РЖД направили 3,3 млрд рублей на мотивацию персонала Забайкальской железной дороги в январе-июне 2023 года. Это один из результатов осуществляемой социальной политики, о которой 16 августа в Чите говорили участники заседания двусторонней комиссии по подведению итогов выполнения взаимных обязательств между работодателем и трудовым коллективом магистрали.
Стороны представляли заместитель начальника Забайкальской железной дороги по кадрам и социальным вопросам Дмитрий Кожин и председатель профсоюзной организации на Забайкальской железной дороге Александр Стародубцев. Кроме того, в режиме видеомоста в совещании участвовали заместитель председателя РОСПРОФЖЕЛ Сергей Тюменев и заместитель начальника департамента социального развития Василий Мишин.
Участники встречи рассмотрели реализацию главных документов, регламентирующих трудовые отношения на ЗабЖД — отраслевых соглашений и коллективных договоров.
Обеспечение перевозок в условиях растущего грузооборота и масштабной модернизации инфраструктуры стало определяющим фактором эксплуатационной деятельности коллектива магистрали. Так, грузооборот за январь-июнь увеличен на 9% к показателю 2022 года и составил 156,4 млрд тарифных тонно-км. За 6 месяцев 2023 года пассажирооборот составил 840,3 млн пасс.-км, что на 13% больше, чем за аналогичный период прошлого года.
В целях создания достойных условий для труда и отдыха сотрудников на ЗабЖД реализуется комплекс мероприятий социальной направленности. Строятся объекты культуры, спорта, образования. Возводится служебное жилье. Кроме того, ведется работа по улучшению охраны труда. Только в первом полугодии 2023 года на эти цели выделено свыше 540 млн рублей.
Участники совместного заседания пришли к решению, что на ЗабЖД в первом полугодии 2023 года все обязательства, заложенные в коллективных договорах ОАО «РЖД», выполнены полностью. Это позволяет обеспечивать стабильность в трудовых коллективах и социальную защищенность работников магистрали.
ОАО «Российские железные дороги», zabzd.rzd.ru
