Специалисты Быстринского горно-обогатительного комбината прочитали лекции и провели мастер-классы для студентов забайкальского горного колледжа имени М. И. Агошкова и читинского политехнического колледжа по образовательной программе #ПоколениеБЫСТРЫх.
Начальник участка дробления и измельчения обогатительной фабрики Быстринского ГОКа Александр Петров продемонстрировал студентам возможности программы по 3D-моделированию, которую предприятие подарило колледжу на юбилей. В программу загружена трёхмерная модель фабрики, чтобы учащиеся смогли изучить оборудование, которое используется на производстве, и всю технологическую цепочку производства концентратов.
— Студенты должны понимать, с каким оборудованием будут работать в реальной жизни. Примерно они должны представлять, что такое мельница, что такое дробилка, и вообще что происходит в процессе дробления и измельчения, — отметил Александр Петров.
Кроме того, он выступил экспертом в отборочных соревнованиях по обогащению полезных ископаемых, которые проходили в колледже в течение двух дней. Новая лаборатория обогащения открыла свои двери буквально на днях, и конкурс профессионального мастерства среди студентов стал в её стенах первым. На мини-дробилках и мельницах учащимся предстояло измельчить исходную руду, как это происходит на большом производстве.
— Когда студенты получают информацию не только от нас, но и практиков, а потом закрепляют знания вот в таких лабораториях, это повышает заинтересованность ребят в профессии и позволяет выходить на работу уже более подготовленными, — прокомментировала преподаватель горного колледжа Екатерина Лопатина.
В читинском политехническом колледже лекцию по электроэнергетике и занятие в лаборатории, оборудованной по стандартам WorldSkills, провели начальник электролаборатории Быстринского ГОКа Андрей Яковлев и студенты старших курсов.
Образовательная программа #ПоколениеБЫСТРЫх реализуется в профильных вузах, колледжах и техникумах Забайкалья уже второй учебный год. Программа направлена на формирование современной образовательной среды в учебных заведениях, подготовку кадрового резерва квалифицированных молодых специалистов с наработанной практической базой для горнорудного кластера региона. Она предполагает чтение лекций, проведение практических занятий топ-менеджерами и специалистами Быстринского ГОКа, привлечение студентов на производственную практику, а также их погружение в социальную жизнь компании, чтобы в дальнейшем выпускники смогли стать частью большой команды быстринцев.
