На крупном предприятии в Забайкалье открыли сразу 14 вакансий — от машиниста до горного диспетчера
В Борзинском муниципальном округе продолжается работа крупного угледобывающего предприятия «Харанорский». Сейчас здесь открыты вакансии сразу по нескольким направлениям — от управления карьерной техникой до ремонта оборудования и производственного управления.
Предприятие работает в поселке Шерловая Гора и входит в состав группы компаний СИБКОР. Разрез обеспечивает углем предприятия Дальнего Востока и ежегодно подтверждает качество своей продукции. Для стабильной работы производства требуется команда специалистов разных профессий.
Сейчас предприятию требуются:
машинист тепловоза — сменный график;
водитель погрузчика — сменный график;
машинист автогрейдера — сменный или вахтовый график;
горный диспетчер;
заместитель главного маркшейдера;
машинист бульдозера;
начальник котельной;
машинист (кочегар) котельной;
горнорабочий по предупреждению и тушению пожаров;
слесарь по ремонту подвижного состава;
слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов;
машинист бульдозера — сменный или вахтовый график;
помощник машиниста бурового станка;
машинист буровой установки Zega.
Таким образом, работа найдётся и тем, кто управляет горной техникой, и тем, кто отвечает за ремонт, энергоснабжение, безопасность и организацию производственных процессов. Место работы — пгт Шерловая Гора Борзинского муниципального округа Забайкальского края. Предприятие предлагает достойный уровень заработной платы.
Новым сотрудникам компания обещает не просто рабочее место, а стабильность, уверенность в завтрашнем дне и возможность развиваться внутри предприятия. Поддержка на старте, профессиональный рост и неизменное внимание к безопасности входят в корпоративную культуру разреза.
По словам представителей предприятия, для них важно, чтобы работник чувствовал заботу во всех сферах. Помощь распространяется и на семьи: например, каждый год детям сотрудников выделяют путевки в летние лагеря.
— Мы хотим, чтобы у людей была уверенность в работе и в будущем, — отмечают в компании.
Требования к кандидатам зависят от конкретной должности. При этом на предприятии открыты и для молодых специалистов: представители «Разреза Харанорского» регулярно бывают в профильных вузах, встречаются со студентами, рассказывают о перспективах и помогают определиться с первыми шагами в профессии.
— Сегодня работодателя выбирают не на год, а на десятилетия вперёд. Поэтому на первый план выходят надежность компании, безопасные условия труда, уважительное отношение к людям и возможности для роста. На этих принципах строится наша работа, — подчеркивают в компании.
Для читинцев, которым важны ответственность, профессиональное развитие и комфортные отношения с работодателем, «Разрез Харанорский» может стать достойным вариантом.
Узнать подробности о вакансиях можно по телефонам: 8 (30233) 45-536, 8 (30233) 45-694, +7 (914) 140-05-11. Резюме принимаются по адресу: PotolovaVM@suek.ru.
