учет в службе занятости, достаточно просто составить резюме и подать заявление через личный кабинет на «Работе в России». От заявителя не требуется собирать и прикладывать копии документов. В случае, если в 10-дневный срок трудоустроиться не удастся, на 11-й день гражданин признается безработным, и ему назначается пособие по безработице.

Поделиться

Поделиться

Анжелика Ивановна

Работодатель заставляет уходить в отпуск за свой счет на период нерабочих дней. Правомерно ли это?


Ответ:

Здравствуйте, Анжелика Ивановна! Работодатель не вправе по своей инициативе отправить работников в отпуск без сохранения зарплаты. По общему правилу такой отпуск возможен по соглашению сторон. В отдельных случаях работодатель обязан предоставить отпуск по просьбе самих
работников.

Поделиться

Поделиться

Михаил Путин

Как оформить выплату в 5 тыс рублей для детей до 3 лет?


Ответ:

Добрый день, Михаил! Чтобы получить ежемесячную выплату 5 тыс. рублей, владельцу сертификата на материнский капитал достаточно подать заявление в личном кабинете на портале Пенсионного фонда РФ. Никаких дополнительных документов представлять не нужно. В случае необходимости ПФР запросит все сведения. Выплата положена только на детей, не достигших трех лет.

Поделиться

Поделиться

А.Г.

Добрый день, Зоя Васильевна!
Я работаю в краевом государственном учреждении. Работодатель включает надбавку за вредность в доплату до МРОТ, при этом ссылается на 964 закон Забайкальского края. Но это же незакононно! Надбавка за вредность должна начисляться поверх МРОТ, как вы считаете?


Ответ:

Добрый день, уважаемый (ая) А.Г! С Вами абсолютно согласна – надбавка за работу во вредных условиях труда должна начисляться сверх МРОТ. Если надбавка включена в МРОТ, то ее компенсационное значение
теряется.
Трудовой кодекс РФ в соответствии со статьей 146 относит труд, осуществляемый в особых условиях, к оплачиваемым в повышенном размере. К таким условиям отнесены: работа с вредными и опасными
условиями труда и работа в местностях с особыми климатическим условиями. ( По невключению в МРОТ «северных» надбавок имеется Постановление Конституционного Суда РФ от 1 .12.2017г. № 38-П).
Согласно ст. 147 Трудового кодекса РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
Статьей 149 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей),
сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие
выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. ( По невключению в МРОТ относительно
надбавок, касающихся работ выполняемых в условиях, отклоняющихся от нормальных также приняты Постановления Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 № 17-П, от 16.12.2019г. № 40-П).
Таким образом, исходя из вышеуказанных норм, работа в особых условиях, с
вредными и (или) опасными условиями труда является самостоятельным
основанием для установления повышенной оплаты труда, которая не должна
включаться в минимальный размер оплаты труда.
Положительная судебная практика по регионам уже наработана. Что касается нормы статьи 15.1. «Доплата до уровня минимального размера оплаты труда» Закона Забайкальского края от 9 апреля 2014 г. N 964-ЗЗК «Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края», то на сегодняшний день она не соответствует действующим нормативным правовым актам РФ. В Вашем случае, если работодатель не согласен вывести надбавку за вредность за МРОТ, нарушенное право можно восстановить через суд. Если
Вы - член профсоюза, то правовую помощь в составлении искового заявления Вы можете получить в правовой инспекции труда Федерации профсоюзов Забайкалья или крайкоме отраслевой организации профсоюза.

Поделиться

Поделиться

Член профсоюза

Какие планы у профсоюзов .? Вообще эта организация жизнеспособна? В последнее время не слышно никого, или не о чем говорить?


Ответ:

Добрый день, уважаемый член профсоюза! Федерация профсоюзов Забайкалья является территориальным общественным объединением, которая объединяет краевые организации двенадцати отраслевых
профсоюзов, таких как образование, здравоохранение, культура, государственных учреждений, ДОРПРОФЖЕЛ и другие. Если Вы речь ведете о нашем объединении, то мы считаем себя вполне жизнеспособной организацией, как и все членские организации, которые мы объединяем. Как
и в любой организации, деятельность Федерации профсоюзов Забайкалья планируется. Я думаю, что, как житель нашего края, Вы не можете не заметить коллективных акций, которые проходят ежегодно 1 мая и 7
октября, организатором которых и является Федерация профсоюзов. Профсоюзы края выдвигают требования , ведётся диалог с органами государственной власти всех уровней, и поверьте – нам удаётся решать
многие проблемы. Правовая инспекция труда представляет интересы работников (членов профсоюзов) в судебных инстанциях, осуществляет контроль выполнения трудовых прав работников, участвуя совместно с
Прокуратурой Забайкальского края в проверках работодателей. Большое внимание в деятельности уделяется работе с молодёжью. Федерация профсоюзов имеет свой печатный орган - газету «Профсоюзы Забайкалья»,
официальный сайт, зарегистрирована в социальных сетях. Пока хоть одному члену профсоюза нужна будет помощь и поддержка, Профсоюзы будут жить!

