В Забайкальском крае сохраняется дефицит кадров в государственной медицине. Как удержать врачей и средний медицинский персонал и что нужно сделать, чтобы создать комфортные условия труда, обсудили на круглом столе, проведенном CHITA.RU в Министерстве здравоохранения Забайкальского края.
На мероприятии выступила Оксана Немакина, министр здравоохранения края. Она отметила, по итогам 2023 года впервые за несколько лет приток медицинских кадров в отрасль превысил отток на 16 специалистов, которые выбрали для работы Забайкалье. Министр рассказала, как удалось достичь такого результата.
— Конечно, я не могу сказать, что приток намного превышает отток. Но баланс уже достигнут. В этом нам помогли специальные доплаты, социальные выплаты медработникам, рост зарплат. Работа в этом направлении будет продолжена, — подчеркнула Немакина.
Также министр рассказала, что за последнее время заработная плата медицинских работников в Забайкальском крае выросла.
— Молодежи, конечно, нужна стабильность. Я отмечу, что у нас выросли зарплаты у медработников в последнее время. Сейчас мы уже говорим о том, что врачи в среднем по краю зарабатывают 86–88 тысяч рублей. Я считаю, что это неплохая зарплата, — говорит Оксана Немакина.
Кроме того она отметила, что в министерстве ведется работа по обеспечению медицинских работников жильем — поиск, аренда или строительство.
— Нужно отметить, что у нас есть несколько форм предоставления жилья. Это арендное жилье, служебное и субсидированное за оплату. Есть часть фельдшерско-акушерских пунктов (ФАПов), построенных сразу с жильем для наших фельдшеров. Нам необходимо искать жилой фонд и предоставлять служебное жилье медработникам. В некоторых районах края жилого фонда нет вообще, но это касается больше отдаленных сёл, — говорит министр.
По словам Оксаны Немакиной, не только в районах Забайкалья есть потребность в служебном жилье — в Чите тоже специалисты в этом нуждаются.
Министерство здравоохранения Забайкальского края, https://chitazdrav.ru/
