Больницы не могут жить без выпускников медвузов. Как и для чего меняли городскую больницу Читы в 2025-м

В 2026 году Городской клинической больнице № 1 (ГКБ) в Забайкалье исполнилось 132 года. За это время она постоянно развивалась и внедряла новые способы лечения.

По словам главного врача больницы Федора Чепцова, сейчас в учреждении остается один главный вопрос — не в том, как оптимизировать количество операций и коек, а в том, как сохранить молодость и профессионализм коллектива.

Сейчас ключевым направлением больницы остается кадровый вопрос, так как без притока молодых специалистов любая больница стареет.

— Первая городская тесно сотрудничает с медицинской академией. На базе учреждения работают несколько кафедр, развивается волонтерское движение студентов и колледжа. Молодые врачи приходят сюда еще во время учебы, чтобы почувствовать атмосферу профессии и найти в ней свой интерес.

По словам главного врача, зарплата важна, но только она не удержит специалиста, если у него нет профессионального роста и внутренней мотивации. Без этого не будет будущего ни у врача, ни у системы здравоохранения.

Отдельное внимание в 2026 году будет уделено наставничеству. Сегодня оно строится на добровольной основе и уже дает хорошие результаты.

— Важно сохранить этот формат, не перегружая его бюрократией. Так как мы целенаправленно вкладываемся в обучение перспективных специалистов.

Чтобы через несколько лет на смену нынешним профи пришли такие же первоклассные специалисты, ГКБ уже сейчас вкладывается в их развитие, образование и помогает получать качественный и нужный опыт.

В 2025 году врач ЛОР-отделения дважды проходил стажировки на московских базах. Анестезиолог — в Архангельске, чтобы внедрить в работу ГКБ новые технологии обезболивания. В больнице придерживаются простого принципа — всегда думать о том, кому передавать опыт и ответственность. Здесь готовят смену заранее: через ординатуру, стажировки и практику.

— Есть много бесплатных образовательных возможностей, и медакадемия нам в этом серьезно помогает. Но есть и уникальные вещи, которые нужно освоить уже за деньги. Так мы потратили более 350 тысяч рублей на обучение специалистов в прошлом году, — отметил главврач первой горбольницы Федор Чепцов.

Сегодня в учреждении работают около 200 врачей и 350 медицинских сестер. Молодых специалистов стараются поддержать в начале пути, чтобы «взлет» в профессии был уверенным.

Федор Чепцов утверждает, что кадровая политика напрямую влияет на развитие медицинской помощи. Так что сейчас в больнице активно внедряют современные способы лечения.

— Во время пандемии в хирургическом отделении прошел капитальный ремонт. Сегодня это современное подразделение, расположенное в историческом здании, с комфортными условиями для пациентов и персонала. Коллектив прошел сложный период пандемии, сохранил команду и рабочие процессы и вышел из кризиса более сильным.

Также в хирургическом и травматологическом отделениях начали выполнять операции на позвоночнике в области вертебральной хирургии, внедрили новые техники пластики грыж, снимающих риск спаек, а еще продолжили развивать эндопротезирование, в том числе плечевого сустава.

— Городская клиническая больница привыкла вводить новые способы лечения в свою рутину. Например, лапароскопические операции мы проводим с 1994 года и именно у нас они впервые появились в Забайкалье.

В направлении урологии в ГКБ в два раза выросло число операций на предстательной железе, стали чаще проводиться реконструктивные вмешательства, а лазер стали использовать и при лечении мочекаменной болезни.

— В больнице работает и система экстракорпоральной очистки крови — мультифильтрат. Его применяют при острой почечной недостаточности, токсемии и сепсисе. Часть современного оборудования мы закупаем на собственные средства. Мы заинтересованы в обновлении парка оборудования, так как это сокращает сроки лечения, улучшает результаты и повышает качество жизни пациентов.

В ГКБ полностью внедрена электронная история болезни. Развитие информационных технологий продолжается в соответствии с требованиями Минздрава и федеральных центров.

Более 50 лет в больнице работают ожоговое и токсикологическое отделения. В 2018 году, во время масштабных пожаров, сюда поступило большое количество пострадавших. Все пациенты были спасены.

Тогда клинику посетила министр здравоохранения и, ознакомившись с работой центра, убедилась, что помощь оказывается на федеральном уровне. В 2025-м это отделение продолжили развивать, и сейчас его считают одним их самых стабильных.

— Результаты нашей работы подтверждаются и на региональном уровне. По итогам конкурса «Лучший врач года» были отмечены Лобанов Леонид — лучший врач хирургического профиля — и Баира Гавриленко — лучший терапевт. Также высоко оценена работа урологического отделения.

Несмотря на внушительный возраст, Первая городская больница остается молодой по духу. Здесь думают о преемственности, инвестируют в людей, развивают технологии и поддерживают профессиональный интерес. В результате жители региона получают доступ к современной медицине на месте без необходимости уезжать в другие города.

Именно в этом и заключается главный результат работы: в стабильности системы, в сохраненных кадрах и в доверии пациентов.

Городская клиническая больница № 1,
адрес: ул. Ленина, 8, корпус 1;
телефон справочной: +7 (3022) 21-00-20;
«ВКонтакте» (16+);
сайт.