Поделиться

Поделиться

Владимир Ильич

Добрый день! Подскажите сколько судебных дел по защите прав членов профсоюза, проведено вашим профсоюзным объединением за 2019 г.? Приведите пожалуйста 5-6 примеров.


Ответ:

Добрый день, Владимир Ильич! В прошлом году было рассмотрено 89 судебных дел, из которых 71 иск удовлетворен полностью или частично. В судебном порядке было восстановлено на работе 4 человека. Работу в этом направлении вели правовые инспекторы труда (штатные и внештатные),
профсоюзный актив отраслевых профсоюзов, в том числе правовики аппарата Федерации профсоюзов Забайкалья. Газимуро-Заводский районный суд в июле 2019г. удовлетворил исковые
требования четырем работникам-членам профсоюза Трубачеевской общеобразовательной школы Газимуро-Заводского района, работающим в должностях кочегаров и сторожей, по невключению в МРОТ сверхурочных, доплат за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в
связи с принятием постановления Конституционного Суда РФ №17-П от 11.04.2019г., согласно которому эти доплаты должны начисляться сверх минимального размера оплаты труда. Иски удовлетворены в общем размере в 122 тыс.руб. Совместную помощь в составлении исковых заявлений
оказали правовые инспекторы труда краевой организации профсоюза работников народного образования и науки РФ и Федерации профсоюзов Забайкалья.
Судебной коллегией по гражданским делам Забайкальского краевого суда удовлетворена апелляционная жалоба Н.Н. Абрамовой на решение Центрального районного суда г.Читы об отказе в удовлетворении иска о признании права на присвоение звания «Ветеран труда».
В 2009 году Н.Н. Абрамова, имея стаж педагогической работы более 25 лет, стала победителем конкурса лучших учителей России в рамках национального приоритетного проекта «Образование», за что награждена была Почетной грамотой Минобрнауки РФ. Данный документ послужил основанием для обращения Н.Н. Абрамовой в Министерство труда и социальной защиты населения Забайкальского края о присвоении ей звания «Ветеран труда». Краевое министерство дважды ей отказывало, сославшись
на то, что документ не соответствовал описанию Почетной грамоты
Минобрнауки РФ, утв. приказом Министерства науки и высшего образования РФ от 11.12.2018г. № 71н «О ведомственных наградах
Министерства науки и высшего образования Российской Федерации». После попыток решить вопрос самостоятельно Наталья Николаевна обратилась за правовой помощью в Забайкальский краевой комитет
профсоюза работников народного образования и науки РФ. Забайкальский краевой суд, удовлетворяя апелляционную жалобу Н.Н. Абрамовой акцентировал на том, что на момент награждения Абрамовой Н.Н. правовой статус Почетной грамоты Министерства образования и науки РФ был определен приказом Минобрнауки РФ от 06.10.2004г. №84 «О знаках отличия в сфере образования и науки» и был отнесен к
ведомственным знакам отличия Министерства образования и науки РФ. Так, через судебное решение, при поддержке правовых инспекторов труда Забайкальской краевой организации профсоюза работников народного образования и науки РФ, Н.Н. Абрамова получила право на присвоение
звания «Ветеран труда».
Решением Агинского районного суда Забайкальского края от 24 июля 2019г. удовлетворен в полном объеме иск работника Государственного учреждения культуры «Национальный театр песни и танца «Амар сайн» Цырендашиевой М. о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 58 000 рублей и компенсации морального вреда в размере 15 000 рублей. Истица была уволена за прогул без уважительных причин в связи с выездом в г.Улан-Удэ на юбилейные мероприятия, посвященные 80-летию преподавателя класса вокала,
заслуженного работника культуры РФ и Республики Бурятия, кавалера ордена Почета – В.Б. Елбаева, ученицей которого являлась сама
М.Цырендашиева. При этом поездка состоялась с разрешения самого руководителя. На момент увольнения стаж работы М.Цырендашиевой в национальном театре «Амар сайн» составлял более 20 лет, имела высшую категорию по должности артиста вокала, а также звание Заслуженного
работника культуры Агинского бурятского автономного округа, множество почетных грамот, званий и наград. Нареканий и дисциплинарных взысканий она никогда не имела.
Одновременно с Цырендашиевой М. тоже за прогул была уволена Дармаева У., работавшая в национальном театре в должности художественного руководителя, которая также обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. В процессе судебного разбирательства работница изменила исковые
