Женщин-руководителей в Забайкалье стало на 2% больше

В Забайкальском крае женщины чаще мужчин занимают позиции топ-менеджеров. На них приходится больше половины высших управленческих должностей в компаниях. В этом году должности руководителей в регионе занимают 67% женщин и 33% мужчин. По сравнению с аналогичным прошлым периодом женщин-управленцев в регионе стало на 2% больше. При этом мужчины и женщины на руководящих постах отдают предпочтения разным цифровым решениям. Сильный пол в Забайкальском крае больше работает с Big Data, технологиями IOT, а также вопросами кибербезопасности. Женщины — лидеры в использовании сетевых решений, также в этом году они стали чаще применять IOT-решения и облачные продукты. Исследование накануне 1 мая провел МегаФон на основе обезличенных данных клиентов корпоративного сегмента в восточных регионах страны. Аналитики также отмечают, что цифровыми инструментами в компаниях пользуется четверть жительниц Забайкалья на топовых кадровых позициях. Руководители-мужчины более открыты к использованию современных технологий для повышения эффективности и упрощения рабочих процессов. В целом на Дальнем Востоке поддерживается тренд на увеличение количества женщин в сфере управления. Относительно прошлого года их стало больше в крупном и среднем бизнесе не только Забайкалья, но и Сахалинской области (+4%), Хабаровского края (+1%) и Магаданской области (+16%). Вместе с тем в ряде восточных регионов женщины отказываются от карьерных амбиций и покидают высокие посты. Так в Камчатском крае их стало меньше на 9% относительно прошлого года, в Приморском крае, Амурской области и Республике Бурятия этот показатель снизился на 1%. Чаще всего на руководящих должностях женщины работают в Магаданской области, здесь их доля составила 88%. В Амурской области, Камчатском и Забайкальском крае самый низкий индекс по вовлеченности женщин в управление компаниями среди дальневосточных территорий страны.