В Забайкалье завершился финал молодежного образовательного семинара для 90 активистов магистрали
На Забайкальской железной дороге завершился финал молодежного образовательного семинара, который впервые прошел в Ленд-арт парке «Тужи» Хилокского муниципального округа. Двухдневная программа мероприятия для 90 активистов магистрали из Забайкалья и Приамурья включала дискуссионные площадки, круглые столы, лекции и экскурсии.
Одной из ключевых тем стало обсуждение возможностей и мерах поддержки для молодежи в компании «РЖД», всестороннем развитии сотрудников и способах достижения успеха. Также речь шла о внедрении рационализаторских проектов, безопасности, династиях железнодорожников, привлечении новых специалистов на магистраль.
Участники обсудили карьерные возможности, поддержку молодежи в компании и развитие сотрудников
Участники обсудили карьерные возможности, поддержку молодежи в компании и развитие сотрудников
В диалоге и обмене мнениями в неформальной обстановке поучаствовали руководители ЗабЖД и представители краевых органов власти. Гостей и участников семинара в режиме видеосвязи приветствовал начальник Забайкальский магистрали Владимир Антонец, который подчеркнул необходимость создания условий для реализации потенциала молодых коллег.
— Сегодня на Забайкальской магистрали 40% сотрудников — это молодежь. Мы этим очень гордимся. Вас объединяет энергия, вера в свои силы и готовность действовать в окружении таких же позитивно заряженных людей. Компании важны ваши идеи и стремление к развитию в разных направлениях. Передавайте полученные здесь знания своим коллегам. Будьте ярким примером нацеленных на успех железнодорожников. За вами будущее железных дорог, — отметил глава ЗабЖД.
В программе были лекции, мастер-классы, спортивные и творческие мероприятия
В программе были лекции, мастер-классы, спортивные и творческие мероприятия
Также в рамках семинара состоялись творческие мастер-классы, лекции о личной стратегии успеха и борьбе с профессиональным выгоранием, игра «Деловая этика», патриотические, творческие и спортивные мероприятия.
В компании напомнили, что сегодня на предприятиях полигона ЗабЖД трудятся около 15 тысяч молодых специалистов (возраст до 35 лет), что составляет порядка 40% от общей численности работников. Магистраль готова принять новых сотрудников. И подобные мероприятия помогают увидеть, как налажена профориентационная работа в одной из крупнейших компаний страны.