требования с восстановления на работе на изменение формулировки причины увольнения и компенсации морального вреда, которые были удовлетворены Агинским районным судом Забайкальского края путем
заключения мирового соглашения с ответчиком. Исковые заявления артистам – членам профсоюза работников культуры были составлены правовым инспектором труда ФПЗ.
Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Забайкальского краевого суда от 29 октября 2019г. были удовлетворены исковые требования члена профсоюза работников госучреждений и
общественного обслуживания Елгина В.Г. к ФГУП «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии по Забайкальскому краю восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
вынужденного прогула за период с 26 марта по 29 октября 2019г. и компенсации морального вреда. Елгин В.Г., работавший в должности электромонтера 6 разряда, был уволен ответчиком по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ
(сокращение штата). С увольнением Елгин В.Г. не согласился и обжаловал свое увольнение в суд. Суд первой инстанции, отказал в удовлетворении исковых требованиях Ёлгина В.Г. Однако истец обжаловал данное решение в Забайкальский краевой суд, который удовлетворил его исковые требования, указав на существенное нарушение ответчиком ст.179 ТК РФ,регламентирующей преимущественное право на оставлении на работе при сокращении численности или штата работников. Судебная коллегия установила необоснованными выводы суда первой инстанции о наличии оснований для увольнения Елгина В.Г. как работника, имеющего низкую производительность труда по сравнению с иными 11 работниками,
приведенными в протоколе заседания комиссии работодателя. Как было установлено в ходе рассмотрения дела из пояснений представителей ответчиков, в качестве критерия определения уровня производительности труда работодатель исходил из количества обслуживаемых электромонтеров
объектов. Работодателем учтено, что заработная плата электромонтеров,
состоящая из постоянной и переменных частей в связи с низким объемом работ, у Елгина В.Г. была ниже всех, в связи с чем он являлся единственным, кому приходилось производить доплату к заработной плате до уровня МРОТ. При этом как следует из материалов дела, количество обслуживаемых
электромонтерами объектов на предприятии определяется работодателем, а не самим работником. Исходя из этого суд счел, что снижение производительности труда электромонтеров на предприятии напрямую
связано с причинами, не зависящими от самих электромонтеров. Главный правовой инспектор труда ФПЗ оказывал Елгину В.Г. консультативную помощь во время судебного разбирательства, а также помощь по
составлению дополнения к исковому заявлению. Решением Центрального районного суда г.Читы от 9.10.2019 года удовлетворен иск Зарецкого А.А. (председателя ППО КГУ «Читинская база
авиационной охраны лесов», летчика-наблюдателя) к КГУ «Читинская база авиационной охраны лесов» (КГУ «Читинская авиабаза») о признании незаконным и отмене приказа начальника КГУ «Читинская база
авиационной охраны лесов» Верхушина А.Н. от 07.05.2019г. № 09-02/87 о привлечении к дисциплинарной ответственности. Основанием для привлечения Зарецкого А.А. к дисциплинарной ответственности в виде
замечания послужило, по мнению работодателя, ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, связанное с несвоевременным предоставлением информации о лесном пожаре. Следует отметить, что Зарецкий А.А. является внештатным правовым инспектором труда ФПЗ и по данному иску
в суде защиту осуществлял самостоятельно. Краевой суд апелляционную жалобу ответчика оставил без удовлетворения. Здесь приведены примеры только некоторых решений. К примеру,
Забайкальской краевой организацией «Всероссийский Электропрофсоюз» получены положительные судебные решения по искам о возмещении материального ущерба, причиненного в результате ДТП, по 4 искам о взыскании потребителем уплаченной суммы за товар ненадлежащего
качества, а также иску о взыскании долга по договору займа. При поддержке краевого профсоюза работников жизнеобеспечения удовлетворены судами 7 исков о выплате недоначисленной и
невыплаченной заработной плате в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением в сфере ЖКХ. 4 исковых требования работников гражданского персонала (военных частей 58147-4, 55345-1, 59313-83 и ФГКУ «830 ЦОМТИ» МО РФ) касались оплаты труда и пенсионных вопросов.

