Город Как справляться с текучестью сотрудников: в Чите прошел форум предпринимателей — что нового узнали участники

Как справляться с текучестью сотрудников: в Чите прошел форум предпринимателей — что нового узнали участники

Спикером на форуме выступил Александр Попов — генеральный директор «ГРК Быстринское»

Александр Попов — генеральный директор Быстринского ГОКа

14 декабря в Чите прошел форум для предпринимателей «Мой бизнес — моё Забайкалье». На мероприятии участники обсудили с экспертами маркетинг, рекламные кампании, а спикеры рассказали о своем опыте и поделились секретом успеха. Экспертом на мероприятии выступил Александр Попов — генеральный директор Быстринского ГОКа с темой «Как заслужить доверие в долгой игре за ресурсы».

В своем выступлении Александр Попов рассказал участникам о важной составляющей бизнеса — доверии. По словам спикера, даже такая большая компания, как Быстринский ГОК, может сталкиваться с проблемами и встречать на пути разные вызовы.

Одной из таких проблем он выделил нежелательную текучесть. С 2020 года предприятию удалось сократить эти показатели в 2 раза благодаря нескольким факторам.

— Наша задача была сделать так, чтобы люди хотели у нас работать. Мы выделили 3 важных аспекта: отношения, миссия и ценности. С командой мы сделали набор базовых вещей. Ценности для нас — это безопасность и экология, мы хотим, чтобы наши сотрудники приезжали на вахту и уезжали здоровыми, ведь люди не готовы работать там, где небезопасно. Наше предприятие — это вахтовый метод, и мы стремимся улучшать условия наших работников, выстраивая уважительное отношение. Ну и, конечно, результат и цель должны быть понятны для сотрудника. Каждый должен понимать, какая цель и задача стоит перед ним и какой результат будет завтра его ждать, — рассказал Александр Попов.

По словам Александра Попова, благодаря тому, что компания создавала свои уникальные отношения, сотрудники гордятся тем, что работают на Быстринском ГОКе. Поэтому процент текучести снизился.

— Можно скопировать социальный пакет и условия, но не отношения внутри команды. Поэтому за счет уникальных условий, отношений и среды, мы сделали так, что люди чувствуют принадлежность и могут делать помимо работы другие классные вещи и участвовать в интересных мероприятиях. Труд предпринимателей непрост, это уникальные люди, которые двигают прогресс, создавая конкуренцию, новые продукты и рабочие места. Это большое дело, и я желаю всем большого успеха, — дополнил Александр Попов.

Одно из крупнейших горнодобывающих предприятий Забайкальского края — Быстринский ГОК — является официальным партнером форума. Мероприятие состоялось на площадке Забайкальского краевого драматического театра. Весь день на двух сценах работали мастер-классы и дискуссионные площадки, а также участники могли купить новогодние товары на выставке-ярмарке.

Реклама.

ПО ТЕМЕ
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
ТОП 5
Рекомендуем
Объявления