Правда ли, что мобилизованного можно уволить? Отвечают юристы
11 октября 2022, 09:00
Гость
11 октября 2022, 19:16
Нет. А зачем мне такой работник. Пусть Вова его и содержит раз его на работе нет. Я за него ни хочу затраты нести на страховые, я другого найму.
Гость
11 октября 2022, 11:54
С работодателя при этом требуется - повестка, а в повестке не мобилизация, а военные сборы и это уже совершенно по-другому нужно оформлять. Если добились повестки с правильной записью, то нужно для приостановки договора заявление от работника, ознакомить с приказом - куда за ним бежать?