Поделиться

Поделиться

Челны профсоюза и делегаты съезд

Расскажите про продажу Дворца Спорта, за сколько продали, куда пошли деньги от продажи и какая рассрочка платежа у покупателя ?


Ответ:

Добрый день, уважаемые члены профсоюза и делегаты съезда! Начиная с марта 2016год изучался спрос и собиралась информация о возможной аренде или реализации здания спортивного назначения (Бабушкина 113а). Наиболее выгодный вариант для продажи поступил от ОО «Планета спорта», объект продан с рассрочкой платежа на 5 лет, стоимость договора и иные условия продажи являются конфиденциальными.
Поступающие от продажи денежные средства расходуются на текущую профсоюзную деятельность Федерации профсоюзов Забайкалья.

Поделиться

Поделиться

Делегат съезда от ЖКХ

Зоя Васильевна вы начинаете свою избирательную кампанию в ноябре ?


Ответ:

Добрый день, уважаемый делегат съезда от ЖКХ! Если речь идет о выборной кампании в профсоюзах, то в ноябре она заканчивается. Заканчивается 27-ой уже отчетно-выборной конференцией Федерации профсоюзов Забайкалья (ФПЗ). Как территориальное общественное объединение ФПЗ действует в соответствии с Уставом, где определены полномочия коллегиальных органов. Высшим коллегиальным органом Федерации является конференция. Отчётно-выборная конференция проходит один раз в пять лет. Дата последней – XXVI отчётно-выборной конференции - 18 ноября 2015 года. В соответствии с Уставом отчётно-выборная конференция Федерации профсоюзов Забайкалья состоится в 2020
году в сроки, которые определит постоянно действующий коллегиальный орган - Совет Федерации.

Поделиться

Поделиться

Илья Смирнов

Добрый день, Зоя Васильевна!
Насколько я знаю, основная цель профсоюзов это защита прав работников, а также его социально-экономических интересов.
Что профсоюзы предпринимают чтобы защитить права рабочего класса? Забастовки? Митинги?


Ответ:

Здравствуйте, Илья Смирнов! Федерация профсоюзов Забайкалья и ее членские организации регулярно проводят «горячие линии» по фактам нарушения трудового законодательства, на которую могут
позвонить граждане и получить правовую консультацию по трудовому праву. О сроках проведения «горячих линий» сообщается на сайте Федерация профсоюзов Забайкалья и в местных СМИ. Тема последней
«горячей линии» (действовавшей 30 апреля) была посвящена нарушению трудовых прав работника в регионе в условиях пандемии короновируса. Работники позвонившие на «горячую линию» были проконсультированы, информация о нарушениях трудового законодательства была направлена в
прокуратура Забайкальского края.
Помимо проведения «горячих линий», Федерация профсоюзов Забайкалья осуществляет и личный прием членов профсоюзов, консультирование и правовую помощь, выездные документарные проверки в организациях, имеющих первичную профсоюзную ячейку.
Митинги Федерация профсоюзов Забайкалья также проводит регулярно, последний митинг проводился в ноябре 2019 года в г. Чита на площади Революции под лозунгом «За снижение пенсионного возраста в ДФО!».

Поделиться

Поделиться

София Петровна

Добрый день. Зоя Васильевна, в нашей организации меньше года действует первичная профсоюзная организация, немногочисленная, т.к. работники бояться вступать в профсоюз. Первого председателя первичной организации уволили меньше чем через месяц, как его избрали, вместо него стал его заместитель. Однако работодатель продолжает оказывать давление на членов профсоюза, проводит личные беседы один на один, нас подставляют наши же коллеги не члены профсоюза, лишают премии или выносят дисциплинарные взыскания. Вышестоящая профсоюзная организация говорит, что нет правовых механизмов борьбы с профсоюзной дискриминацией. Но если так и дальше продолжится, то мы будем вынуждены выйти из профсоюза, не имея поддержки. Что Федерация профсоюзов Забайкалья может сделать в такой ситуации? Какие механизмы защиты можете предложить?


Ответ:

Здравствуйте, София Петровна! Сразу хочу сказать, если председателя вашей первички уволили по инициативе работодателя, то это увольнение будет в нарушение ст.374 ТК РФ, т.е. без согласования с
вышестоящей организацией. Если бы вас было больше половины трудового коллектива, то коллективный договор был бы вашим помощником. Вообще эффективность воздействия работников на работодателя прямо пропорциональна количеству членов в первичной профсоюзной организации. Только увеличение количества членов профсоюза (не менее половины всего коллектива) может обеспечить Вам равный диалог с работодателем в правовом поле трудового законодательства. Соответственно,
бездействие и боязнь последствий может только усугубить положение работников всего коллектива.
Если ваша вышестоящая профсоюзная организация заинтересована в сохранении первички, то и действия ее должны быть адекватными – это мероприятия по защите прав членов профсоюзов, в том числе обращения
как в свой краевой отраслевой профсоюз, так и в Федерацию профсоюзов Забайкалья.
В Вашем случае работу необходимо провести в самом коллективе о необходимости создания крепкой профсоюзной ячейки. В плане организационной работы по увеличению организации советуем обратиться к
специалистам своей краевой организации или Федерации профсоюзов Забайкалья. Они смогут оказать Вам правовую поддержку в случае нарушений трудовых прав членов профсоюза (при необходимости с привлечением контрольно-надзорных органов).

Поделиться

  • ЛАЙК0
  • СМЕХ0
  • УДИВЛЕНИЕ0
  • ГНЕВ0
  • ПЕЧАЛЬ0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter