Тренинги для руководителей и рабочих по применению корпоративных методик в области охраны труда и промышленной безопасности (ОТиПБ) запустили на Быстринском ГОКе. Первое в этом году занятие с сотрудниками на производственной площадке провела тренер по культуре безопасности Ляйсан Гатауллина.
В начале тренинга с приветственным словом выступила директор по охране труда, промышленной и экологической безопасности Надежда Платонова. Также в нём приняли участие директор по производству Виталий Бушель и начальник управления надёжности, эффективности и рисков Тахир Туракулов.
Тренинг состоял из теоретической части и практики и был посвящён проведению на рабочих местах ДОР — динамической оценки риска, когда сотрудники самостоятельно анализируют условия труда и возможные риски при выполнении того или иного сменного задания. Это один из инструментов повышения уровня культуры безопасности и снижения производственного травматизма.
Принятие в штат профессиональных тренеров по культуре безопасности — ещё один шаг в этом направлении. Сегодня на вахте работают два тренера — Ляйсан Гатауллина и Анатолий Миков.
— Мы не проверяем соблюдение требований ОТиПБ, не разрабатываем инструкции и методики, наша цель совсем другая — работа с людьми, изменение их отношения к своей безопасности и безопасности своих коллег, — рассказала Ляйсан Гатауллина.
По словам Анатолия Микова, работники могут без страха наказания рассказать о возникающих проблемах на рабочем месте, а тренер в свою очередь может пообщаться с руководством по поводу возможности устранения этих проблем.
— Мы озвучиваем, что наказание за нарушения — это не наша цель и не цель компании, что компания готова предоставлять всё необходимое для безопасной работы. Но, безусловно, важна и осмысленность самих работников при выполнении задач, и никому не нужен план любой ценой, — сказал он.
Специалисты обучают сотрудников применению на практике таких методик, как «Динамическая оценка рисков (ДОР)», «Поведенческий аудит безопасности (ПАБ)». Тренинги проводятся в малых группах — до 15 человек. Каждому работнику получается уделить максимум внимания во время занятия, что повышает его эффективность.
— Тренинги помогают понять нам, над чем ещё нужно работать, чтобы повысить культуру безопасности на предприятии. Когда ДОР становится системой, неважно, где ты находишься — на производстве или в столовой, ты постоянно оцениваешь риски, становишься более дисциплинированным и заботливым по отношению к коллегам, — поделился Тахир Туракулов.
По статистике, в мире ежегодно погибают в результате несчастных случаев на рабочем месте или профессиональных заболеваний около 2,3 млн человек. При этом в большинстве случаев травм можно было избежать, если бы пострадавший или руководитель должным образом оценили возможные риски и приняли меры, чтобы их исключить.
— Чтобы снизить число несчастных случаев на производстве, необходимо не просто обучать персонал, но и воздействовать глубже, меняя поведение сотрудников. Для этого мы будем проводить тренинги регулярно. В глобальном плане перед тренерами по культуре безопасности стоит очень ответственная задача — изменить мышление работников и привить им правильные поведенческие привычки. Каждый сотрудник Быстры должен осознанно и ответственно относиться к своей безопасности и безопасности своих коллег, — подчеркнула Надежда Платонова.
