С чего начать при смене работы и куда возьмут без опыта в Чите

Чтобы выстроить стратегию по поиску нового места работы, нужно для начала ответить на вопросы: хочется ли оставаться работать в той же сфере, что и раньше; насколько востребована на рынке выбранная специальность; какие знания и навыки уже имеются, а чему нужно научиться; сколько времени и денег понадобится, чтобы освоить новую специальность; какие варианты трудоустройства есть в городе и с каких позиций придется начинать.

Руководитель по развитию платформы «Авито Работа» Дмитрий Пучков отметил, что получить новую профессию сегодня вполне реально: «Для этого есть множество очных и онлайн-курсов, они могут быть платными или бесплатными и базироваться на основе центров занятости, образовательных учреждений, предприятий и т.д. Учитывая, что даже умудренный опытом человек может немного романтизировать профессию, имеет смысл поговорить с теми, кто в ней уже давно и знает о каких-то «подводных камнях». Можно посоветоваться, где лучше получить нужный диплом или сертификат. Или вообще взять отпуск и попробовать себя в новом деле в качестве стажера».

Чтобы получить результат, поиском работы нужно заниматься систематически: ежедневно просматривать предложения компаний, откликаться на вакансии, актуализировать резюме. Самый большой выбор объявлений о найме представлен на специализированных job-сервисах в интернете. Как по всей стране, так и в Забайкалье больше всего в работниках нуждаются производство, строительство и продажи.

Чтобы выбрать надежную компанию, где будут вовремя выдавать зарплату и отпускные, отчислять налоги и пенсионные взносы, оплачивать больничные и переработки, нужно обращать внимание на следующие моменты:

• в вакансии должны быть четко прописаны обязанности, которые надо выполнять, подробности об условиях на рабочем месте, графике, периодичности выплат и т.п.;

• зарплата в вакансии должна быть не слишком завышенной и соответствовать средним предложениям по отрасли и региону;

• если работодатель просит оплатить вводное обучение, оформление документов, бронирование вакансии и тому подобное, не стоит продолжать с ним переговоры;

• до очной встречи с работодателем и заключения договора не нужно отправлять в мессенджерах или по электронной почте копию паспорта, банковские реквизиты, CVC-код кредитной карты.

Одна из возможностей освоить новую специальность — обучение непосредственно на рабочем месте. Работодатели готовы принимать новичков без стажа и особых навыков, организовывать для них бесплатную стажировку и наставническую поддержку. На платформе «Авито Работа» объявления о найме для кандидатов без опыта собраны в отдельной категории. В Забайкальском крае их доля составляет 7% от всех вакансий, а за год их число увеличилось на 24%. Варианты для начинающих сотрудников есть и в каждой из отраслевых групп профессий.

Помимо популярных вакансий — продавцов-консультантов, мерчендайзеров, курьеров, операторов контактных центров, водителей и т.д. — соискателей без опыта часто приглашают в различные сферы на должности учеников, стажеров и помощников. Например, рассчитывать на обучение может помощник оценщика с дальнейшим карьерным ростом до эксперта. Опытные коллеги поделятся своими знаниями и умениями также с учеником флориста, помощником ветеринарного врача, учеником колориста автомобильных эмалей.

Официальное трудоустройство после прохождения курсов обещают бухгалтеру-кассиру и повару японской кухни. Берут новичков с целью подготовки профессиональных кадров «под себя» и производственные предприятия. В частности, сейчас на «Авито» есть вакансия для ученика пекаря-кондитера с начальной зарплатой 25 тысяч рублей и бонусом в виде бесплатной выпечки или для рабочего линии по выпуску сэндвич-панелей с зарплатой 30 тысяч рублей и перспективой ее роста.